Статьи по теме «увольнение по собственному желанию»
Условие об испытательном сроке должно быть задокументировано
У меня испытательный срок, отработала 2 недели, не понравилось и захотела уйти. Меня заставили отрабатывать 2 недели, при этом я не оформлена и никаких документов не подписывала. Больная гриппом хожу на работу. Имел ли право работодатель заставлять меня отрабатывать?
Отпуск по уходу за ребенком не препятствует увольнению по собственному желанию
Скажите, пожалуйста, можно ли уволить по собственному желанию сотрудницу (зам. гл. бухгалтера), состоящую в штате организации и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, после достижения ребенком 1,5-летнего возраста?
Более трети работников готовы уйти в компанию с меньшей, но официальной зарплатой
Более трети работников или 35% готовы устроиться в компанию с меньшей, но зато официально выплачиваемой заработной платой.
Замена двухнедельной отработки отпуском производится только с согласия работодателя
Специалисты Роструда напоминают, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ
В последние годы в судебной практике возникает большое количество спорных вопросов, связанных с применением положений статьи 249 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающих обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Прости, прощай
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Клерк.Ру исследует склонность россиян к смене места работы
Клерк.Ру решил провести опрос «Собираетесь ли вы в текущем году сменить место работы?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.
При увольнении с целью ухода за ребенком отрабатывать 14 дней не требуется
В случае если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: порядок определения среднего заработка
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудницы (по собственному желанию), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Работник вправе отозвать заявление об увольнении
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, может ли работник отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
Уйти нельзя остаться
Почему сотрудники покидают компании и увольняются по собственному желанию? Что предшествует столь решительному шагу? Портал Rabota.ru составил рейтинг причин, вынуждающих работников отправляться на поиски более комфортного и привлекательного места под солнцем.
Заявление об увольнении можно отправить работодателю заказным письмом
В случае если работодатель отказывается получить заявление об увольнении и сделать соответствующую отметку, то заявление об увольнении можно направить заказным письмом с уведомлением.
В «Меркантильных историях» на Клерк.Ру свою историю рассказала главбух из Орла
Сегодня рубрика пополнилась письмом главбуха из Орла, которая, несмотря на приемлемую зарплату, собирается уволиться из-за постоянного хамства со стороны руководства.
Россиян не пугает возможная потеря работы
Российская экономика оправилась от кризиса и впервые за последние годы вышла на докризисные показатели по уровню безработицы. Об этом заявил на одном из недавних заседаний президиума правительства РФ вице-премьер Александр Жуков. Однако, несмотря на довольно оптимистические заявления исполнительной власти, две трети россиян опасаются потерять работу.
Работник вправе представить заявление об увольнении, находясь в очередном отпуске
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют порядок увольнения работника, находящегося в очередном отпуске.
Сумма выплаченных работникам выходных пособий уменьшает налог на прибыль
Расходы по выплате компенсации при расторжении трудового договора могут быть учтены при определении базы по налогу на прибыль организации в случае, если такая выплата предусмотрена трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
При отказе работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении следует обратиться в суд
Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации: я работаю у ИП Ермолаева с 1 мая 2008 по 14 июля 2010, за это время мне не оплатили компенсацию за не отгулянный отпуск и переработку. Теперь, когда я захотела в заявлении об увольнении попросить мне выплатить это все, директор поставил условие: либо он меня уволит по статье, либо я отказываюсь от этих выплат и спокойно ухожу по собственному желанию. Вот скажите что мне делать и где искать защиты?
Уточните расчет компенсации за неиспользованный отпуск сотруднику, который отработал 9 месяцев и отгулял 14 дней отпуска?
Работал в организации с 1 ноября 2009 - по 9 авг.2010, т.е 9 мес. По прошествии 7 мес.(в июне) взял отпуск на 14 дней. При увольнении бухгалтер компании сказала, что я отпуск "отгулял", компенсации больше не положено. Права ли она? Неужели я не имею право на компенсацию за оставшиеся не отгуленные 14 дней?
При увольнении выплачиваются все компенсации за неиспользованные отпуска
Специалисты госинспекции труда разъясняют, положено ли выходное пособие при увольнении, если человек за отработанное время в отпуске не был два года.
Может ли работодатель требовать от работника денежное возмещение за неотработанные после увольнения дни?
После увольнения по собственному желанию, можно не отрабатывать 2 недели? Работодатель требует возмещение денег на неотработанный срок. Правомерно ли его требование? Оплачиваеться отпуск после увольнения отработав 11 месяцев?