Суперакции! Статьи по теме «HR»
Как HR использовать корпоративный портал
Корпоративный портал можно применять не только для размещения и хранения полезной информации, но и для роста вовлеченности работников, повышения их мотивации и ряда других задач.
HR-БОТ: ВАШ НОВЫЙ РЕКРУТЕР, КОТОРЫЙ НИКОГДА НЕ СПИТ (И НЕ ТРЕБУЕТ ЗАРПЛАТУ!)
Вы когда-нибудь задумывались, сколько времени HR-менеджеры тратят на рутину? Перебирать резюме, отвечать на вопросы кандидатов, назначать собеседования... Иногда кажется, что у них вместо рабочего дня — марафон. Но что, если эту беготню можно поручить… боту?
Система оплаты труда: как «зашить» в нее мотивацию к развитию
Дефицит кадров, который сложился на российском рынке труда за последние два года, подталкивает компании повышать сотрудникам зарплаты. Действительно, за это время, по данным Росстата, они выросли более чем на треть.
А кандидатов нет … вообще НЕТ…
нестандартное решение стандартной ситуации.
Когда лучше всего устраиваться на работу? Лучшее и худшее время для трудоустройства
Работа найдется, если знать, когда искать. Разбираемся, в какие месяцы рынок труда оживает, когда — замирает, в какое время года лучше искать работу и какие факторы, кроме сезонности, влияют на шансы получить место мечты.
Удержать нельзя отпустить: секретные стратегии сохранения ключевых талантов
В современном мире удержание талантливых сотрудников становится одной из ключевых задач для компаний любого масштаба. Потеря ценных кадров может привести к серьезным проблемам: снижению эффективности работы, потере клиентов и даже к краху бизнеса.
Как студенту начать карьеру в ИТ-компании
Это классическая проблема для начинающих специалистов: чтобы найти хорошую работу, нужен опыт, но без опыта никуда не берут. Однако сейчас в ИТ-сфере у студентов есть много возможностей стартовать в профессии еще во время учебы.
Карьерные треки для сотрудников: для кого и зачем стоит их составлять
Карьерные треки помогают сотрудникам видеть перспективы роста в компании, а работодателям — удерживать ценные кадры и развивать их потенциал. Предложим рекомендации разработке и внедрению карьерных треков, которые помогут избежать типичных ошибок.
Подведены первые итоги 2024 года на рынке труда
Предложение работы в вакансиях не успевает за темпами спроса, работодатели продолжают повышать зарплаты, старение кадров игнорировать не получится – эти и другие тенденции рынка труда ярко проявились в 2024 году.
Почему кандидаты пропускают вашу вакансию и что с этим делать
Современные соискатели предъявляют высокие требования к работодателям и скрупулезно анализируют каждую деталь вакансии. Если ваша вакансия не вызывает интереса, а отклики отсутствуют или остаются редкими — значит, что-то в предложении отпугивает кандидатов.
Как стать HR-менеджером: ТОП-10+ лучших обучающих курсов для новичков
Ищете лучшие курсы для обучения на HR-менеджера? В этой статье мы собрали самые актуальные и популярные онлайн-программы, которые помогут вам освоить профессию с нуля. Вы сможете выбрать учебную программу, идеально подходящую вашим целям и запросам!
Мотивация персонала в медицине: как клиникам привлекать и удерживать специалистов
Медицинский бизнес — один из самых человекозависимых среди всего разнообразия видов бизнеса. Переоценить роль врача невозможно. Переоценить роль ассистента врача — тоже. Невидимый для пациента административный персонал выполняет колоссальный объем работы.
Как проверить сотрудника при приеме на работу: чек-лист для работодателя
Кадры решают все! Рассказываем, как проверить сотрудника при приеме на работу, чтобы обезопасить бизнес от темных лошадок и последствий их поступков.
За советы таролога при собеседовании хотят штрафовать на 5 млн рублей
Если организация отказала кандидату в трудоустройстве на основании прогноза таролога, ей придется заплатить штраф. С таким предложением выступил депутат Госдумы.
Корпоративный портал: возможности для HR
Корпоративный портал не только объединяет инструменты и методики работы с персоналом, но и позволяет создать для сотрудников общее информационное поле.
8 млрд рублей потратят власти на новую HR-платформу на базе нейросетей для госслужащих
Власти потратят 8 млрд рублей на внедрение кадровых информационных систем для поиска чиновников.
Как спрогнозировать вероятность увольнения сотрудника и получить еще миллион инсайтов из одного графика
Что если существует метод HR-анализа, который способен спрогнозировать вероятность увольнения сотрудника на испытательном сроке?
20 онлайн-курсов HR-менеджера
HR-менеджер занимается управлением персонала и несет ответственность за то, чтобы в организации работали компетентные сотрудники. Он должен уметь не только подбирать кандидатов, но и обучать и мотивировать их. Благодаря эффективному управлению кадрами происходит более быстрое развитие компании, повышается ее конкурентоспособность и устойчивость на рынке.
Курсы HR-менеджера: где пройти обучение и как дальше расти в профессии
Обучение и курсы для HR, рекрутеров и кадровиков!
Лидогенерация для HR кадрового агентства
В данной статье я показываю технологию и результаты продвижения HR кадрового агентства. Данный метод применим в любой коммерческой нише и проводит клиентов.