Статьи по теме «алкогольное опьянение»

Трудовое право

Пьяного сотрудника можно уволить, даже если нет заключения медиков

Появление сотрудника на работе в состоянии алкогольного опьянения – это повод для его увольнения по инициативе работодателя.

3
Увольнение

Роструд: Письмо № ПГ/19955-6-1 от 15.10.2024

Общество

Алкоголь и работа. Насколько эти два понятия могут быть совместимы?

Признавайтесь: каждый хотя бы раз задумывался относительно подобного рода синергии. А почему бы и нет, спросите вы? Звучит многообещающе… Но это не точно.

Медицина

Советы бухгалтерам в преддверии выходных. Похмелье: никогда не было и вот опять

Выходные прошли, а похмелье осталось? Рассказываем клеркам, как себе помочь, и напоминаем про красные флаги.

6

Роструд разъяснил, работодатель вправе или обязан отстранить пьяного сотрудника

Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей.

4
Трудовые отношения

Отстранение от работы: основания и порядок

Законом предусмотрены ситуации, когда сотрудника необходимо отстранить от работы. Чтобы избежать административного наказания, а также возможных споров с персоналом, работодатель должен ответственно подойти к данной процедуре. Из нашей статьи узнаете, в каких случаях запрещен допуск к работе, основные правила отстранения, оформления необходимых документов и оплаты периода отсутствия.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Медицина

Полисорб — чудодейственное средство или фуфломицин? Разбор препарата

Сегодня разбираем одно из самых чудодейственных средств, которое с завидной частотой можно встретить в рекламных кампаниях блогеров, звезд и даже бабушки Маши из соседнего подъезда. Полисорб!

Полисорб — чудодейственное средство или фуфломицин? Разбор препарата
Обзор судебной практики

Необычные трудовые споры, в которых работодатель одержал победу

Трудовые баталии работодателя с работниками всегда эмоциональны, ведь от исхода спора зависит дальнейшая участь работника. Сегодня расскажем о необычных судебных кейсах, в которых победу одержал работодатель.

Иллюстрация: RosCo

Пьяного сотрудника штрафовать нельзя

Генподрядчик оштрафовал подрядчика за появление сотрудника в состоянии алкогольного опьянения. Можно удержать такой штраф с работника?

Трудовое право

Нельзя уволить вахтовика за пьянство в междусменный отдых

Если работодатель запрещает употреблять алкоголь в вахтовом поселке, нарушение этого запрета не чревато дисциплинарным наказанием для сотрудника, если он пил в свободное от работы время.

1
Трудовое право

Работодатель не может принудительно проверять сотрудников на алкотестере

Обязывать работников проходить тест на наличие алкоголя в организме – это незаконно. Такое возможно только с их согласия.

2
Общество

Правительство установило новый порядок проверки водителей на алкоголь

Правительство приняло поправки по процедуре проведения освидетельствования на состояние опьянения водителей ТС. Документ представлен на официальном портале правовой информации. К чему готовиться любителям прокатиться подшофе?

Правительство установило новый порядок проверки водителей на алкоголь
Трудовые отношения

🍷🍻 Вы не имеете права требовать увольнения коллеги-алкоголика

Вопрос об увольнении или принятии иных мер дисциплинарной ответственности к работнику может разрешать исключительно работодатель по своему усмотрению. Это касается и сотрудников, которые пьют алкоголь прямо на работе.

КоАП РФ

Водителям запрещено принимать корвалол и валокордин

Верховный Суд и Конституционный Суд РФ подтвердили, что лицу запрещено управлять транспортным средством при принятии лекарственных препараторов, которые содержат вещества, вызывающие опьянения.

Водителям запрещено принимать корвалол и валокордин
Общество

Кого и как будут отправлять в вытрезвитель

Утвержден порядок доставления лиц в состоянии опьянения в специализированные организации.

Право

Усиление ответственности за пьяное вождение, повышение штрафа для родителей

Новые законопроекты в Госдуме. Как будут карать за невыполнение родительсвого долга и наказывать за вождение в нетрезвом виде.

Трудовое право

Работников нельзя штрафовать за пьянство

На портал Роструда за разъяснениями обратился работодатель, который получил штраф 30 000 рублей от генподрядчика за то, что сотрудник компании на строительном участке находился в состоянии алкогольного опьянения.

5
Трудовое право

Работодатель может запретить сотруднику употреблять алкоголь в нерабочее время

Сотрудники выезжают и работают на территории заказчика (на производственных объектах). Кроме того, они могут находиться на объектах заказчика и во внерабочее время (обеденный перерыв, отдых после смены), так как заказчик предоставляет жилье.

Трудовые отношения

Так ли просто уволить сотрудника, который приходит на работу пьяным?

Сотрудник появился на работе пьяный, а потом и вовсе пропал. Что с ним делать? Как его уволить? И стоит ли увольнять?

Так ли просто уволить сотрудника, который приходит на работу пьяным?
Экономика России

Предложили допустить наркологов в трудовые коллективы. Для выявления алкоголиков

Примерно 30 % населения злоупотребляют алкоголем. Это так называемые тихие алкоголики.

Предложили допустить наркологов в трудовые коллективы. Для выявления алкоголиков