Статьи по теме «увольнение работника»
Приморский краевой суд: Определение № 33-2351/2016 от 15.03.2016
В каких случаях работодатель может уволить сотрудника во время отпуска
Как согласовать и оформить уход работника во время отпуска, не нарушая трудовое законодательство.
В каких случаях срочный трудовой договор становится бессрочным: мнение судов
ТК сконструирован так, чтобы стимулировать стороны на бессрочные трудовые отношения. И лишь когда это невозможно по объективным причинам, то заключаются срочные договоры. В каких случаях договор с работником, подписанный на определенное время, трансформируется в бессрочный?
Решение суда: отказ работодателя повысить заплату — не дискриминация сотрудника
Гендиректора уволили после просьбы о повышении заработной платы. Суд не счел такое решение компании дискриминацией сотрудника и нарушением его трудовых прав.
Увольнение: дополнительное соглашение, пересчет отпускных и оформление приказа. Разъяснения Роструда
Что делать, если сотрудник сначала собрался увольняться, а потом передумал, как больничный отпуске с последующим увольнением влияет на расчет отпускных — пояснения Роструда.
Увольнение по соглашению сторон
На работе сталкивался с вопросами касательно увольнения. В случае, если есть отработка 2 недели, как и положено, все понятно. Но есть еще такая штука, как увольнение по соглашению сторон, которая может включать в себя и отработку, и увольнение одним днем. В каких случаях соглашение действует?
Саратовский областной суд: Апелляционное определение № 33-8580/2019 от 17.10.2019
Как нельзя увольнять сотрудников: мнение судов
Разбираемся, как по мнению судов нельзя расторгнуть трудовые отношения с сотрудниками.
Модные тренды в документах при увольнении: что должен выдать работодатель
Бухгалтеры при увольнении сотрудника стараются подготовить полный пакет документов, в том числе справку 182-н, которую уже выдавать не обязательно.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/66060 от 15.07.2024
Роструд: когда работодатель может уволить за прогул
Если сотрудник в течение всего рабочего дня не появлялся на рабочем месте и у него нет уважительных причин, работодатель может его уволить за прогул. Для этого нужно вести табель учета рабочего времени.
Опасные условия в трудовом договоре и их последствия
Есть условия, которые делают трудовой договор опасным для работодателя. Разберем, какие пункты нужно срочно проверить в договорах с сотрудниками, чтобы вашу компанию не оштрафовала ГИТ.
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию
Узнайте, как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. В нашем руководстве вы найдете пошаговые инструкции, образцы заявлений и полезные советы, чтобы грамотно оформить свой уход с работы.
При увольнении после выписки из психбольницы положено выходное пособие
Ситуация: сотрудника на несколько месяцев положили на лечение в психиатрическую лечебницу. По прогнозам врачей, работать далее в своей должности юриста он не сможет.
Беременные будут получать пособие при увольнении из ликвидированной компании в размере прожиточного минимума
Уволенные в связи с ликвидацией организации беременные женщины станут получать пособие в размере регионального прожиточного минимума.
Как правильно уволиться с должности директора без последствий
Должность руководителя компании подразумевает принятия на себя рисков, таких как привлечение к ответственности за убытки бизнесу и не только. Что делать, если желание владельцев не поддается никакой логике, и руководитель понимает, что пора прощаться.
Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда: Апелляционное определение № 2-1178/2023 от 31.05.2023
⚡️ Итоги дня: сотрудника посадили в темную комнату и заставили уволиться, школьники поехали на отдых в Северную Корею, а детей будут снимать на свидетельство о рождении
Подготовили обзор главных событий дня — 22 июля 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
После увольнения всех работников ИП сдает зарплатные отчеты до конца года
РСВ, ЕФС-1 и персонифицированные сведения о физлицах ИП сдают, только если они являются работодателями.