Суперакция! Статьи по теме «восстановление на работе»
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-28704/2022 от 01.11.2022
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1838/2019 от 19.12.2019
Приморский краевой суд: Определение № 33-9971/2014 от 25.11.2014
Московский областной суд: Определение № 33-17729 от 14.09.2010
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-18754/2023 от 05.06.2023
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-12309/2019 от 18.04.2019
Приказ о восстановлении на работе
Суд может вынести решение о восстановлении в должности неправомерно уволенного с работы человека. Какую документацию должно в таком случае оформить руководство компании, чтобы требование о восстановлении сотрудника считалось выполненным? Ответим на этот вопрос в данном материале. Также приведем образец приказа директора компании о восстановлении специалиста в должности.
Санкт-Петербургский городской суд: Определение № 33-14752/2011 от 11.10.2011
Суд отменил увольнение работника, который не вышел на работу, потому что ходил в военкомат по повестке
Сотрудника не было на работе 2 дня. В рабочее время по повестке он отправился в военкомат для консультации по вопросу заключения контракта на СВО. Работодатель уволил его за прогул. Но суд увольнение отменил.