Статьи по теме «увольнение»
Какие компенсации при расторжении трудового договора
Увольняющийся по собственному желанию сотрудник имеет право на определенные компенсации.
![Какие компенсации при расторжении трудового договора](https://i.klerk.ru/iw7QyX_8JL6Vkvpmu3I9-fRfEA6vCYCuLtNyQp_NpUA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pNV8z/OTQxLnBuZw.webp)
Уволиться в связи с выходом на пенсию можно только один раз
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
ЦБ угрожает забастовка работников за массовые сокращения
Профсоюз призывает не терпеть, а объединяться и защищать свои права, в том числе и в суде – у профсоюза уже есть несколько положительных судебных кейсов
![ЦБ угрожает забастовка работников за массовые сокращения](https://i.klerk.ru/vajozuKl4NlaJsrlKh6eA5NsfZUMrEp2mfLdqwxKdCE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV80/NDk1LmpwZw.webp)
В каких случаях можно уволить беременную сотрудницу
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-729 от 07.10.2019
![](https://i.klerk.ru/V9kcuyaHP3unSrYSJWsRWoTuvg3HOZ4RYiiyqbP1Wng/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/YXZhLnBuZw.webp)
Лучший лифтер — это акушер? Или не о борьбе с курением надо бы подумать Минздраву
Весьма своеобразно начали применять нормы ТК РФ в российских больницах. Увольняемым по сокращению опытным врачам предлагают должности лифтеров и уборщиков. А Минздрав? Занят чем-то другим, более интересным, чем обеспечение российского здравоохранения опытными медицинскими специалистами.
![Лучший лифтер — это акушер? Или не о борьбе с курением надо бы подумать Минздраву](https://i.klerk.ru/KADbY7ixap_g9oRIjkuVm-XGO9XyAPH1iUA173zutRM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Zj/ZGYzZTllNDVkMmRh/Y2EyYTExNTU0ZjAy/MDQxZGY5LmpwZWc.webp)
Как уволить работника: инструкция для работодателя
Остановимся на наиболее распространенных и эффективных способах «подтолкнуть» сотрудника к правильному решению.
![Как уволить работника: инструкция для работодателя](https://i.klerk.ru/tKiO5d-dBnXXMRaB-xKvu3Hu9GLaEqyv94ueF0NqfY4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y1/MjU4MThiYTg1ZGY1/MTRkZjA0ZGMwNDMz/NDM3ODE5LmpwZWc.webp)
Почему молодежь уходит с первого места работы в течение года
Половина молодых людей уходят с первого места работы в течение года, поскольку их не устраивают низкая зарплата и содержание труда.
Укладчики «золотых парашютов» или способ не платить отступные по соглашению сторон
В последние годы увеличивается судебная практика, дискредитирующая увольнение по соглашению сторон. Оказывается, что еще на этапе заключения трудового договора работодатель может «обезопасить» себя от выплат в будущем в случае увольнения по соглашению.
![Укладчики «золотых парашютов» или способ не платить отступные по соглашению сторон](https://i.klerk.ru/_YNTBkWQ3Jz-8zDls6NrKTCI0f2b0TY8TX3MNg6mfYI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ux/ZWMwYTk2YjJhMWE5/YmNmYWYwNmNhMmU3/Y2U4ZmIwLmpwZWc.webp)
Не стой под стрелой! Уволят!
Работника, пострадавшего на производстве по своей вине, можно дополнительно наказать. Минтруд высказался на тему применения дисциплинарных взысканий к тем работникам, кто получил травму по своей вине (Письмо от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235).
![Не стой под стрелой! Уволят!](https://i.klerk.ru/976_PR9w6eMZez0vEFve0h-_ikpzYsFXsY9GJw3c5BM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ji/ZmVkZTRlYzBmOTBh/NDk5MTk2YjA0NTMz/MTA0ZmZkLmpwZWc.webp)
Вредные советы работодателю по увольнению работников (часть 2)
Продолжаем советовать, как надо увольнять работников, избегая выплат положенных зарплат, компенсаций или сумм по соглашениям. В прошлый раз советы касались идей, как организовать процесс в общем. Сегодня пройдемся по нюансам и резервным вариантам.
![Вредные советы работодателю по увольнению работников (часть 2)](https://i.klerk.ru/tVOge1vXy87EqITQ0ZKdWJ8hVn5WOrz8owdQmD6mJJg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzZl/ODk5ZjFhOTc1M2Ix/YWQ0MGI4Y2FlNWVi/OWUwMDc3LmpwZWc.webp)
Вредные советы работодателю по увольнению работников (часть 1)
Текущая ситуация на рынке труда совпадает с общим экономическим трендом «Денег нет!!!». И каждый выплывает всеми возможными способами. Первое, что приходит на ум бизнесменам при снижении доходов — это сократить расходы, важной статьей которых являются расходы на персонал.
![Вредные советы работодателю по увольнению работников (часть 1)](https://i.klerk.ru/J26kfRDoBLLzNutixpuuySzM7YKEGIlMgfahtMygxks/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzhi/OTgyYjQ4OGNiZTI2/YjVhZGNhN2ZkYzU3/OGMxMTg1LmpwZWc.webp)
Увольнение по собственному желанию: что и как
Это один из самых распространенных видов увольнения. Причины его могут быть разные, и сотрудник не обязан их объяснять.
![Увольнение по собственному желанию: что и как](https://i.klerk.ru/sSuAFfH3FZH88D2jrGhf4krr-JjwqdJTPRffVhmP1oE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV81/NjgyLnBuZw.webp)
Отпуска и трудовые договоры сильно изменятся: ТК переделают
Минтруд разместил проект масштабных поправок в Трудовой Кодекс.
![Отпуска и трудовые договоры сильно изменятся: ТК переделают](https://i.klerk.ru/iw7QyX_8JL6Vkvpmu3I9-fRfEA6vCYCuLtNyQp_NpUA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pNV8z/OTQxLnBuZw.webp)
Трудовая книжка хранится не в офисе: последствия для работодателя
На практике место работы работника часто отличается от места, где работодатель хранит его трудовую.
![Трудовая книжка хранится не в офисе: последствия для работодателя](https://i.klerk.ru/qu_r1iUz9AQsiZCYkZelFV6nyqLsDBrYKxuI7RDOm1g/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RydWRvdmF5YWtu/aXpoa2FzcGV0bGV5/XzYwMzAuanBn.webp)
КС решил, что отсутствие высшего образования – не повод для увольнения
Сегодня Конституционный Суд провозгласил Постановление по делу о проверке конституционности статьи 46 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Что мешает компаниям увольнять за грубые нарушения и сокращать штат?
Трудовой кодекс толкает предпринимателей на то, чтобы применять дисциплинарные взыскания в любом случае.
![Что мешает компаниям увольнять за грубые нарушения и сокращать штат?](https://i.klerk.ru/tj6Z5R58wXstXKV7IMr9-ivPqIMQdM7bIv-fFCeDoGY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzAxXzc0MjcuanBn.webp)
Трудовую книжку надо выдать в день увольнения
Сотрудник нажаловался в трудовую инспекцию на работодателя, сообщив, что трудовую книжку ему выдали не в день увольнения, а позже. Работодатель, в свою очередь утверждает, что выдал книжку вовремя
Можно ли уволить за прогул дистанционного работника? Например, бухгалтера
Как контролировать удаленного работника? И если он перестанет выходить «на связь» и выполнять свои должностные обязанности, как привлечь его к ответственности?
![Можно ли уволить за прогул дистанционного работника? Например, бухгалтера](https://i.klerk.ru/RGYfu61CcO1Wl5_eoR_5PLK5wIC57l8KXrT7OwiKEyA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2thcnRpbmtpamFu/ZV80MjguanBn.webp)