Статьи по теме «трудоустройство инвалидов»
Какие последствия и сложности могут возникнуть при назначении инвалида директором?
Добрый день! Вопрос: собственник хочет поставить директором инвалида 1 группы. Кто сталкивался в практике с таким вопросом? Лишится пенсии человек? Социальных выплат? И какие подводные камни есть для меня (бухгалтера) по работе? Поделитесь пожалуйста мнением своим 🙏
Правительство РФ: Постановление № 366 от 14.03.2022
Минтруд РФ: Письмо № 16-5/10/П-7129 от 12.09.2023
Минтруд будет штрафовать до 10 тысяч рублей за неисполнение квоты по найму инвалидов
Если компания не может выполнить требование по квоте, то можно профинансировать создание рабочих мест для инвалидов в другой организации.
За прием на работу инвалидов бизнесу компенсируют часть их зарплаты
Внесут поправки в правила предоставления субсидий бизнесу на трудоустройство некоторых категорий граждан. Сейчас субсидию дают за прием на работу безработных, молодежи до 30 лет, и т. д. В список добавят инвалидов.
Нельзя уволить человека за то, что он скрыл свою инвалидность
Если сотрудник при трудоустройстве на работу не сообщил, что у него есть инвалидность, то и не обязан был.
Предприниматели попросили не повышать верхнюю планку квоты на трудоустройство инвалидов
Сейчас для получения квоты эта планка составляет 3% от среднесписочной численности работников. По новому законопроекту показатель могут поднять до 4%.
Как принять на работу инвалида
Законодателем установлены особенности приема на работу граждан с инвалидностью. В нашей статье разберем, какую работу можно поручить инвалиду, как оборудовать его рабочее место, какой режим труда и отдыха установить.
Шесть главных изменений в бухгалтерии с 1 сентября
В нашем сегодняшнем видеообзоре мы расскажем вам о шести главных изменениях для бухгалтера и кадровика, которые вступают в силу непосредственно с 1 сентября 2022 года.
Новый порядок установления инвалидности. Основные положения
С 1 июля 2022 начал действовать новый порядок установления инвалидности. Какие особенности он имеет
Особенности работы инвалидов 3 группы: что важно знать
Работник принес справку об инвалидности 3 группы. Разберемся, что делать работодателю.
Сотрудники с аутизмом смогут трудиться в IT-компаниях. Квоты обсуждаются
Российские IT-компании NtechLab, «МВС Груп» и МТС AI договорились принять на работу сотрудников с аутизмом. Кроме того, компании рассмотрят введение обязательной квоты до 2% на таких работников, рассказали в пресс-службе NtechLab.
Какую отчетность сдают работодатели в службу занятости в 2022 году
Все работодатели должны сдавать отчетность в службу занятости. Расскажем, по каким формам, в какие сроки и каким способом подавать отчетность компаниям и ИП.
Обзор инициатив Госдумы: работа для инвалидов, выплаты ухаживающим за инвалидами
Расскажу про законодательные предложения, затрагивающие права граждан.
Обзор налоговых новостей: льготы по интеллектуальной собственности, налог на вейпы, НДС при бездоговорном потреблении
Расскажу про наиболее интересные события в налоговой сфере за февраль 2022.
Какие законы вступают в силу в марте
Индексация пенсий военным пенсионерам, ответственность за отсутствие диагностической карты, появление в законодательстве новых категорий жилья, борьба с мошенничеством в сфере благотворительности и другие законы первого месяца весны — в дайджесте от Госдумы.
Новые обязанности для работодателя
У работодателей с нового года возникают новые обязанности в части размещения вакансий на портале «Работа в России». Для всех ли бизнесменов установлены новые правила? Какую информацию должны размещать работодатели?
Новые правила трудоустройства в 2022 году
С 1 января 2022 года работодатели, у которых среднесписочная численность на предприятии за предыдущий год была более 25 человек, должны будут размещать свои свободные вакансии на портале Минтруда — «Работа в России». Если работодатель реорганизован или только создан, то для расчёта используют текущую численность сотрудников (п. 21 ст. 1 Закона от 28.06.2021 № 129-ФЗ).
За трудоустройство инвалидов дадут льготу по налогу на прибыль
Ставку налога на прибыль предложили уменьшить тем компаниям, которые принимают на работу инвалидов. При условии, что их будет не менее 50% от всех работников, а оплата их труда в совокупности составит не менее четверти от всего фонда оплаты труда.
Депутат Госдумы просит разрешить недееспособным инвалидам пользоваться банковскими картами
епутат Госдумы от фракции ЛДПР Елена Строкова в четверг направила обращение на имя вице-премьера Татьяны Голиковой с просьбой разрешить инвалидам с легкой и умеренной умственной отсталостью пользоваться банковскими картами.