Статьи по теме «удаленная работа»
Страховые взносы по выплатам дистанционному работнику
Рассматриваются последствия по страховым взносам при выплате дистанционному работнику, в том числе работающему за границей.
Релокация сотрудников. Как оформить и выплачивать зарплату исполнителю в другой стране
Релокация сотрудников сопряжена не только с изменениями в жизни самого уехавшего, но и с изменениями в работе нанимателя, так как проживание за границей влияет на налоговый статус работника, а перечисление зарплаты за рубеж – целый квест.
Бухгалтер на удаленке: как такого найти и не потерять
Малому и среднему бизнесу, в целях экономии фонда оплаты труда, выгоднее нанимать на ряд должностей фрилансеров-удаленщиков. Но где та грань, между экономией во вред предприятию и оптимизацией. Как контролировать бухгалтера на удаленке, чтобы он не подвел компанию под штрафы и нарушения?
Минцифры поборется за удаленщиков. Там не поддерживают проект ограничений для релоцированных
Снижение темпов развития цифровых платформ и решений негативно скажется на их конкурентоспособности.
Удаленку для уехавших россиян все-таки ограничат
Ограничения не коснутся всех подряд. Пока говорят, что запрещено будет работать чиновникам и информационным безопасникам.
В ближайшие месяцы в России будет практически уничтожена удаленка, позволяющая работать не из России
С большой вероятностью само государство никаких карающихся механизмов против удаленщиков вводить не будет. Оно эту черную работу переложит на плечи компаний и налоговой. Мнение эксперта
Как выжить в графике предновогодних отпусков? Четыре способа облегчить себе жизнь
В интернете появились новости о том, что Роструд якобы запретил делить отпуск на части. Спешим всех успокоить: никаких изменений в ст. 125 ТК не вносилось – как и прежде, период отпуска в 28 календарных можно дробить по согласованию работодателем.
Цитата дня. Про схемы и ограничения
Сенатор Андрей Клишас рассказал, как власти планируют быть с удаленщиками из «чувствительных сфер» экономики.
Работников бюджетных учреждений ДНР переведут на удаленку
Коммерческим предприятиям разрешили вопрос дистанционки решать самостоятельно. Пушилин призвал компании перестроить работу, чтобы создать для сотрудников «как можно большую безопасность в нынешних условиях».
🚧 Жизнь удаленщиков, которые трудятся из-за границы, усложнят
После начала СВО и особенно после объявления о мобилизации часть населения уехала из страны. Но работу оставили не все из них и если есть такая возможность, люди продолжают трудиться в российских компаниях удаленно. Для них введут ограничения.
Сотрудник уехал за границу: что делать работодателю
Если сотрудник уехал за границу, но продолжает работать в российской фирме, возникают некоторые особенности его оформления, уплаты НДФЛ и страховых взносов. Расскажем, как действовать работодателю, чтобы сохранить сотрудника и не вызвать вопросов у Минтруда.
Сотрудники, которые работают удаленно берут подработку чаще, чем офисные работники
В том, что люди берут подработку, признались почти четверть опрошенных.
Удаленный переход на систему «1С:ERP» в сжатые сроки
Перед многими предприятиями сейчас встала проблема импортозамещения зарубежного ПО. Это необходимо сделать в короткие сроки для устранения угрозы непрерывности производства и бизнес процессов. В таких случаях необходим переход на отечественное ПО. Рассматриваем практический кейс.
Больше половины россиян хотят работать удаленно и даже готовы освоить для этого новую профессию
И только 16% не хотят переходить на удаленку и предпочитают работу в офисе.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/11830 от 05.03.2015
Как перейти на модель удаленного сотрудничества
В последнее время наиболее популярной моделью ведения бизнеса стало взаимодействие с сотрудниками на удаленной основе. Такой вариант может подойти не каждой компании. Стоит сопоставить преимущества и недостатки подобного решения и найти подходящие инструменты для ведения отчетности, подбора кадров, способ для совершения выплат.
Можно ли оплатить переезд удаленному работнику и куда отнести расходы
Два главных правила дистанционного труда — работа не на территории компании и использование Интернета или других средств связи. А у компании есть ряд доп. обязательств, в т. ч. организовать порядок взаимодействия, компенсировать человеку расходы, связанные с работой. Например, оплата интернета, амортизация личной техники, мебель (по необходимости), электричество.
Huawei поймали на вывозе русских сотрудников. В теплые страны
Huawei переводит сотрудников из России в Казахстан и Узбекистан. Релокация кадров длится полгода, хотя Huawei ни разу не заявлял о поддержке антироссийских санкций.
C кем можно работать через EasyStaff
Многие компании формируют команды из российских или иностранных специалистов, которые работают над проектами удаленно. Расскажем, кого можно привлечь к проектным задачам, и как вести расчеты с физическими лицами по всему миру.
Бизнес постепенно переходит на «удаленку». Уже 14% компаний работают дистанционно
В июле-августе 2022 года доля компаний, которые перешли на работу из дома, выросла на 3% по сравнению с июнем. Процесс запущен из-за роста заболеваемости COVID-19.
