Статьи по теме «увольнение работника»
Работодатель заставляет уволиться, а вы не хотите. Что делать?
Работодатель решил, что сотруднику пора уходить из компании. Но уволить он его, если работник ничего не нарушал и не попал под сокращение, не может. Тогда начальник приходит с ультимативным заявлением: «Пиши заявление по собственному желанию».
Сотрудник попал на больничный, отрабатывая две недели перед уходом. Можно ли его уволить?
Сотрудник увольнялся, отрабатывал две недели изаболел, сидит на больничном. Можно ли его уволить?
Во время пандемии умер сотрудник. Что делать в такой ситуации?
Рассмотрим случай, когда во время пандемии умер официально устроенный работник предприятия.
Работник украл свою трудовую и кадровые документы. Писать заявление в полицию? Или понять и простить?
Пожалуй, у многих, если не у всех, бывали случаи, когда из организации сотрудник уходил «некрасиво». Вот это одна из них.
За время кризиса из-за пандемии в России уволен каждый пятый
В этом июне в трудовую инспекцию было подано почти вдвое больше жалоб, чем год назад, — 7000 против 3700.
Четыре вопроса про увольнения работников по собственному желанию
При каких условиях работник может уволиться до истечения двух недель? Что делать, если работник на следующий день после подачи заявления об увольнении не вышел на работу?
Увольнение по собственному желанию: топ-5 ошибок работодателей
Казалось бы, все просто: подал заявление за 2 недели до ухода — и никакого стресса для сторон, но на деле же выходит несколько иначе.
Увольнение без компенсации отпуска с обещанием взять в другую компанию. Это вообще законно?
Работника хотят уволить по соглашению сторон без компенсации за неиспользованный отпуск. При этом, обещают взять в другую компанию, потому он не хочет ссориться.
Сокращение персонала: как не нарушить закон
Правомерно ли увольнение сотрудников в связи с сокращением штата в период неблагоприятной эпидемиологической ситуации? Какова в этом случае процедура сокращения? Какие выплаты полагаются работникам? К какой ответственности может быть привлечен работодатель при нарушении процедуры сокращения?
Новые требования по отчетам в Службу занятости
Вы уже подготовили новый отчет в Службу занятости? Если нет, то давайте обсудим, какую информацию от вас ждут.
Почти половина россиян может быть уволена
Почти половина работающих россиян рискуют быть уволенными, отправится в вынужденный отпуск или столкнуться с уменьшением и задержками зарплаты, предупреждают специалисты Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС.
Текучка кадров играет злую шутку с получателями льготных кредитов
Правительство внедрило такую меру поддержки бизнеса, как льготное кредитование по ставке 2% с возможностью списания кредитной задолженности.
Как компании защитить себя от неправомерных действий бывшего работника. Что такое «садовый отпуск»
Соглашение о неконкуренции — российская и зарубежная практика.
СЗВ-ТД теперь надо сдавать на следующий день после приема или увольнения
При большой текучке кадров у крупных организаций СЗВ-ТД придется отправлять практически ежедневно.
Ежедневную сдачу СЗВ-ТД узаконили
Работодателей обязали регистрироваться в базе Роструда и сдавать туда сведения об увольнениях
Если сотрудник надумал уволиться в нерабочие дни, рассчитайтесь с ним и выдайте трудовую книжку
Как известно, сейчас многие организации не работают. Трудовая жизнь коллектива замерла, однако некоторые кадровые движения все-таки происходят.
Увольнение, отпуск и тайное посещение работы: что можно и нельзя в нерабочие дни
Подборка вопросов-ответов про трудовые отношения в период пандемии.
Четверть компаний планируют снижать зарплаты, а треть будет сокращать сотрудников
В ближайшие полгода 27% российских компаний планируют снизить зарплаты своим сотрудникам, 37% думают о сокращении персонала.
Бухгалтер, к частой сдаче СЗВ-ТД будь готов!
С января 2020 года был введен еще один отчет, который работодатели теперь сдают в ПФР о трудовой деятельности каждого сотрудника в соответствии с новой редакцией 27-ФЗ от 01.04.1996.
Работодателей обязали сдавать СЗВ-ТД на следующий день после приема или увольнения сотрудников
Правительство обязало работодателей сообщать в Пенсионный фонд о приеме или увольнении работников на следующий же день после издания приказа.