Суперакции! Статьи по теме «увольнение работника»
Плохая погода как причина для прогула и увольнения
Утренняя Москва продолжает жить в условиях вчерашнего обильного снегопада… А мы задались вопросом: можно ли уволить работника за прогул, который был следствием погодных условий?
Входит ли в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении присужденная судом компенсация?
Коллеги, кто-нибудь сталкивался с ситуацией восстановления сотрудника по решению суда? В прошлом году уволился, сейчас восстановился, суд присудил компенсацию исходя из среднего заработка за всё это время и моральный вред. Сотрудник, понятное дело, на работу не вышел, сначала побыл на больничном, сейчас увольняется.
Как уволить работника во время больничного. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как уволить работника во время больничного.
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-6452/2022 от 23.05.2022
Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/109203 от 14.12.2020
Роструд: Письмо № ПГ/23258-6-1 от 01.11.2023
Как посчитать компенсацию отпуска при увольнении в 2024 году
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск нужны три показателя: начисленная зарплата за расчетный период, дни расчетного периода и количество дней отпуска, которые надо компенсировать. В 2024 году при применении первого показателя (зарплаты) не забудьте учесть ее индексацию.
Верховный Суд РФ: № 303-КГ18-4287 от 07.05.2018
Список документов при увольнении в 2024 году
Работодатель при увольнении сотрудника должен выдать обязательный перечень документов, однако есть и другие справки, которые нужно выдать дополнительно по заявлению работника.
Как соблюсти законодательство и уволить сотрудника в период больничного листа?
Коллеги, подскажите кто сталкивался с увольнением в период больничного листа? Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию датой увольнения 7 ноября. В период с 31 октября по 7 ноября находится на больничном. 7 ноября ему продлили больничный лист до 13 ноября. Какой датой уволить сотрудника чтобы не нарушать законодательство?
Какие приказы мне требуются после увольнения сотрудницы в декрете?
Коллеги, прошу подсказать, 20 октября уволилась сотрудница по собственному , формат работы удалённый, не знаю ее. Сегодня пришёл запрос из СФР, с 4 ноября у неё начался декрет. Что от меня нужно?
Верховный Суд Удмуртской Республики: Кассационное определение № 33-3632/11 от 10.10.2011
За 10,5 месяцев работы надо выплатить компенсацию полного отпуска
При увольнении по любым основаниям сотрудник должен получить полную компенсацию отпуска (за 28 дней), если проработал не менее 11 месяцев. Такая норма заложена в нормативке по отпускам от 1930 года.
Обязательно ли предоставлять СНИЛС при увольнении?
Добрый день. Обязательно ли предоставлять при СОУТ СНИЛС работников? У нас текучка кадров и почти 300 человек работников. Какие могут быть последствия?
Как уволить иностранца без патента: по заграничному или иностранному паспорту?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, увольняем иностранца до получения нового патента. До этого принимали его на работу по иностранному паспорту гражданина своей республики, сейчас у него есть загран паспорт, по какому из этих документов теперь правильно уволнять и указывать в уведомление? И какой документ будет основным при повторном принятии?
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/98745 от 17.10.2023
Можно ли уволить работника-иностранца до окончания срока отстранения?
Добрый вечер. У работника-иностранца закончился патент, его отстранили от работы на месяц пока занимается продлением. Скоро этот месяц заканчивается, хотим уволить и не ждать как закончится месячный срок отстранения и принять заново, как получит новый патент.
Роструд: Письмо № ПГ/03709-6-1 от 09.03.2021
📧Как передать повестку удаленщику и что происходит в личном кабинете ИП по имущественным налогам. Пятничный дайджест Разборов
Подготовили новый материал по нюансам воинского учета. Также сегодня в разборах: что проверить в чеке самозанятого, что делать, если увольняемый отказывается подписывать приказ, как оформить гибкий график работы.
Что делать, если увольняемый отказывается подписывать приказ
Иногда увольняемый сотрудник отказывается поставить подпись, что он ознакомлен с приказом, или возникают иные обстоятельства, по которым получить визу увольняемого невозможно. Но ТК требует, чтобы подпись была. Как выйти из ситуации?
