Статьи по теме «выплаты сотрудникам»
Фонд оплаты труда: что в него входит и как рассчитать
Фонд оплаты труда, или ФОТ дает собственнику понять, сколько денег бизнес тратит на зарплату и другие выплаты персоналу. Регулярный анализ этих сумм позволяет скорректировать стратегию и оптимизировать бюджет. Разберемся, что собой представляет фонд оплаты труда, что в себя включает и как его рассчитать.
Как подтвердить, что сотрудник получил расчетный листок
Расчетный листок — это основной документ, из которого сотрудник узнает о всех выплатах работодателя и удержаниях из своей зарплаты. Если работодатель не выдаст расчетный листок или не сможет подтвердить его выдачу, есть риск нарваться на штраф от ГИТ. О том, как этого избежать, — в статье.
Совфед: беременные сотрудницы ликвидированных компаний должны получать пособие не ниже МРОТ
Валентина Матвиенко призвала устранить несправедливость и платить больше беременным женщинам, которых уволили из-за ликвидации фирмы-работодателя.
На ликвидацию банка QIWI нужно больше 2 млрд рублей
Основная статья расходов — затраты на увольнение сотрудников, они составят почти 1,9 млрд рублей.
ФОТ в 2024 году: как правильно спланировать и сформировать
Ведение деятельности хозяйственной организации невозможно без наемного персонала. А наличие сотрудников предполагает, в свою очередь, расходы на оплату их труда. Разберем, что из себя представляет фонд оплаты труда, какие расходы в него включаются и что нужно учесть при его планировании и формировании.
Необходимо подавать уведомление при отсутствии выплат сотрудникам?
Добрый день, подскажите пожалуйста, если с 01.01.24 по 22.01.24 не было выплат сотрудникам, то уведомление не подаю, т.к. НДС и РСВ отчёты сданы, а НДФЛ начисления нет. Правильно?
Что такое индексация, кто и в какие сроки должен ее проводить
Прежде чем говорить о подводных камнях индексации мы предлагаем разобраться в том, что вообще такое индексация и для кого она обязательна.
🎓Вебинар: Инструкция по закрытию года для бухгалтера и предпринимателя. 27 ноября в 11:00 мск!
Разберитесь с перечнем важных дел в конце года, чтобы обезопасить себя, компанию и собственника от внимания со стороны налоговой.
Сотрудникам будут выплачивать около 100 тысяч рублей в месяц, если предприятие обанкротится
Новый законопроект защитит права работников при банкротстве работодателя, им будет гарантированы увеличенные выплаты в размере 100 тысяч рублей.
Что нужно знать, чтобы стать бухгалтером по зарплате, которого будет ценить любая компания
На рынке труда бухгалтеры по зарплате не теряют актуальности и требуются многим фирмам. Какие азы нужно знать, чтобы руководители в вас души не чаяли и как вообще научиться считать зарплату — читаем в статье.
Единовременная выплата к отпуску и НДФЛ: что с вычетом?
Можно ли в отношении этой выплаты руководствоваться положением ст. 422 НК РФ и применить вычет в размере 4000 рублей?
Если сотрудник взят под стражу: как действовать работодателю
В случае, когда сотрудник организации задержан правоохранительными органами (или иными ведомствами), проблемы могут возникнуть не только у него, но и у работодателя. О том, как правильно действовать в такой ситуации: продолжать ли начислять зарплату и взносы в фонды, засчитывать ли время вынужденного отсутствия в страховой стаж и можно ли счесть такое отсутствие прогулом и основанием для увольнения – в статье Ольги Яцало, руководителя проектов практики Налогов и права Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Как закрыть ИП в 2020 году
Если вы решили закрыть ИП, нужно написать заявление, оплатить госпошлину, сдать отчёты и расплатиться с бюджетом. У работодателей хлопот больше, чем у ИП без сотрудников. Рассказываем что и когда нужно сделать при закрытии ИП.
Компенсация за спорт не облагается взносами. Суд так решил
Хотя бы в этом идет поддержка спорта на предприятиях...
Расходы на оплату труда: какие выплаты нельзя учесть ни при каких условиях
Даже если вы пропишете эти затраты на сотрудников в трудовом и коллективном договоре, инспекторы все равно их снимут.
Полный бухгалтерский справочник по НДФЛ у нерезидентов
Как бухгалтеру, который исчисляет НДФЛ по сотрудникам-нерезидентам, не наделать ошибок?