Статьи по теме «алкогольное опьянение»

Полный порядок отстранения сотрудника от работы по Трудовому кодексу в 2026 году

В некоторых случаях работодатель обязан отстранить сотрудника от работы. Рассказываем, когда это происходит и нужно ли оплачивать это время.

О проведении тестирования сотрудников на алкогольное опьянение

На производственной площадке (пищевое производство) зафиксированы случаи, когда у сотрудников наблюдаются признаки, потенциально указывающие на остаточные явления употребления алкоголя (запах, опухшее лицо, покрасневшие глаза и тп).

Нетрезвым водителям для возврата прав предложат вылечиться и сдать экзамен на права

Кабмин предлагает ввести принудительное лечение водителей с алкогольной зависимостью.

Оформлять пьяных водителей будут без лишних бумаг: закон 2026 подписан

Процедуру оформления водителей в состоянии опьянения упростили.

Нетрезвых водителей будут быстрее лишать прав — депутаты приняли новый закон

Инспекторы ГАИ станут оформлять меньше документов при выявлении водителей с признаками опьянения.

Верховный суд назвал незаконным лишение прав водителя из-за ошибки с доставкой СМС

Судья решил, что ответчик сознательно не пришла на рассмотрение дела о лишении водительских прав. Хотя на самом деле нарушительница не получила СМС-сообщение из-за ошибки работника суда.

🕺 Когда за празднование на рабочем месте могут уволить

Если сотрудники употребляют алкоголь или аморально себя ведут – можно применить дисциплинарные меры.

🐕 Детям и пьяным запретили выгуливать опасных собак

Сейчас некоторых собак нельзя выгуливать без намордника и поводка.

🚫 Депутаты хотят ставить маркировку на лекарства, если они запрещены водителям

Чтобы водители точно видели, какие лекарства нельзя пить за рулем, на упаковках хотят размещать специальные запрещающие знаки.

🍷 В придорожных кафе предложили запретить алкоголь

Кафе на федеральных и региональных трассах зачастую торгуют алкоголем без лицензии, а доля ДТП с участием пьяных водителей вблизи таких заведений составила 37%.

Интеграция алкорамки на предприятии

Производственный комплекс «ПИК» более 30 лет производит, реализует и монтирует металлические ограждения барьерного типа, рамные опоры и другие дорожные конструкции. Благодаря автоматическим линиям для проката и гибки металлических профилей ежемесячный объем продукции превышает 6 тыс. тонн.

Пьяного сотрудника можно уволить, даже если нет заключения медиков

Появление сотрудника на работе в состоянии алкогольного опьянения – это повод для его увольнения по инициативе работодателя.

Роструд: Письмо № ПГ/19955-6-1 от 15.10.2024

Алкоголь и работа. Насколько эти два понятия могут быть совместимы?

Признавайтесь: каждый хотя бы раз задумывался относительно подобного рода синергии. А почему бы и нет, спросите вы? Звучит многообещающе… Но это не точно.

Советы бухгалтерам в преддверии выходных. Похмелье: никогда не было и вот опять

Выходные прошли, а похмелье осталось? Рассказываем клеркам, как себе помочь, и напоминаем про красные флаги.

Роструд разъяснил, работодатель вправе или обязан отстранить пьяного сотрудника

Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей.

Полисорб — чудодейственное средство или фуфломицин? Разбор препарата

Сегодня разбираем одно из самых чудодейственных средств, которое с завидной частотой можно встретить в рекламных кампаниях блогеров, звезд и даже бабушки Маши из соседнего подъезда. Полисорб!

Необычные трудовые споры, в которых работодатель одержал победу

Трудовые баталии работодателя с работниками всегда эмоциональны, ведь от исхода спора зависит дальнейшая участь работника. Сегодня расскажем о необычных судебных кейсах, в которых победу одержал работодатель.

Пьяного сотрудника штрафовать нельзя

Генподрядчик оштрафовал подрядчика за появление сотрудника в состоянии алкогольного опьянения. Можно удержать такой штраф с работника?

Нельзя уволить вахтовика за пьянство в междусменный отдых

Если работодатель запрещает употреблять алкоголь в вахтовом поселке, нарушение этого запрета не чревато дисциплинарным наказанием для сотрудника, если он пил в свободное от работы время.