Статьи по теме «штатное расписание»
Что делать бизнесу, если отношения с самозанятыми признали трудовыми: пошаговая инструкция для заказчика
Договоры, которые заключают с самозанятыми, всегда находятся в зоне риска. Небрежно сформулированные условия могут привести к тому, что договор переквалифицируют в трудовой. Рассказываем, что в таком случае делать заказчику.
Приказ о совмещении должностей в 2024 году: образец
Составляя приказ о совмещении должностей, необходимо внести в него пять элементов и соблюсти обязательные условия.
📢Бухгалтеры ругают Роструд за рекомендации записывать 2-х специалистов в одну строку штатного расписания
Если компании нужны 2 бухгалтера с одинаковым окладом, то не нужно каждую должность включать в штатное расписание отдельной строкой.
Как провести индексацию окладов в 1С в 2024 году: пошаговая инструкция
Проведение индексации сопровождается внесением изменений в штатное расписание и другие локальные акты работодателя. Также компании, которые ведут расчет зарплаты в 1С, должны внести изменения в рабочую конфигурацию.
Как правильно учесть премиальную часть зарплаты в штатном расписании?
Добрый день! Коллеги помогите. Зарплата у нас 40 тыс , большую часть идет как премия. У кого то 90 тыс чистыми. Доначисляю премию. Может какие то коэф.ставить. Премиальная часть больше чем зарплата. В штатном расписании, какую сумму указывать. И еще какой документ составить нужно.
Компания может обойтись и без главного бухгалтера
Трудовое законодательство не обязывает иметь в штате главного бухгалтера.
Роструд: Письмо № ПГ/00436-6-1 от 26.01.2024
Доплата до МРОТ в 2024 году: как оформить
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года составит 19 242 рубля в месяц — он увеличится на 18,5 % или на 3 000 рублей к размеру, установленному на 2023 год. Тем сотрудникам, у которых оплата до МРОТ не дотягивает и при этом они работают полный рабочий день, необходимо ее повысить.
Как внести изменения в трудовой договор, если зарплата повышается в связи с ростом МРОТ. Мини-курс
При повышении МРОТ заработная плата должна быть не ниже этого уровня. Несоблюдение этого правила влечет наложение штрафов на предпринимателей, руководителей и юридических лиц. Разбираемся, что в первую очередь проверить и как внести изменения в трудовой договор при повышении зарплаты.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/26540/10-39868-ОБ/18-1177 от 06.12.2023
🙇🙇 Роструд: два бухгалтера не могут делить одну должность на двоих
Если в штатном расписании есть одна единица бухгалтера, то работать на этом месте может только 1 человек, и неважно – на полную ставку или половину.
Можно ли гендиректора включить в штатное расписание без трудового договора?
Добрый вечер! Можно ли ген.директора включить в штатное расписание, но не принимать на работу, не заключать трудовой договор, не платить зарплату? ( в ООО 3 учредителя,один из них Решением назначен быть Ген.директором).
Какие документы нести для пояснений по зарплате?
В Мэрию зовут пояснить по зарплате( у нас 1 переведен с апреля на неполный день) перевозбуждения они все весь год,😬то требования, то вот... Что нести? Штатное, приказ есть, согласие на перевод есть. Долго ли будут беседовать?
МРОТ вырастет на 18,5%: что нужно сделать до 1 января 2024 года
Президент Владимир Путин поручил увеличить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года. Рассказали, как это скажется на работе: какие документы необходимо составить, что проверить. В статье вы также найдете таблицу с МРОТ на 2024 год по регионам России.
Как аутсорсеру подготовиться к 2024 году
Расскажу сегодня о том, что учесть бухгалтеру на аутсорсинге, чтобы быть готовым ко всем законодательным требованиям и изменениям и что нужно успеть сделать до конца года.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 2-1010-18-ПО/1176/1 от 05.12.2018
Как составить штатное расписание бухгалтерии
У большинства работодателей должно быть штатное расписание. Его могут не разрабатывать только микропредприятия. Рассказываем в статье, зачем нужен этот документ, и как составить штатное расписание бухгалтерии.
Как на время испытательного срока установить меньшую зарплату
ТК запрещает устанавливать на время испытательного срока зарплату ниже той, которая установлена штатным расписанием. Но, отрегулировать размер выплат новому работнику можно за счет премий.
Как в ЗУП сделать переводы сотрудников по подразделениям без изменения штатного расписания?
Добрый день. Как можно в ЗУП делать переводы сотрудников по подразделениям, но что бы не нужно было менять штатное расписание (в штатном расписании не должно быть вообще подразделений, только 1), но при этом что бы в отражении зп сотрудники вставали по нужным подразделениям?
На одну ставку нельзя принять на работу двух полставочников
В математике 0,5 + 0,5 = 1, но в кадровом деле будет 0,5 + 0,5 = 2. Если в штатном расписании есть одна должность на полную ставку, то принять на нее можно только одного человека, даже если он будет работать на 0,5 ставки.