Статьи по теме «увольнение работника»
Ввели запрет на увольнение матерей-одиночек с детьми до 16 лет
Теперь нельзя увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет.
Ставропольский краевой суд: Апелляционное определение № 33-7835/2015 от 03.11.2015
Работодатель не может уволить сотрудника за частые больничные
Сотрудники, которые часто уходят на больничный, не могут быть уволены, поскольку у них есть уважительная причина для пропуска работы.
Миллиардер выиграл суд у беременной домработницы, оставив ее без выплат
Михаил Фридман выиграл суд у своей беременной домработницы из лондонского особняка Athlone House стоимостью £65 млн. Теперь он не обязан возмещать ей декретные выплаты.
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-12668/2021 от 17.06.2021
Саратовский областной суд: Апелляционное определение № 33-2752/2020, 2-530/2019 от 25.06.2020
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 8Г-19956/2020 от 12.10.2020
Совместителя, которому задерживают зарплату, можно уволить при приеме основного сотрудника
В случае невыплаты зарплаты более 15 дней сотрудник имеет право приостановить свою работу, и вообще туда не ходить, пока с ним не рассчитаются. Все это время ему должны платить по-среднему.
![](https://i.klerk.ru/wvIdepuoYPtiU-wskK8aMTYR3RSVPdQSrC8kZuSxRMU/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/N2I4MWVmMTlmMDU2/MGQ5MTZmZDhmZTdj/ZTNhMjRhZWUucG5n.webp)
Как правильно оформить увольнение сотрудника по договору ГПД?
Добрый день! Подскажите, сотрудник трудится по договору ГПД, сегодня увольняется, договор расторгаем. Я в начале 2023 года на него не подавала СЗВ-ТД (надо было?), сейчас просто подаю (ЕФС-1) увольнение или заполнить строчку о принятие? Как правильнее потупить, спасибо 🌹
Увольнение работника в связи с изменением условий договора: важнейшая практика. Как уволить руководителя
Уволить работника можно в связи с изменением условий трудового договора (ст. 74 ТК). Но это возможно, только если сотрудник отказался работать при новых обстоятельствах, которые связаны с изменением организационных условий труда. Также расскажем, как уволить руководителя организации.
![Увольнение работника в связи с изменением условий договора: важнейшая практика. Как уволить руководителя](https://i.klerk.ru/LIyQi5lKtQYLMPsB5Xjh_C-NxwBfEXe2vWqqtWMHnfs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Mz/MzQ2MjNlMTExNDIw/NGU5Y2ViNDgyNjkw/MWE1MmQ2LnBuZw.webp)
Работодатели не смогут уволить вдов участников СВО
В течение года компаниям будет запрещено увольнять женщин, которые потеряли супругов в ходе боевых действий.
Как уволить сотрудника, отсутствующего на работе целый год?
Добрый день! Как уволить сотрудника, который уже год не ходит на работу?
Работодателя обяжут при увольнении сотрудника оплатить работу в выходные и праздничные дни
Зачастую компании оплачивают работу в выходные в размере оклада или тарифной ставки. При увольнении работодатель будет обязан выплатить компенсацию не менее чем в двойном размере, если этого не было сделано раньше.
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-4428/2021 от 02.02.2021
Как уволить трудного работника. Риски увольнения по соглашению сторон
Предположим, между работником и работодателем возник конфликт, выход из которого лишь один — увольнение. Руководство настойчиво требует решить проблему как можно скорее. Что делать в такой ситуации HR? Какие есть риски при увольнении по соглашению сторон.
![Как уволить трудного работника. Риски увольнения по соглашению сторон](https://i.klerk.ru/3ocwIGWUjiYgqZVJIghtsX4__uanQ-7g2RIWMjIETbo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Zh/NmZhNGViNDAxYjM3/ZTZjZGI5YzU3YTUx/ZGE0ZTdiLnBuZw.webp)
Запретили увольнять родителей-одиночек с детьми до 16 лет
В Госдуме принят закон, запрещающий увольнять одиноких родителей детей до 16 лет.
Может ли сотрудник отказаться от командировки и кого нельзя в нее отправлять
Рутину многих компаний сложно представить без служебных поездок. Но что делать, если сотрудник отказывается от командировки? Разбираемся, каких работников отправлять в деловые поездки запрещено по закону, какие уважительные причины отказа бывают и какую ответственность несет сотрудник за уклонение.
![Может ли сотрудник отказаться от командировки и кого нельзя в нее отправлять](https://i.klerk.ru/pHzeYUmQpLuDtPK6pQ2AxWXF45f2OoeUSs96587cEhA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2My/NTdlNWQ3ZjM1MWY3/MTgwYTJiZmU1ZWIy/ZTY0NGQzLnBuZw.webp)
Одиноких сотрудников с детьми до 16 лет будет нельзя уволить
Работодатели не смогут уволить сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей до 16 лет.
Как наказывается увольнение декретницы и невыдача трудовой книжки?
Какое наказание для работодателя, если уволили декретницу с ребенком до 3 лет? Есть смысл обратиться по этому поводу + невыдача трудовой книжки?
Принуждение к увольнению: показалось или факт?
В последнее время работники стали чаще оспаривать в суде увольнение по собственному желанию или соглашению сторон, ссылаясь на давление со стороны работодателя. А было ли это давление на самом деле? Мы провели анализ интересных судебных споров по этой тематике. Выводы, предложенные в статье, помогут работодателям избежать оспоренного увольнения
![Принуждение к увольнению: показалось или факт?](https://i.klerk.ru/vAvGBQ44CE3qojwrn6r-yVj4u4ZQR5iMH314Nkxkif0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y4/OWY4OGFkMmQxNTI3/ZjlmZDY0NzFkMGQy/OWNmMTE5LnBuZw.webp)