Статьи по теме «трудовые отношения»

Практика споров с временными работниками

В составе трудового коллектива особое положение занимают временные работники. Их особенность следует из временного характера трудовых отношений. О тех, с кем возможно заключить срочный трудовой договор, подробно указано в ст. 59 ТК РФ. Теме правового положения и особенностей заключения и расторжения трудового договора с «временщиками» посвящена не одна статья.

Работодатели предпочитают заключать с несовершеннолетними работниками ГПД

Действующие нормы трудового законодательства, регулирующие труд несовершеннолетних работников и направленные на охрану физического и нравственного здоровья несовершеннолетних, настраивают многих работодателей против заключения трудового договора.

Трудовые отношения с несовершеннолетними

Выполнение трудовых функций дают возможность несовершеннолетним гражданам получить необходимые навыки и необходимый жизненный опыт, попробовать свои силы и почувствовать, что такое самостоятельно заработанные деньги. Для воспитания достойных членов социума особенно важно вовлекать несовершеннолетних в сферу трудовых отношений.

Материальная ответственность работников и возмещение ущерба

Одним из основных прав работодателя в соответствии с положениями ст.22 ТК РФ, является право привлечения работников к материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

Работодатель вправе не продлевать командировку на период болезни

Работник был отправлен в командировку. В период командировки заболел, что подтверждает листок нетрудоспособности. Работодатель настаивает на том, что больничный будет оплачен, но командировка не будет продлена по просьбе работника. Правомерна ли позиция работодателя?

Сложные вопросы в трудовых отношениях

Как решаются сегодня в судах самые острые вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями — споры о выплате заработной платы, премий, расторжении трудового договора, восстановлении на работе? О том, как обстоит ситуация на практике, нам рассказала Марина Буянова, д. ю. н., адвокат, ведущий эксперт по трудовому праву.

Локальные акты организации не должны противоречить действующему законодательству

Современное Российское законодательство появилось относительно недавно. В связи с этим многие вопросы регулируются актами бывшего Союза ССР, которых насчитывается более 37000. Указанные акты следует применять с учетом содержания новейшего российского законодательства. Рассмотрим вопрос о соотношении локальных нормативных актов организации с требованиями союзного законодательства.

В Алтайском крае Роструд провел в июне более 100 проверок

В Алтайском крае в июне 2013 года государственные инспекторы труда провели 113 проверок по вопросам соблюдения работодателями законодательства об оплате труда.

Минтруд утвердил рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками госучреждений

Минтруд РФ своим приказом утверждает рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта.

Минтруд РФ: Приказ № 167н от 26.04.2013

За защитой своих прав работник вправе обратиться в суд в течение 3 месяцев

В настоящее время положениями ТК РФ работникам предоставляется довольно широкий спектр возможностей защитить свои права, если они были нарушены работодателем.

Отношение к забастовкам в российском обществе заметно ухудшилось

Количество граждан, отрицательно оценивающих забастовки и полагающих, что с помощью такого метода борьбы ничего нельзя добиться, с начала 90-х годов возросло более чем на 70%.

Обязанность по включению и выключению охранной системы может быть предусмотрена трудовым договором

В офисе установлена охранная сигнализация (ОС). Вопрос: какой договор нужно заключить с сотрудником, чтобы он нес ответственность за включение и выключение ОС?

В Чувашии по требованию специалистов Роструда работодатели заключили 395 трудовых договоров

Специалисты Государственной инспекцией труда в Чувашии проводятся внеплановые проверки по вопросам оформления трудовых отношений работодателями с лицами, выполняющими у них работу, и соблюдения в отношении их трудового законодательства.

В ТК РФ внесут поправки, регулирующие труд творческих работников

Правительство одобрило сегодня проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций.

Трудовые отношения между сотрудниками и работодателем

Бухгалтерский учет хозяйственных операций, возникающих из трудовых отношений сотрудников и организации, не может быть ограничен лишь бухгалтерскими проводками и налоговым учетом.

Факт трудовых отношений может установить суд на основе показаний свидетелей

Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют порядок установления факта трудовых отношений в случае, если работодатель отказывается оформить трудовой договор.

«Вы уволены — я так хочу!». Реорганизация: две стороны одной медали

В рамках этой статьи автор предлагает рассмотреть вопрос реорганизации предприятия и ее влияния на трудовые права и благосостояние персонала организации.

Работник должен дать согласие на осуществление совмещения должностей

Можно ли установить в соглашении между работником, что объем работы определяется по согласованию сторон в течение периода совмещения должностей?

Факт окончания совмещения должностей оформляется в письменной форме

Необходимо ли оформлять факт прекращения совмещения в письменном виде и в какой форме?