Статьи по теме «ГИТ»

Как вызвать инспектора ГИТ с профилактическим визитом. Мини-курс

Появился новый способ пригласить инспектора ГИТ в компанию в целях профилактики. Что для этого нужно сделать и как не превратить профилактический визит во внеплановую проверку, узнаете в мини-курсе.

Роструд отчитался о консультациях по трудовому законодательству

Около 240 тысяч консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства предоставлено работникам и работодателям с начала 2024 года специалистами Роструда и инспекций труда (ГИТ).

Роструд запустил сервис для заказа профвизита инспекции труда

Реализован новый функционал, позволяющий пригласить в организацию-работодателя инспектора труда с профилактическим визитом.

ГИТ: нужно ли проводить инструктаж по охране сотрудникам подрядчика

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации.

ГИТ: с изменениями в правила трудового распорядка не надо знакомить всех подряд сотрудников

Работодатель должен знакомить сотрудников с принимаемыми локальными нормативными актами (ЛНА), непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Зарплату можно платить в последний день месяца

При выплате зарплаты нужно соблюдать правило «15 дней».

💐 Цветы и вино от бывшего работодателя облагаются НДФЛ

При получении подарка от бывшего работодателя возникает налоговая база по НДФЛ. Но подарок в размере до 4 000 рублей НДФЛ не облагается.

Роструд: какие последствия выплаты отпускных за день до отпуска

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК, оплатить отпуск должны не позднее чем за три дня до его начала.

Как оспорить решение трудовой инспекции: разъяснения Роструда

На портале Госуслуги можно запустить процедуру досудебного обжалования решений Роструда.

Проверка ГИТ в 2024 году: о сроках проверки и о выездах

Для того, чтобы не было проблем с ГИТ. Важно знать информацию о сроках проверок , и их периодичности.

При передаче СНИЛС работников для СОУТ у них не надо спрашивать согласия

При передаче персональных данных сотрудника работодатель должен не сообщать их третьей стороне без письменного согласия работника. Но за исключением случаев, предусмотренных ТК.

Работник имеет право досрочно выйти из отпуска без содержания

Если работник взял отпуск без содержания на 10 дней, а потом через 3 дня передумал и решил выйти досрочно, то препятствовать ему нельзя.

🌼 Что изменится в УСН, когда декларацию не проведут на ЕНС, сколько денег дадут на бизнес по соцконтракту: разъяснения экспертов

Ежедневно наши эксперты готовят для вас статьи-разборы и мини-курсы о законопроектах, новых правилах, разъясняют действующие нормы НК и ТК, на примерах показывают, как заполнить декларацию, провести операцию в 1С и прикладывают образцы, бланки и другие полезные документы. Собрали топ таких разборов за неделю.

Правительство РФ: Постановление № 166 от 10.02.2017

Разъяснили, когда работодатель может требовать возмещения затрат на обучение, а когда нет

Роструд объяснил что делать, если работодатель неправомерно требует возместить затраты, понесенные на обучение работника.

Что должен знать сотрудник об охране труда. Какая ответственность грозит за ее нарушение

Для многих «охрана труда» — это всего лишь ежегодное посещение кабинета СОТ (службы охраны труда), чтобы поставить подпись в журнале прохождения инструктажа. На самом же деле это сложная система нормативов и мероприятий, которую контролирует государство. Знать все нюансы от рядового сотрудника не требуется, но ему стоит изучить свои права и обязанности в этой области — ведь речь идет в том числе о его личной безопасности.

Вам грозит увольнение. Как распознать намерение начальства попрощаться с вами

На какие тревожные звоночки бухгалтеру обратить внимание, чтобы скрытое увольнение не стало неожиданность? Как сохранить работу, если гендир решил уволить вас без причины? Куда идти в суд или трудовую инспекцию? Подготовили для вас инструкции, которые помогут сохранить работу или уйти на своих условиях.

Предостережение из трудовой инспекции: как ответить правильно. Инструкция для HR-директора

Как компании составить эффективный и аргументированный ответ на предостережение трудовой инспекции рассказываем в статье.

Можно ли оплатить отгул за работу в выходной в другом месяце

Работа в праздники и выходные дни должна оплачиваться в двойном размере. Это требование ст. 153 ТК.

Когда бывшему работнику можно отказать в оплате больничного

Увольнение не означает разрыва всех связей между работником и работодателем. Последний продолжает нести определенную ответственность за своего «бывшего»: если он, оставаясь безработным в течение месяца после увольнения, вдруг заболеет или получит травму, то пособие будет выплачивать именно его бывший  работодатель. Но есть нюансы, расскажем об этом.