Статьи по теме «увольнение работника»
В Госдуму внесли законопроект, запрещающий увольнять вдов ветеранов
Предлагается повысить гарантии жен участников СВО. Новый законопроект.
Отчетность и документы при увольнении в 2023 году. Мини-курс
В мини-курсе разбираем, какие документы сдаются при увольнении работника в 2023 году и в какие сроки подачи нужно уложиться.
Что изменится с 1 октября 2023 года для бухгалтера. Большой пятничный дайджест разборов
На повестке дня последние изменения, которые вступят в силу уже осенью.
Подписать документы на увольнение директора может специально выбранный для этого дела человек
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. При этом руководитель юрлица является представителем работодателя, а работодателем является организация.
Роструд: Письмо № ПГ/16208-6-1 от 08.08.2023
Увольнение дистанционного работника по дополнительным основаниям
Дистанционная работа стала неотъемлемой частью современного рынка труда, позволяющей сотрудникам трудиться удалённо, без необходимости ехать в офис. А с новыми возможностями появляются и новые нюансы. В том числе затрагивающие вопросы увольнения дистанционных работников.
😕 Людям отказываются вносить запись в ЭТК про увольнение по льготному основанию. Все из-за ЕФС-1
Уволиться по собственному желанию «день в день» без согласия на то работодателя нельзя. Но есть ряд причин, когда мнение работодателя роли не играет. Но их нельзя отразить в ЕФС-1, утверждает Роструд.
Компенсация в три оклада при увольнении по-прежнему будет освобождена от НДФЛ
При увольнении работников им могут выплачиваться компенсации, которые не облагаются НДФЛ (за рядом исключений). Эту норму статьи 217 НК РФ подправят (унифицируют).
Повышение гарантий трудовых прав одиноких матерей
Депутаты хотят ввести запрет на увольнение одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 16 лет.
Выплатили выходное пособие и восстановили работника: возврат денег не гарантирован
Можно ли удерживать из зарплаты восстановленного работника выплаченное ему выходное пособие, даже если увольнение было незаконным, разъяснил суд.
Увольнение по сокращению штата в 2023 году: особенности и нюансы
Сокращение штата на предприятии может происходить по разным причинам — иногда из-за нехватки финансов, а иногда на смену человеческому труду приходит автоматизация. Какие бы ни были причины, процедуру увольнения по сокращению штата нужно оформить и провести правильно, чтобы у сотрудника не возникло желания оспорить ее. Расскажем, как это сделать.
Правительство поддержало запрет на сокращение матерей-одиночек с детьми до 16 лет
Российский кабмин на комиссии по законопроектной деятельности поддержал инициативу о запрете расторгать трудовые договоры по инициативе работодателя с матерями-одиночками с детьми до 16 лет.
Верховный Суд РФ: Определение № 5-КГ21-5-К2 от 12.04.2021
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4208 от 21.06.2023
Китайская компания уволила сотрудника за медленный бег. Судебная китайская практика
Увидел такую новость на просторах интернета. Больше всего она вирусится в беговых пабликах. Будучи любителем бега и юриспруденции, я не мог не проверить её достоверность. Все подробности этой истории ниже.
Пропуск работы из-за похорон родственника — не является основанием для увольнения за прогул
В Роструде считают, что доказательства наличия уважительных причин отсутствия на работе лишают работодателя права уволить работника за прогул. Такое объяснение дали чиновники сотруднику, обратившемуся с вопросов, а законно ли его увольнение, если он отпросился на похороны, но уехал без заявления на отпуск.
Сокращают? Как получить все предусмотренные выплаты на период трудоустройства
Вам вручили уведомление о сокращении, в котором прописана дата последнего рабочего дня. Какие выплаты предусмотрены и как получить максимально возможные пособия на период трудоустройства.
Как оформить и выдать персонифицированные сведения уволенному сотруднику
Персонифицированные сведения при увольнении в 2023 году, как и в предыдущие периоды, работодатель обязан выдать сотруднику. Каким законом установлено это требование, что входит в понятие «персонифицированные сведения» и как их выдать? Подробности — в нашей статье.
Утрата доверия: как уволить работника
Если работодатель перестал доверять сотруднику, он может расторгнуть с ним трудовой договор. Однако не с каждым работником можно расстаться на таком основании, а процедура увольнения требует особого внимания и ответственного подхода.
Нельзя уволить человека за то, что он скрыл свою инвалидность
Если сотрудник при трудоустройстве на работу не сообщил, что у него есть инвалидность, то и не обязан был.