Статьи по теме «увольнение работника»
Одинокую мать нельзя уволить, даже если у нее нет статуса матери-одиночки
Перед увольнением по сокращению штата работодатель запросил в соцзащите сведения о сотруднице. Чиновники ответили, что статуса матери-одиночки у сотрудницы нет. Женщину сократили.
Профсоюз против увольнения? Проведи консультации
Сотрудника, сокращенного вопреки мнению профсоюза, суды постановили вернуть на работу. Все потому, что с профсоюзом не провели консультации.
Работника уволили, не дав времени объяснить прогул. Суд сказал, поторопились
Сотрудник не вышел на работу, а объяснения дать отказался. На следующий же день его уволили за прогул.
: Определение № 88-13601/2022 от 27.06.2022
Как уволиться без отработки двух недель в 2022 году
Бывает, что сотрудника нужно срочно распрощаться с работодателем. В каких случаях увольнение без отработки — право, а не обязанность работника? А когда уйти досрочно не получится? Разберемся с этими вопросами в статье.
Работодатель вправе нарушить соглашение, если компенсация при увольнении противоречит локальным актам организации
Суд отказался взыскать с работодателя обещанные уволенному по соглашению сторон работнику 3 оклада. Причина — руководитель, подписавший соглашение, действовал в ущерб работодателю. А локальные акты компании не содержат условий о компенсации.
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-15489/2022 от 30.05.2022
Водителя скорой сократили, потому что у него не было права водить грузовик. Суд сказал, что такой критерий не годится
При сокращении штата водителя скорой помощи уволили из-за низкой квалификации. У него в правах была только категория B. У других водителей были еще и категории С, C1, D, D1, BE, CE.
Работник взял отгул на 30 апреля, но после праздников выяснилось, что его сокращают, а все апрельские вакансии уже заняты
Сокращенный заместитель директора настаивал, что издавать приказ о сокращении должности во время отгула работника нельзя. Это лишает сокращенного работника права занять имеющиеся в компании вакансии.
Как определить дату последнего рабочего дня при увольнении
День увольнения — это и последний рабочий день. В этот день бухгалтерия обязана полностью рассчитать работника и выплатить ему все причитающие суммы. Руководство компании должно позаботиться о том, чтобы работнику были все документы.
Нельзя уволить сотрудника, если тот не хочет перейти в новый отдел по старому договору
Работника уволили за отказ перейти в новый отдел. Суд сказал, что переименование отдела не меняет условий трудового договора, и признал увольнение незаконным.
Перв: Определение № 88-15979/2022 от 05.07.2022
Член профсоюза? Такого уволить сложнее, даже из госорганов
Госорган уволил работника за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей. Суд сказал, что увольнение незаконно. Нарушили процедуру увольнения. Работник — член профсоюза. Об его увольнении нужно было сообщить профессиональной организации.
В трудовой книжке может быть только одна запись об увольнении в связи с выходом на пенсию
При увольнении пенсионера есть свои особенности – отсутствие срока для предупреждения, если увольнение идет по причине выхода на пенсию. В этом случае в трудовую книжку вносится именно такая запись.
Работник отказался сидеть в опенспейсе и был уволен за прогул
Работника не устроило новое рабочее место. Он ушел домой и был уволен за прогул. Суд сказал, что работодатель прав.
Что изменилось в 2022 в части заполнения справки о заработке по приказу 182н
При расчете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком используется заработок двух календарных годов, предшествующих году наступления страхового случая. Форма справки утверждена приказом №182н. Напомним о правилах заполнения и выдачи справки, а также рассмотрим изменения, вступившие в силу с февраля 2022.
Опоздание на работу: как уволить нарушителя
Каждый работодатель хотел бы свести опоздания к минимуму. Но что делать, если сотрудник злоупотребляет доверием и каждый раз придумывает новые отговорки для регулярных опозданий? Расскажем в статье, можно ли уволить нарушителя и встанет ли на вашу сторону суд, если сотрудник не согласится с таким наказанием.
Кому и как платить премию при передаче дел сотрудником
Расскажем про четыре варианта оплаты премии уходящему и новому работнику.
Работник передумал увольняться. Как оформить отзыв заявления?
Работник решил уволиться, и написал соответствующее заявление. Потом он передумал уходить из организации, и хочет отозвать документ. Как в таком случае оформить бумаги, чтобы у проверяющих не было вопросов?
Как уволить и сменить материально ответственное лицо в 1С
В статье рассмотрим особенности увольнения или смены сотрудника, являющегося материально ответственным лицом (МОЛ), в 1С: Бухгалтерии предприятия, ред. 3.0. Ведь менять МОЛ рано или поздно вынужден любой руководитель организации, поэтому отнестись к этому процессу следует предельно внимательно.
