Статьи по теме «вопросы на собеседовании»

Секреты успешного собеседования при трудоустройстве

Собеседование – это самопрезентация себя и возможность выделиться из массы соискателей. Именно поэтому к нему необходимо подготовиться. Разберемся как сделать так, чтобы собеседование прошло успешно, и вы получили оффер.

Секреты успешного собеседования при трудоустройстве
HR

🔥 «Клерк» полезен не только бухгалтерам. Запускаем канал про мир HR!

Специалисты по кадрам не останутся без внимания! Специально для HR-менеджеров мы создали телеграм-канал с актуальными новостями, анонсами полезных событий и экспертными мнениями.

Собеседования

Какие распространенные страхи кандидатов перед собеседованием нерациональны

Собеседование является неотъемлемой частью процесса поиска работы, и многие кандидаты испытывают страх перед ним. Однако, некоторые из этих страхов являются нерациональными и необоснованными. В этой статье предлагаю рассмотреть несколько распространенных страхов кандидатов и расскажу, как их преодолеть.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру

Секреты успешного собеседования для бухгалтеров: как подготовиться и произвести впечатление

Давайте вместе разберемся, какие наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании бухгалтеру и дадим рекомендации по подготовке к ним.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
1
Собеседования

Самые тупые, смешные и странные собеседования на должность бухгалтера

Когда я решила написать этот пост, я пошла в наш телеграм-канал КУБ и задала там вопрос про собеседования. На пост ответил один человек))) Но, что интересно — гораздо больше сообщений прилетело в личку. Многие не хотели раскрывать свою личность и просили сохранить анонимность, но добро на публикацию историй дали. Если честно, я в шоке.

Самые тупые, смешные и странные собеседования на должность бухгалтера
83

❌Вам сюда не надо. Собеседование, после которого надо бежать и не оглядываться

Вчера пользователь Трибуны опубликовала пост про странное поведения соискателей на собеседование. Мы решили подхватить тему и рассказать, когда стоит отказаться от предложенной должности, на какие красные флаги при собеседовании обратить внимание, от какого работодателя надо срочно уносить ноги.

❌Вам сюда не надо. Собеседование, после которого надо бежать и не оглядываться
220
Собеседования

Что отвечать на самые частые вопросы на собеседовании. Как надо и как не надо общаться с рекрутером

Вопросы на собеседованиях обычно похожи. Некоторые становятся частью шуток: «Почему я хочу к вам? Ну надо же где-то работать». Рассказываем, как стоит и не стоит отвечать рекрутерам, например, на вопросы о зарплате и увольнении с предыдущей работы.

Иллюстрация: Alena Darmel/pexels
45
Кадры

На собеседовании не волнуется тот, кто больше зарабатывает

Испытывают стресс перед знакомством с потенциальным работодателем 23% сотрудников. Побороть волнение помогают позитивный настрой, самовнушения, а также хорошая подготовка к интервью.

Кадры

Грамотная речь и логическое мышление помогут пройти собеседование

30% соискателей считают неуместным вопрос о том, кем они видят себя через пять лет.

Управление персоналом

Когда и как говорить соискателю о размере зарплаты

Размер заработной платы – одно из основных условий сотрудничества, о котором нужно «договариваться на берегу». Задача HR-а – понять, «сколько стоит» кандидат на самом деле, и согласовать условия, выгодные обеим сторонам. Но как сделать это ненавязчиво и не отпугнуть ценного специалиста? Давайте разбираться!

Когда и как говорить соискателю о размере зарплаты
Трудовые отношения

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании

В стремлении получить заветную должность, соискатели проходят множество интервью и собеседований. Претенденты на вакансию отвечают на каверзные вопросы, стараются произвести положительное впечатление на рекрутера. И… добиваются своего! Но иногда после получения оффера, специалист выходит на работу и понимает: «Это совсем не то, чего я ожидал».

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании
Трудовые отношения

Что нельзя говорить на собеседовании

Соискателям перед собеседованием на «должность мечты» приходится тщательно продумывать свою речевую стратегию и готовиться к каверзным вопросам. Каждое сказанное ими слово может повлиять на успех. Конечно, Вы не Ванга или Нострадамус, чтобы предусмотреть все. Но есть вещи, о которых точно не стоит говорить потенциальному работодателю.

Что нельзя говорить на собеседовании

Не взяли на работу: бухгалтеры делятся опытом собеседований

На сегодняшний день по данным популярного кадрового сайта hh.ru по вакансии «бухгалтер» нашлось 38 288 вакансий. Представьте, больше 38 тысяч вакансий — сколько это собеседований? А ведь далеко не все кандидаты смогут пройти их успешно. Предлагаем сегодня посмотреть на неудачный опыт бухгалтеров, прошедших собеседования и попробуем разобраться, как беседовать с HR так, чтобы вас взяли на работу.

Не взяли на работу: бухгалтеры делятся опытом собеседований
9

Как бухгалтеру успешно пройти собеседование. Советы рекрутера

Пройти собеседование и получить заветное предложение о работе. Это было и раньше непросто, а сейчас ситуация стала гораздо сложнее. Большое количество компетентных специалистов с солидным послужным списком остались без работы из-за пандемии. То есть конкуренция растет. А потому, готовиться к собеседованию необходимо еще тщательнее.

Как бухгалтеру успешно пройти собеседование. Советы рекрутера
1
Карьера бухгалтера

Как выбрать бухгалтера: 7 советов

Что важнее: престижный диплом или актуальные знания? На что обратить внимание в прошлом соискателя? И как оценить его квалификацию в течение короткого испытательного срока? Эти и другие тонкости – в нашей статье.

Как выбрать бухгалтера: 7 советов
8
Собеседования

Если бухгалтер узнает много нового на собеседовании, стоит ли вообще идти туда работать?

Бухгалтер сходила на собеседование и узнала много нового. Много неправильного, совершенно не соответствующего законодательству, но — нового. А самое главное знание — что к этому работодателю — ни ногой.

Если бухгалтер узнает много нового на собеседовании, стоит ли вообще идти туда работать?
3
Управление персоналом

Инструкция для рекрутера: как из собеседования извлечь максимальную выгоду

У каждого рекрутера свои методы поиска идеального кандидата и свои способы проведения интервью. Ведь собеседование – это важный процесс, не только для того, кто ищет работу, но и для того, кто на нее нанимается. Каким образом выстроить собеседование, чтоб и время не потерять, и стоящего кандидата не упустить? Об этом мы поговорим далее.

Инструкция для рекрутера: как из собеседования извлечь максимальную выгоду
Трудовые отношения

Почему вы ушли с прежней работы? Как не стоит отвечать на этот вопрос

Этот вопрос — один из самых нелюбимых у соискателей и самых любимых у рекрутеров. В вашем ответе важна не только суть (причина увольнения), но и то, как вы эту суть преподнесете. Ответ показывает вашу мотивацию, умение выходить достойно из непростой ситуации и демонстрирует, владеете ли вы нормами делового этикета. А еще это тест на умение быть лояльным к работодателю.

Почему вы ушли с прежней работы? Как не стоит отвечать на этот вопрос
Трудовые отношения

«Вы хороший специалист, но…»: как реагировать на возражения на интервью

Представьте ситуацию: на собеседовании вам высказывают сомнения в том, что вы справитесь с этой работой. Как вы отреагируете? Здесь поможет техника работы продажников с возражениями клиента.

«Вы хороший специалист, но…»: как реагировать на возражения на интервью
1
Управление персоналом

На что обращать внимание на собеседовании с кандидатом

Конечно, не надо превращать собеседование в сцену из сериала «Обмани меня», но и игнорировать важные «звоночки» не стоит.

На что обращать внимание на собеседовании с кандидатом