Суперакции! Статьи по теме «увольнение»
Работодатели путают мух с котлетами, заключая срочные трудовые договоры. Конституционный суд разобрался
Опубликовано Постановление Конституционного суда №25-П/2020 от 19.05.2020, в котором рассмотрен вопрос соответствия нормы ТК о срочных трудовых договорах нормам Конституции.
Прекращение трудового договора
Расторжение трудового договора - это окончание отношений между нанимателем и нанятым работником по самым разным мотивам. Причем инициатором этого может выступать как сам нанятый работник, так и наниматель.
Может ли компания ограничить доступы сотруднику в период сокращения
Работодатель хочет обезопасить свои данные, поэтому сотруднику ограничивают доступ к корпоративным ресурсам. Самый распространенный способ — это блокировка Интернета и баз данных.
Роструд рассказал, как подтвердить наступление ЧС и уволить работников по статье 83 ТК
В Роструд поступила жалоба на работодателя от бухгалтера аутсорсинговой компании, которую уволили по п.7 ст. 83 ТК.
Справочник кадровика на время коронавируса: табель, больничные, увольнения, приказы
Все по полочкам про нерабочие недели.
Что делать работодателю, когда сотрудники не загружены, а денег из-за кризиса нет
Поскольку за работодателями усилился контроль, любые действия, будет это касаться изменения условий труда либо расторжения трудового договора, должны производится только в рамках действующего законодательства и с согласия работника.
Массовое увольнение работников: как это оформляют сейчас
Шесть шагов, которые должен сделать работодатель.
Что делать, если вас пытаются уволить или лишить части зарплаты в нерабочие дни
Из-за нерабочих дней тысячи россиян остались без работы и зарплаты.
До конца апреля предложили ввести полный запрет на увольнения сотрудников
Ввести мораторий на увольнение сотрудников до конца апреля – с такой просьбой к Владимиру Путину обратилось Общероссийское общественное движение «Сильная Россия».
Уволен замминистра здравоохранения
Опубликовано распоряжение Правительства от 31.03.2020 № 807-р, которым Дмитрий Костенников освобожден от должности статс-секретаря - заместителя министра здравоохранения РФ.
Увольнение по инициативе работодателя: образцы документов
Увольнение сотрудника по инициативе работодателя происходит, как правило, за виновные действия: повторные или грубые нарушения дисциплины, в том числе дающие основания для утраты доверия. Но не только.
Ждать ли массовых увольнений главбухов
Цифровизация налогового администрирования и новые учетные стандарты в ближайшие несколько лет изменят работу бухгалтера. Особенно в малом бизнесе.
Документы при увольнении. Где это найти в 1С
Независимо от причины увольнения работодатель должен выдать сотруднику пакет документов. Список немного изменился в 2020 г., поэтому разберем, что именно нужно отдать и где это найти в 1С.
КС запретил штрафовать за не поданное в МВД уведомление по работнику-иностранцу
Штрафы за не уведомление о трудовом договоре или ГПД с иностранцем существенно выросли с 2017 года. МВД, к которому отошли функции ФМС, требует уведомлять не только о заключении/расторжении договора с иностранным гражданином, но и об изменении в условиях действующего договора. Законно ли это?
Когда работника с маленьким ребенком нельзя уволить за прогул
Можно ли уволить за прогул работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в режиме неполного рабочего времени?
Стоит ожидать волну увольнений бухгалтеров
Основательница HR-проектов «Антирабство» и Careefan Алена Владимирская считает, что «примерно через полгода» стоит ожидать волну увольнений бухгалтеров.
Какие компенсации при расторжении трудового договора
Увольняющийся по собственному желанию сотрудник имеет право на определенные компенсации.
Уволиться в связи с выходом на пенсию можно только один раз
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
ЦБ угрожает забастовка работников за массовые сокращения
Профсоюз призывает не терпеть, а объединяться и защищать свои права, в том числе и в суде – у профсоюза уже есть несколько положительных судебных кейсов
В каких случаях можно уволить беременную сотрудницу
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.