Статьи по теме «удаленная работа»
Что не так с бухгалтерским аутсорсингом
Бухгалтерский аутсорсинг - оптимальное решение для небольших компаний. Казалось бы, бери и пользуйся. Но есть категория руководителей, которые боятся передать ведение бухгалтерии сторонней организации или отдельному человеку. Примерно 15% ИП и компаний пользуются услугами бухгалтерского аутсорсинга. Это в разы меньше, чем на Западе! Почему так? Чего боятся предприниматели?
Платите физлицам? На этом можно экономить: ликбез по расчетам и подтверждению расходов
Для тех, кто работает с фрилансерами и удаленными сотрудниками, одна из самых непростых задач - провести выплаты так, чтобы не переплатить налоги и не нарушить законодательство. Вариантов работы с физлицами несколько. Разбираемся, какие из них самые выгодные и удобные как для заказчика, так и для исполнителя.
📣 Дистанционщики требуют, чтобы соседям запретили шуметь в рабочее время
В период пандемии многие перешли на удаленный режим работы и трудятся дома. Однако пока одни граждане работают, не покладая рук, другие в это время занимаются личными делами.
Свободные отношения: как выстроить работу с сотрудником-фрилансером
Допустим, вы нашли подходящего фрилансера, остались довольны тестовым заданием, оформили нового сотрудника в соответствии с трудовым кодексом и готовы работать. Как ставить задачи и контролировать их выполнение? Нужно ли ТЗ и как его составлять? Как вести себя, чтобы фрилансер не подвел и не сорвал сроки? Рассказываем, как выстраивать рабочие отношения так, чтобы не разочароваться в «удаленщиках» раз и навсегда.
👉 Сотрудник работает на удаленке из-за границы. Взносы как у всех, НДФЛ не платим
Сотрудник будет работать на удаленке по трудовому договору из-за рубежа. Как быть со взносами и НДФЛ с таким сотрудником?
Штатных бухгалтеров через пять лет станет меньше, их заменит аутсорсинг
Пять экспертов — Оксана Комарова, Лариса Магафурова, Светлана Беляева, Снежана Манько и Алексей Иванов — обсудили, что ждет бухгалтерию в ближайшем будущем и поговорили об основных трендах в отрасли. Рассказываем о главном.
Внештатная ситуация: как нанимать фрилансеров
Нужно ли собеседование, если нанимаешь сотрудника-фрилансера? О чем спрашивать на онлайн-интервью? В каких случаях давать и как оценивать тестовое задание?
Как бухгалтеру учесть новые расходы: покупку на Авито, оплату рекламы в Гугл и другие
Для учета расходов в налоговом учете нужны подтверждающие документы. Их можно запросить при покупке через сайт.
👔 30 % переодеваются в приличное на удаленке для онлайн-совещаний
Большинство работников не придает значения дресс-коду при работе из дома на удаленке.
Цифровое рабочее место HR-специалиста – миф или реальность?
Перевод компаний на удалённый формат работы, вызванный пандемией, потребовал срочного внедрения кадрового электронного документооборота (КЭДО). HR-специалисты ощутили острую необходимость в цифровизации кадрового учёта. В новых условиях сократилось число командировок, но приём на работу, отпуска, больничные, увольнения никто не отменял. Необходимо продолжать оформлять документы сотрудникам компании, в том числе работающим на «удалёнке».
Как оформить и платить удаленному работнику компенсацию за личное имущество
Есть компенсация, без которой трудно представить любую удаленку. Это выплата за то, что дистанционщик использует в работе свое личное имущество. Отвечаем на самые острые вопросы про данное возмещение.
Работодатель обязан платить дистанционным работникам компенсацию
В прошлом году в начале пандемии многих перевели на дистанционную работу, а поправки в ТК, регулирующие этот вид занятости, были внесены только в конце года.
Если дистанционный работник не выходит на связь, его можно уволить без запроса объяснительной
Роструд высказал позицию, что при увольнении дистанционного работника по статье соблюдать процедуру по наложению на него дисциплинарки не нужно. То есть, запрашивать объяснительные. Вот только не переобуется ли он потом в воздухе?
Налоговые последствия компенсации расходов дистанционному работнику
Порядок расчета НДФЛ и страховых взносов при получении компенсации удаленным работником (Письмо Минфина от 12 марта 2021 г. № 03-03-06/1/17362).
Топам надоела удаленка?
Удаленная работа при хороших плюсах в виде сокращения тех же расходов на аренду, для некоторых руководителей стала огромным минусом. Все ли разочаровались в удаленке?
Работодателям дали рекомендации по организации дистанционной работы
26 марта утверждены Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по организации дистанционной работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционку
Компенсация удаленной работы и налоги: важные нюансы
C 2021 стал очень актуальным вопрос налогообложения налогами (НДФЛ, налог на прибыль) и страховыми взносами компенсации дистанционному работнику расходов за удалённую работу (удалёнку). Рассказываем, почему и каких правил нужно придерживаться в налоговом учёте.
За год число дистанционных работников выросло в сто раз
Свыше 3 млн россиян работают на сегодняшний день дистанционно, сообщил в среду на заседании комитета Государственной думы по вопросам семьи, женщин и детей замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов.
С какими проблемами сталкиваются фрилансеры и как их избежать
Работа фрилансером, конечно, несет ряд плюсов. Не нужно ездить каждый день в офис, просиживая там определенное количество часов, тратить время на дорогу (если работа подразумевает работу из дома), вообще весь трудовой процесс и трудовой распорядок определяется самостоятельно. Но есть у работы фрилансером и ряд проблем, неготовность к которым может впоследствии напрочь отбить желание работать в таком режиме.
Как построить документооборот с удаленными сотрудниками. Курьеры? ЭДО? Почта?
Бухгалтеры делятся лайфхаками, как у кого налажено взаимодействие с сотрудниками, работающими удаленно. Через ЭДО? Курьерская служба? Еще варианты?