Статьи по теме «увольнение по собственному желанию»
В «Меркантильных историях» на Клерк.Ру свою историю рассказала главбух из Орла
Сегодня рубрика пополнилась письмом главбуха из Орла, которая, несмотря на приемлемую зарплату, собирается уволиться из-за постоянного хамства со стороны руководства.
Россиян не пугает возможная потеря работы
Российская экономика оправилась от кризиса и впервые за последние годы вышла на докризисные показатели по уровню безработицы. Об этом заявил на одном из недавних заседаний президиума правительства РФ вице-премьер Александр Жуков. Однако, несмотря на довольно оптимистические заявления исполнительной власти, две трети россиян опасаются потерять работу.
Работник вправе представить заявление об увольнении, находясь в очередном отпуске
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют порядок увольнения работника, находящегося в очередном отпуске.
Сумма выплаченных работникам выходных пособий уменьшает налог на прибыль
Расходы по выплате компенсации при расторжении трудового договора могут быть учтены при определении базы по налогу на прибыль организации в случае, если такая выплата предусмотрена трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
При отказе работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении следует обратиться в суд
Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации: я работаю у ИП Ермолаева с 1 мая 2008 по 14 июля 2010, за это время мне не оплатили компенсацию за не отгулянный отпуск и переработку. Теперь, когда я захотела в заявлении об увольнении попросить мне выплатить это все, директор поставил условие: либо он меня уволит по статье, либо я отказываюсь от этих выплат и спокойно ухожу по собственному желанию. Вот скажите что мне делать и где искать защиты?
![На фото Вячеслав Шинкарев](https://i.klerk.ru/IQiE4r5MFxlVHsY-hx3eX6JhdQVDlfr6Wf5B5V49Lls/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NoaW5rYXJldl82/NzMzLmpwZw.webp)
Уточните расчет компенсации за неиспользованный отпуск сотруднику, который отработал 9 месяцев и отгулял 14 дней отпуска?
Работал в организации с 1 ноября 2009 - по 9 авг.2010, т.е 9 мес. По прошествии 7 мес.(в июне) взял отпуск на 14 дней. При увольнении бухгалтер компании сказала, что я отпуск "отгулял", компенсации больше не положено. Права ли она? Неужели я не имею право на компенсацию за оставшиеся не отгуленные 14 дней?
![На фото Ольга Зиборова](https://i.klerk.ru/24LdLgh3mwdMhCvami9BWgfEQDVo-aWhISDpjn092R0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1V0b2Nobml0ZXJh/c2NoZXRrb21wZW5z/YXRzaWl6YW5laXNw/b2x6b3Zhbm5peW90/cHVza3NvdHJ1ZG5p/a3Vrb3Rvcml5b3Ry/YWJvdGFsOW1lc3lh/dHNldmlvdGd1bHlh/bDE0ZG5leW90cHVz/a2FpaU9sZ2FaaWJv/cm92YWlLb25zdWx0/YXRzaWlvbmxheW5p/S2xlcmtSdUdvb2ds/ZUNocm9tZTIwMTYx/MDIwMTgwMzI3XzU1/MzMucG5n.webp)
При увольнении выплачиваются все компенсации за неиспользованные отпуска
Специалисты госинспекции труда разъясняют, положено ли выходное пособие при увольнении, если человек за отработанное время в отпуске не был два года.
Может ли работодатель требовать от работника денежное возмещение за неотработанные после увольнения дни?
После увольнения по собственному желанию, можно не отрабатывать 2 недели? Работодатель требует возмещение денег на неотработанный срок. Правомерно ли его требование? Оплачиваеться отпуск после увольнения отработав 11 месяцев?
![На фото Вячеслав Шинкарев](https://i.klerk.ru/IQiE4r5MFxlVHsY-hx3eX6JhdQVDlfr6Wf5B5V49Lls/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NoaW5rYXJldl82/NzMzLmpwZw.webp)
Руководитель должен уметь сохранять стабильную команду
Большинству руководителей знакома ситуация, когда ключевой сотрудник, на которого возлагались большие надежды, резко заявляет о намерении уволиться.
Владимир Бородин покинул газету "Труд"
Новым генеральным директором ИД "Труд" стал Александр Соколов, занимающий также должность замгендиректора ИД "Аргументы и факты".
Компенсация работником затрат на его обучение включается в доход упрощенца
Минфин РФ в своем письме уточняет, необходимо ли при возмещении затрат предприятия на обучение увольняющимся работником, включать их в налоговую базу по УСН.
Как расставаться с сотрудниками, соблюдая трудовое законодательство
В условиях финансового кризиса и нехватки финансовых ресурсов все большее количество организаций прибегает к оптимизации расходов путем сокращения численности штата сотрудников. Однако, увольнение работника возможно только по основаниям, предусмотренным ТК РФ. В частности, основания прекращения трудового договора с работником содержатся в главе 13 ТК РФ. В данной статье рассмотрим некоторые из этих оснований.
Сокращение затрат на персонал с точки зрения законодательства
В связи с разразившимся финансовым кризисом многие компании начали разработку антикризисных планов с целью оптимизации собственных расходов. Одна из основных статей расходов каждой компании — расходы на персонал. Поэтому неудивительно, что эти расходы подверглись существенному урезанию.
Федеральный закон № 287-ФЗ от 25.12.2008
Изменение увольнительной формулировки по решению суда
Кировский районный суд Уфы признал незаконным решение президента Башкирии об увольнении Радия Хабирова в части формулировки причины увольнения.