Суперакции! Статьи по теме «трудовые проверки»
Премии: полный гид для бухгалтера и кадровика
Когда из-за премии работник может обратиться в суд? Какие основания для лишения премии законны? Можно не выплачивать премию при маленькой прибыли? И имеет ли компания право лишить премии за невыполнение личного плана?
Как оформить отгул, чтобы потом не придрались трудовые инспекторы
Что вообще такое по закону отгул? Когда и в чем можно отказать работнику и как все провести документально?
Можно ли выплачивать зарплату на счет другому лицу? Как отказать работнику?
Какие последствия, если по просьбе работника перечислять его заработную плату другому человеку? И как все оформить?
Пять моментов о декретницах, о которых нельзя забывать работодателю
Если неправильная охрана труда чревата самыми большими штрафами, то материнство помимо прочего – это и серьезнейшая социальная ответственность. И надо не просто соблюдать закон, а действовать очень аккуратно. Манипуляции и злоупотребление правом со стороны сотрудниц –
Опасные формулировки в трудовом договоре, которые можно «проглядеть»
Самые коварные формулировки в трудовых договорах, написанные как бы «невзначай», но несущие потенциальную угрозу обеим сторонам, стоит только делу дойти до суда.
Таблица: пять ошибок работодателя при увольнении по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон сейчас весьма популярно. Работодатели думают, что так страхуют себя от претензий бывших работников и инспекции труда. Но не все так просто.
Работника вызвали в суд: когда обязательно надо отпустить и что выплатить
Работодатель обязан отпустить сотрудника для исполнения им государственных или общественных обязанностей. При этом конкретного перечня таких обязанностей не существует. И работодатели путаются. Раскладываем все по полочкам.
Минтруд рассказал про срочный и ученический договоры
Какие условия можно включить в ученический договор и в какой момент следует расторгнуть срочный трудовой договор – темы нового письма Минтруда.
Все про новые трудовые проверки в 2018 году: инструкция для бухгалтера по зарплате и кадровика
На днях стало известно, что Роструд окончательно утвердил 107 проверочных листов. С 1 января 2018 года при проведении плановых проверок контролеры начнут применять эти чек-листы для некоторых работодателей, а с 1 июля для всех. Как подготовиться к проверкам?
Роструд огласил дополнительные вопросы, которые зададут инспекторы. Скачайте себе новые проверочные листы
С 2018 года проверки трудовых инспекций будут проходить по принципиально новым правилам. Роструд обнародовал новые проверочные листы с вопросами для проверок, чтобы работодатели могли подготовиться к изменениям. Теперь их 107.
Можно ли ИП заключить трудовой договор с самим собой
Можно ли заключить трудовой договор с самим собой? Между прочим, это не чисто теоретический вопрос, такие ситуации возникают и на практике.
Две проверки сразу? Да, это законно
К работодателю может прийти одновременно две трудовые проверки: и плановая, и внеплановая (по жалобе от бывшего сотрудника, например).
Проверьте себя в новых списках проверок Роструда
На своем сайте Роструд вывесил утвержденный список работодателей, которые относятся к высокой степени риска. Кого ждут проверки? И как они будут проходить в 2018 году?
От выдачи мыла до профстандарта: что надо знать об охране труда и штрафах до 150 тыс за сотрудника
В кадровой среде в этом году стала легендой одна из реальных историй. ГИТ выписала компании за нарушения в охране труда штраф больше 40 млн. рублей, что поставило ее на грань выживания. Рассказываем, как себя обезопасить.
Последние разъяснения Минтруда в таблице
Чиновники ответили на самые частые вопросы по трудовым отношениям. Вышло письмо Минтруда РФ от 18.08.2017 № 14-2/В-761. В таблице — главное из разъяснения.
За какие нарушения стала чаще штрафовать трудовая инспекция
В ГИТ рассказали, что их не устраивает в кадровом учете компаний и ИП. Приводим список самых частых нарушений и таблицу новых штрафов.