Статьи по теме «эффективный контракт»
Минтруд РФ: Приказ № 167н от 26.04.2013
Чем контракт отличается от трудового договора
Контракт и договор нередко считают синонимами. В трудовом праве используется понятие «трудовой договор». В законодательстве также есть термины «служебный контракт» и «эффективный контракт». О соотношении этих понятий с трудовым договором пойдет речь в нашей статье.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/1RDErS54fzyF4Kl3zLQpCZVW7aS3XrbIBI4FeRiC4hU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NIZW1rb250cmFr/dG90bGljaGFldHN5/YW90dHJ1ZG92b2dv/ZG9nb3ZvcmFfNzk2/NC5qcGc.webp)
![](https://i.klerk.ru/2Kw6yG5Hxx1QlMo554UUa0HmU7Wur5FyNSOthVv-cEI/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvMmYyYzk3NjVh/NDc5YzhjN2JiZWQy/YTJlNmZjZTQxOWIu/cG5n.webp)
Что такое разумное финансовое планирование: интервью с компанией ФИНАТЕК
Сегодня мы решили предложить вам необычный формат для нашего блога — видео. Даже больше — целое интервью, в котором владелец «Клерка» Борис Мальцев беседует с руководителем отдела развития автоматизированных систем ФИНАТЕК Юрием Алтыновым об удаленке, автоматизации, ПФХД и эффективном контракте, а также других актуальных вопросах в сфере финансового планирования в госсекторе.
Эффективный контракт —автоматизация расчета стимулирующих выплат
В прошлой статье мы подняли вопрос о внедрении на практике эффективного контракта, возникающих в этой связи проблемах и обещали подробно рассказать о существующем автоматизированном решении. Обещали — рассказываем.
![Эффективный контракт —автоматизация расчета стимулирующих выплат](https://i.klerk.ru/mttqEkpJ1KhF-DUcqpQvfcUaQyy92lPmB21DXdbfErk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzVi/ZjBjMzU1ZTIxYmQ1/MWUxZGY3NDZjOTlm/ZTRjMDUzLmpwZw.webp)
Эффективный контракт: понятие, принципы и ошибки, допускаемые при внедрении
Внедрение эффективного контракта (ЭК) в госсекторе ставилось целью уже более 8 лет назад, в далеком 2012 году. Сначала в Указе Президента РФ от 7 мая 2012 г., затем, в том же году, в Бюджетном послании Президента. Далее тема поднималась самим гарантом и даже федеральными каналами неоднократно, но “воз и ныне там”. О необходимости исполнения Указа вспоминают исключительно при возникновении публичных конфликтных ситуаций при начислении стимулирующих выплат работникам крупных госучреждений.
![Эффективный контракт: понятие, принципы и ошибки, допускаемые при внедрении](https://i.klerk.ru/Hup1jbI1J_N4MW7t-MRkofqRVLD04khfvwGgTalHE3Y/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM3/MWU2NGM5NGUwOWI5/YWFjZjZlNGExOTA5/MjMwYThjLmpwZw.webp)