Статьи по теме «управление персоналом»
Входа нет: 8 самых распространенных причин отказа на собеседовании
Практически каждый менеджер хотя бы раз сталкивался с отказом работодателя после собеседования. Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили топ основных причин отказа в работе и дали свои рекомендации относительно того, как избежать подобных ситуаций.
Защита собственника от недобросовестного директора
Дойдя до определенного развития бизнеса, его владелец осознает необходимость перейти на стратегический уровень, оставив оперативное управление компанией наемному менеджеру.
Алло, кто говорит? Стоит ли звонить потенциальному работодателю?
Бытует мнение, что менеджеры по подбору персонала просто не успевают просматривать все присланные резюме. Тем более, если вакансия популярна и претендентов на нее много.
Компании увеличивают затраты на персонал – новая гонка зарплат?
Последнее всероссийское исследование Kelly Services, проведенное среди ведущих российских и западных компаний показало – в 2011 году большинство работодателей декларируют увеличение расходов на зарплаты и бонусы, а также на иные компенсации и льготы для своих сотрудников.
Все течет, все меняется: Что нужно знать о текучести кадров?
Считается, что текучка кадров в разумных пределах полезна для организации. Приток «свежей крови» в виде новых специалистов позволяет избежать застоя, а следовательно — дает компании возможность для динамичного развития. Но если слишком частая смена сотрудников становится привычным делом, тогда, вероятно, у компании есть некоторые проблемы с привлечением и удержанием персонала. Портал Rabota.ru выяснил, как работодатели борются с текучестью кадров и каковы причины этого явления.
Некоторые размышления по поводу «трудового» мастер-класса М. О. Буяновой
Вспоминаю ту самую лису, которая знала 101 способ обмана охотников. И все же являюсь сторонником простака, который утверждал, что один способ самый хороший. Возможно, кто-то сочтет эти слова высокопарными и нереализуемыми на практике, но я выскажу банальное мнение: соблюдать ТК можно и нужно. И это самый хитрый способ быть всегда правым и получать выгоду.
Коучинг бывает разным
Команде всегда нужно иметь эффективный механизм взаимодействия, не так ли? Хорошо, когда он опирается не только на психологическую вовлеченность сотрудников, на корпоративный дух, но и на их умение быстро и четко решать насущные рабочие вопросы.
Более половины трудящихся придумывают коллегам различные прозвища
Более 50% россиян придумывают коллегам и начальству различные прозвища.
«Связанные одной целью»: внутренние переговоры в организации
Давно сложилось понятие «внутренние клиенты» — в идеале ими друг другу приходятся разные подразделения одной компании. Но в реальности бывает иначе: сотрудники хоть официально и «связаны одной целью», но ограничены интересами собственных отделов. Продажи и маркетинг, центр и регионы, продажи и закупки, новый руководитель и прежние сотрудники — почти в каждой организации есть свои оси напряжения.
Как крепко держать голубя в руках
Основа любого процесса управления состоит в том, чтобы обеспечить баланс между выражением глобальных интересов компании и частными приоритетами сотрудников. Сегодня в ходе беседы с Натальей Опариной мы рассмотрим варианты нахождения такого баланса.
Использование ненормативной лексики на работе является обычной практикой для 46% россиян
Для более 40% трудящихся россиян использование ненормативной лексики на работе является обычной практикой. Так 46% опрошенных россиян заявили, что на работе матом у них ругаются все – сам респондент, коллеги, начальство.
И даже кулич на пасху
Эксперты Antal Russia выяснили, какие льготы компании предлагают своим сотрудникам, а какие бенефиты сотрудники хотят видеть в своих соцпакетах.
HR-эксперты поделятся опытом найма иностранных работников
Лучшие эксперты в области управления персоналом расскажут о тонкостях применения миграционного законодательства в рамках конференции «Иностранные сотрудники в Вашей компании», организованной газетой The Moscow Times.
Большинство работающих россиян обедают не более получаса
У большинства работающих россиян на обед уходит не более получаса. При этом 25% работников, обедающих на предприятии, тратят на обед менее 15 минут, а у 50% - на обед уходит от 15 до 30 мин. И лишь 9% могут позволить себе пообедать в течение часа.
Финансы и бухгалтерия: тенденции рынка труда и обзор зарплат
Рынок труда финансистов и бухгалтеров несколько приостановил рост, отмечавшийся в прошлом году. В 2010 компании открывали новые позиции, подбирали сотрудников на замену нынешним, и в основном это касалось позиций высокого уровня.
Людям всегда нужна идея
Очень часто люди, желая убедить своих слушателей (оппонентов, самих себя) в своей правоте, приводят в качестве аргументов цитаты известных личностей или ситуации и факты из их жизни. А есть ли актуальность и значимость для бизнеса этих аргументов сейчас? Насколько неоднозначно или многопланово можно истолковать их?
Кейс-метод как одна из методик оценки персонала
Оценка персонала с использованием кейс-методики становится все более популярной в российских компаниях. Кадровики постепенно переходят от использования тестов и опросников отбора к экспресс-оценке с использованием проективных методик. Я для себя давно сделал вывод о том, что проективные методики при отборе персонала обладают рядом преимуществ.
Папа Карло из полуфабриката сделал Буратино
Интервью с Галиной Погодиной, директором по персоналу ООО «Юнилин Флоринг».
Когда шеф не «стоит над душой»
«Все течет, все изменяется» — фраза, сказанная Гераклитом много лет назад, пожалуй, никогда не потеряет актуальности. Вот и современный бизнес под влиянием новейших технологий меняет свой традиционный вид.
Около 30% работающих россиян склонны к воровству на работе
Около 9% работающих россиян регулярно крадут с работы канцелярские принадлежности, технику и деньги. При этом еще 20% склонны к подобным действиям и только иногда прибегают к краже.