Статьи по теме «HR»

Тестовое задание для Growth-маркетолога в 2026 году: отдел маркетинга найм сотрудников, гайд для HR!

Тестовое задание для growth-маркетолога должно проверять системное мышление, умение работать с воронкой и юнит-экономикой, а не просто креативность или знание рекламных каналов. Важно оценить...

Как работать с Думателем?

Где искать PR-специалистов и пиар вакансии в Telegram в 2026 году и как вовремя распознать токсичного сотрудника!

Ниже — где реально находить PR-специалистов в Telegram и 15 признаков токсичных сотрудников, которые HR стоит видеть ещё на этапе отбора.

Как ускорить онбординг сотрудника?

Как создать крепкую команду профессионалов: 10 советов от выбора кандидата до системы поддержки

Сильная, профессиональная и стабильная команда — основа успеха любого бизнеса независимо от того, в какой сфере вы работаете. Поэтому важно уже на старте набора кандидатов понимать, какого человека вы ищете, какими рабочими и личными качествами он должен обладать и, конечно, что вы можете ему предложить.

Директор по Маркетингу в 2026 году: какие навыки реально нужны бизнесу, описание должности и ЦКП и почему хороших CMO почти не осталось!

Кто такой маркетинг-директор в 2026 году и почему компании всё чаще ошибаются при найме CMO? Большая практическая статья от руководителя маркетинга: реальные требования бизнеса, новые навыки, типовые провалы, кейсы и рекомендации для собственников и специалистов.

Больше половины российских компаний внедрили ИИ в работу с персоналом. Но очень точечно

Искусственный интеллект используют в подборе персонала, кадровом администрировании, обучении и развитии сотрудников. А в расчете зарплат и управлении карьерным ростом – пока нет.

Кадровый хаос на примере МГТС: что должен учесть бухгалтер в своей работе

Кейс: Как одна управленческая ошибка некомпетентного HR уничтожила бизнес 100-летней компании

Почему маркетолог не проходит испытательный срок: 10 системных причин, о которых бизнес узнаёт слишком поздно

Ниже — подробный, прикладной разбор причин, по которым маркетологи «не приживаются», с реальными примерами, ошибками сторон и рекомендациями, которые можно внедрить сразу.

Какие тестовые задания давать SMM-менеджеру, чтобы проверить компетенции специалиста — большой практический гайд от директора по маркетингу

Это расширенный практический SEO-гайд с кейсами, управленческой логикой и расшифровкой ответов.

KPI для менеджеров по продажам в 2026: какие показатели реально растят выручку, а какие убивают отдел продаж

Эта статья — не чек-лист. Это практическое руководство для собственников, РОПов и HR, которые хотят построить систему KPI для менеджеров по продажам, а не имитацию контроля.

Фабрики в малых городах закроются? Почему вакансий больше, чем людей, и что с этим делать бизнесу

На российском рынке труда закрепился устойчивый парадокс: рабочих мест больше, чем работников. Особенно остро это ощущают предприятия в малых городах и промышленных центрах — именно там кадровый дефицит из локальной проблемы превратился в системный риск для бизнеса.

Что такое самопрезентация и как красиво рассказать о себе

Термин «самопрезентация» порой воспринимается как нечто искусственное и лишнее. Но действительно ли обычному человеку нужна эта концепция? На практике мы регулярно занимаемся самопрезентацией: будь то интервью с работодателем или встреча с потенциальным партнером. Рассказываем, как сформировать первое впечатление, которое поможет достичь поставленных задач.

Как бизнесу нанимать digital-специалистов через Telegram: практическое руководство, советы и лайфхаки

Причина простая: скорость и качество. В профильных TG-каналах вакансии видят специалисты, которые уже работают в digital, маркетинге, SMM или продажах. Это живая аудитория — без массовых откликов «на всё подряд».

Рейтинг систем КЭДО 2026: какое решение выбрать для электронного кадрового учета

Электронный кадровый документооборот экономит время HR-специалистов, снижает расходы на бумагу и курьеров, позволяет работать с удаленными сотрудниками. Но как выбрать подходящую систему среди десятков предложений на рынке? Разбираем 10 лучших решений с точки зрения функционала, стоимости и удобства внедрения.

Почему EVP и бренд работодателя разваливаются без связки HR и маркетинга: честный разбор изнутри бизнеса с примерами!

Эта статья — практический разбор от лица руководителя отдела маркетинга. Без методичек и чеклистов. Про то, как на самом деле строится EVP, где компании теряют кандидатов и почему HR-бренд сегодня — это продолжение маркетинга, а не его побочный продукт.

Тихий найм: инструмент гибкости или ловушка для бизнеса?

Тихий найм — это когда компания ищет людей не через открытые вакансии, а через личные связи, рекомендации, нетворкинг, внутренние базы и «неформальные каналы».

❗️ Три богатыря вашего бизнеса: найдите всех, получите чек-лист найма бухгалтера и разместите вакансию

«Клерк» поможет собрать богатырей в вашу команду! Создали мини-игру, где вам предстоит найти всех трех богатырей, самые наблюдательные получат чек-лист по найму, чтобы быстрее найти лучшего специалиста в свою компанию. Вакансию опубликуем бесплатно! Мозгонапрягатель в среду — это что-то новенькое!

Рост без опоры на систему разрушает управление

На определенном этапе развития компании рост перестает быть однозначным благом. Внешне бизнес выглядит успешным. Увеличиваются обороты, расширяется команда, появляются новые направления. Но внутри накапливается напряжение.

Корпоративные подарки на 23 февраля: идеи для коллег на любой бюджет

День защитника Отечества — повод, который ежегодно ставит HR-отделы и руководителей перед одним и тем же вопросом: что подарить мужчинам-коллегам, чтобы это не выглядело формальностью? Стандартные наборы с пеной для бритья и носками давно превратились в предмет шуток, а бюджет на подарки не резиновый. Персонализированный подарок способен изменить ситуацию.