Суперакции! Статьи по теме «удаленная работа»
Удаленка продолжается: как работать с качественными специалистами в новых условиях?
Удаленная работа перестала восприниматься как смелый или временный эксперимент на период локдауна, как это было год назад. По данным недавнего опроса сервиса «Зарплата.ру», почти треть российских работодателей собирались перевести в июле сотрудников на удаленку. Из них 53% намерены сделать это до осени, а 21% — до зимы.
6 причин ФНС не принять отчетность и новые правила блокировки счетов
Лето - огненная пора не только по погодным условиям, но и по бухгалтерским заморочкам. В этом году изменения в законодательстве наложились на отчетный период. И, как всегда, смешалось всё: декларации, блокировки, новые отчеты.
Треть удаленщиков отмечают увеличение рабочей нагрузки
Каждый третий россиянин отмечает, что за год работы на удаленке его нагрузка увеличилась, свидетельствуют результаты исследования сервиса Superjob.
35% утечки данных происходит по скриншотам и фото экранов
35% утечки корпоративных данных происходит с помощью скриншотов и фото экранов.
⚡ При расчете 30% работников для перевода на удаленку привитые не учитываются
Столичные компании должны перевести не менее 30% сотрудников на удаленку. При расчете не учитываются полностью вакцинированные работники.
Бухгалтеры спорят, как лучше работать: в офисе или на удаленке
Бухгалтеры обсуждают, как лучше работать, из дома, или ездить в офис. Кому-то работа дома неудобна, потому что перемежается с домашними делами. А кого-то она просто расхолаживает. Но и офис не всем интересен.
Самозанятые и удаленщики тоже обязаны вакцинироваться. А в обязательные 60% учитывают только привитых
Самозанятые и удаленщики обязаны вакцинироваться наравне с остальными сотрудниками. Кроме того, в обязательные 60% учитываются только привитые. Переболевшие с антителами — нет.
В ТОП-5 регионов по удаленке вошли Москва и Московская область
В ТОП-5 регионов по удаленной работе вошли Москва и Московская область. А также Санкт-Петербург, Свердловская и Новосибирская области.
Что не так с бухгалтерским аутсорсингом
Бухгалтерский аутсорсинг - оптимальное решение для небольших компаний. Казалось бы, бери и пользуйся. Но есть категория руководителей, которые боятся передать ведение бухгалтерии сторонней организации или отдельному человеку. Примерно 15% ИП и компаний пользуются услугами бухгалтерского аутсорсинга. Это в разы меньше, чем на Западе! Почему так? Чего боятся предприниматели?
Платите физлицам? На этом можно экономить: ликбез по расчетам и подтверждению расходов
Для тех, кто работает с фрилансерами и удаленными сотрудниками, одна из самых непростых задач - провести выплаты так, чтобы не переплатить налоги и не нарушить законодательство. Вариантов работы с физлицами несколько. Разбираемся, какие из них самые выгодные и удобные как для заказчика, так и для исполнителя.
📣 Дистанционщики требуют, чтобы соседям запретили шуметь в рабочее время
В период пандемии многие перешли на удаленный режим работы и трудятся дома. Однако пока одни граждане работают, не покладая рук, другие в это время занимаются личными делами.
Свободные отношения: как выстроить работу с сотрудником-фрилансером
Допустим, вы нашли подходящего фрилансера, остались довольны тестовым заданием, оформили нового сотрудника в соответствии с трудовым кодексом и готовы работать. Как ставить задачи и контролировать их выполнение? Нужно ли ТЗ и как его составлять? Как вести себя, чтобы фрилансер не подвел и не сорвал сроки? Рассказываем, как выстраивать рабочие отношения так, чтобы не разочароваться в «удаленщиках» раз и навсегда.
👉 Сотрудник работает на удаленке из-за границы. Взносы как у всех, НДФЛ не платим
Сотрудник будет работать на удаленке по трудовому договору из-за рубежа. Как быть со взносами и НДФЛ с таким сотрудником?
Штатных бухгалтеров через пять лет станет меньше, их заменит аутсорсинг
Пять экспертов — Оксана Комарова, Лариса Магафурова, Светлана Беляева, Снежана Манько и Алексей Иванов — обсудили, что ждет бухгалтерию в ближайшем будущем и поговорили об основных трендах в отрасли. Рассказываем о главном.
Внештатная ситуация: как нанимать фрилансеров
Нужно ли собеседование, если нанимаешь сотрудника-фрилансера? О чем спрашивать на онлайн-интервью? В каких случаях давать и как оценивать тестовое задание?
Как бухгалтеру учесть новые расходы: покупку на Авито, оплату рекламы в Гугл и другие
Для учета расходов в налоговом учете нужны подтверждающие документы. Их можно запросить при покупке через сайт.
👔 30 % переодеваются в приличное на удаленке для онлайн-совещаний
Большинство работников не придает значения дресс-коду при работе из дома на удаленке.
Цифровое рабочее место HR-специалиста – миф или реальность?
Перевод компаний на удалённый формат работы, вызванный пандемией, потребовал срочного внедрения кадрового электронного документооборота (КЭДО). HR-специалисты ощутили острую необходимость в цифровизации кадрового учёта. В новых условиях сократилось число командировок, но приём на работу, отпуска, больничные, увольнения никто не отменял. Необходимо продолжать оформлять документы сотрудникам компании, в том числе работающим на «удалёнке».
Как оформить и платить удаленному работнику компенсацию за личное имущество
Есть компенсация, без которой трудно представить любую удаленку. Это выплата за то, что дистанционщик использует в работе свое личное имущество. Отвечаем на самые острые вопросы про данное возмещение.
Работодатель обязан платить дистанционным работникам компенсацию
В прошлом году в начале пандемии многих перевели на дистанционную работу, а поправки в ТК, регулирующие этот вид занятости, были внесены только в конце года.