Статьи по теме «увольнение работника»
Увольнение иностранного работника не повлияет на его статус резидента
Если на дату получения дохода, включая дату увольнения, сотрудник организации являлся налоговым резидентом РФ, то при его увольнении до окончания налогового периода каких-либо перерасчетов сумм налога, удержанных по ставке 13%, не производится.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/6-117 от 19.05.2011
Работодатель обязан уведомить работника о необходимости явиться за трудовой книжкой
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно, в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой.
«Трудовой» мастер-класс от Марины Буяновой: наиболее сложные вопросы семинара
14 апреля прошел семинар М. О. Буяновой на тему «Увольнение по различным основаниям ТК РФ». Ряд вопросов вызвал особый интерес, а некоторые из них даже полемику, что связано с не всегда четким законодательным регулированием отдельных вопросов трудового права. Остановимся кратко на основных.
Подготовь себе замену… по-американски
Шэрон Смит, пятидесятилетняя афроамериканка, приступила к работе в компании CNA в 1995 году как временный сотрудник. В 1997 году подписала бессрочный контракт и проработала в компании до 1 июля 2005 года. В период с 1999 года до того момента занимала позицию специалиста по техническому обслуживанию, зарплата Шэрон составляла порядка 37 тысяч долларов в год. Смит получала высокие оценки за свой труд и не давала поводов для наложения на нее каких-либо дисциплинарных взысканий.
Ты чей холоп будешь?
«УП»: Как правило, чтобы избавиться от сотрудника, руководитель предпочитает создать ему неприемлемые условия работы, вынудить его самого принять решение об уходе, а не сказать напрямую, что тот неугоден. Почему?
Работодатель вправе через суд взыскать с уволенного работника сумму понесенного ущерба
Мне необходима Ваша помощь, в виде профессиональной консультации. Я уже 7,5 месяцев не являюсь сотрудником компании, которая предъявляет ко мне сейчас непонятные мне требования. Дата увольнения 9 сентября 2010 г., компания ООО Евросеть Ритейл филиал Южный. Увольнение по собственному желанию.
Уволенных работников угольной отрасли восстановят в правах
Госдума приняла в третьем чтении законопроект о дополнительной социальной защите работников угольной отрасли.
Утверждены документы, которые помогут подтвердить доходы сотрудника для расчета пособий
Каждому уволенному теперь надо оформлять справку о заработке по специальной форме.
О причинах отсутствия работника на рабочем месте
Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы сессии вопросов и ответов после семинара "Как грамотно наказать и уволить работника" (лектор – И.В.Журавлева), который был проведен издательством «Главная книга». На некоторые вопросы слушателей ответил эксперт издательства О.Г. Хмелевской.
Доказательством получения сотрудником зарплаты является его подпись в ведомости
Уволенный (сокр.штата) 15 декабря 2010 г.работник подает в суд на взыскание з/платы за 2008-2010 гг, якобы им не полученной. Факт. он все получил. Однако, по вине бухгалтера, он не расписался в получении з/пл за период с авг 2009 по авг 2010г. Как воспримет суд свидетельские показания о том, что фактически он з/пл получал ? Можно ли применить срок давности по зарплате в нашем случае и с какого периода (ст. 392 ТК РФ)?
Ульяновцам разъяснят положения трудового законодательства
14 января специалисты регионального Департамента занятости населения Ульяновской области проведут «прямую линию» по теме: «Опережающее профессиональное обучение работников».
О расторжении трудового договора в испытательный срок можно уведомить работодателя за три дня
Подскажите пожалуйста, я нахожусь на испытательном сроке в организации и хочу уволиться и устроиться в другом месте. В договоре указанно, что я должен, находясь на испытательном сроке, оповестить за две недели, но по закону 3 дня. Должен ли я отрабатывать указанные 2 недели по договору или главнее 3 дня, которые указаны в 71 статье?
Компенсация за неиспользованный отпуск в форме 2-НДФЛ указывается по коду 4800
Увольняющемуся работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. По какому коду этот доход указывается в справке 2-НДФЛ (2000, 2012 или 4800)?
Работающий сотрудник, назначенный учредителями гендиректором, издает приказ о вступлении в должность
В ООО решением общего собрания участников прекращены полномочия генерального директора и новый директор назначен из числа работников ООО. Каким образом оформить переход работника с прежней должности на должность генерального директора - переводом или через увольнение по собственному желанию или соглашению сторон и приеме уже на должность генерального директора?
Компенсационные выплаты директору при увольнении не облагаются НДФЛ
Минфин разъяснеет, подлежит ли обложению НДФЛ суммы денежных средств, выплачиваемых при прекращении трудового договора с руководителем организации, в размере шестикратного среднего месячного заработка.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/6-259 от 28.10.2010
Подача заявления о банкротстве не дает работодателю права увольнять работников
Моя супруга работает в крупной компании, вчера ей объявили о банкростве организации. В связи с этим у нас возник ряд вопросов.
Верховный суд защитил интересы работников
Излишне выплаченные работнику суммы заработной платы, начисленные по ошибке, возврату не подлежат. Такое решение вынес Верховный суд в Определении № 18-В10-16 в «Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2010 года».
Компенсации увольняемому, предусмотренные трудовым договором, уменьшают налог на прибыль
Расходы по выплате компенсации при увольнении сотрудника по основаниям, не предусмотренным статьей 178 ТК РФ, могут быть учтены при определении базы по налогу на прибыль организации в случае, если такая выплата предусмотрена трудовым договором.