Статьи по теме «деление отпуска на части»

Отпуска

🌞В отпуск и точка! Обзор интересной судебной практики по отпускам

Лето — традиционное время отпусков. Но что делать, если работодатель так и не оформил приказ о начале отпуска: идти или нет? Имеет ли компания право поделить отпуск на части? Оплатят ли работу, если выйти на работу во время отпуска? Разберемся вместе на примерах судебной практики.

🌞В отпуск и точка! Обзор интересной судебной практики по отпускам
34
Бесплатно с Отпуска

Можно ли брать отпуск, разбивая его по несколько дней, в частности между праздниками. Мини-курс

Можно ли разделить отпуск, и какими частями работник может использовать дни отпуска, разбираем в сегодняшнем мини-курсе.

Можно ли брать отпуск, разбивая его по несколько дней, в частности между праздниками. Мини-курс
Отпуска

Роструд: делить отпуск на части можно только сообща. Работодатель не указ

Онлайнинспекция.рф при Роструде разъяснила, может ли работодатель установить правила деления отпуска на части, сколько дней и с какой периодичностью можно брать.

3
Отпуска

Работодатель не имеет права навязывать свои условия по делению отпуска на части

При делении отпуска одна из частей (любая) должна быть не менее 14 дней. Это может быть первая часть отпуска или последняя.

Отпуска

Роструд: Письмо № ПГ/28100-6-1 от 10.01.2024

Отпуска

Разделение отпуска на части отражается в графике отпусков

Отпуск можно делить на части, если работодатель и работник согласны на такое деление. Но в любом случае одна из частей отпуска не должна быть менее 14 дней.

7
Отпуска

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-6853 от 01.11.2023

Отпуска

Как разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части без рисков

Работник вправе делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части по соглашению с работодателем. Задача работодателя при предоставлении отпуска по частям — не нарушить трудовое законодательство, чтобы не было рисков для компании.

Как разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части без рисков
Отпуска

График отпусков 2023: изменения в течение года, утверждение, образцы

У каждого работодателя должен быть утвержденный график отпусков. В противном случае – штрафы. В статье найдете советы с учетом мнения Роструда, что проверить в имеющимся графике и как составить его с нуля. Правильно скорректируете даты для отдыхов вне очереди.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Отпуска

Если работник просит отпуск только на рабочие дни, ему можно отказать

Работники, которые хотят максимально «растянуть» время отдыха и выиграть в деньгах, как им кажется, «дробят» свой отпуск и пишут заявление только на рабочие дни недели: с пятницы по понедельник. В таком отпуске можно отказать!

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Бесплатно с Отпуска

Отпуск в мае: что выгоднее – в выходные или в будни

В мае будет несколько длинных выходных и некоторые работники, дабы продлить себе отдых, планируют взять несколько дней отпуска между этими праздниками. А кто-то, напротив, оформляет отпуск в выходные дни, чтобы получить побольше денег.

Отпуск в мае: что выгоднее – в выходные или в будни
Отпуска

Как выжить в графике предновогодних отпусков? Четыре способа облегчить себе жизнь

В интернете появились новости о том, что Роструд якобы запретил делить отпуск на части. Спешим всех успокоить: никаких изменений в ст. 125 ТК не вносилось – как и прежде, период отпуска в 28 календарных можно дробить по согласованию работодателем.

Как выжить в графике предновогодних отпусков? Четыре способа облегчить себе жизнь
Бесплатно с Отпуска

Важное от Роструда про график отпусков. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем 5 разъяснений Роструда про график отпусков.

Важное от Роструда про график отпусков. Мини-курс
Отпуска

Отпуск исключительно в выходные дни может стать альтернативой компенсации без увольнения

К сожалению, не все сотрудники могут полноценно использовать свой отпуск. У некоторых копятся неиспользованные дни. Получить за них деньги, не увольняясь, по ТК нельзя. Но бухгалтеры предлагают свой законный способ.

Трудовое право

Учебный отпуск нельзя делить на части

Взять учебный отпуск не на весь период, указанный в справке-вызове от ВУЗа, а на меньший, нельзя. Об этом сообщает Роструд.

1
Отпускные

Как работнику извлечь выгоду при уходе в отпуск?

Как с наибольшей выгодой уйти в долгожданный отпуск? Выгодно ли «дробить» отпуск?

Трудовое право

Отпуск-2020: обзор свежих разъяснений чиновников

Учитывается ли нерабочий период при расчете отпускных? Продлевает ли отпуск «карантинный» больничный? Как отразится на отпуске день голосования по поправкам в Конституцию?

Отпуск-2020: обзор свежих разъяснений чиновников
1
Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-7286 от 03.10.2019

Трудовое право

Работники хотят получить право на деление отпуска без учета мнения работодателя

Сейчас на основании статьи 125 ТК деление отпуска на части происходит по согласованию между работником и работодателем.

Трудовое право

Кадровики навязывают работникам неудобные правила отпусков

Недавно мы рассказывали о своеобразном делении отпуска на части, когда в комплект к пятнице сотрудникам принудительно навязывают субботу и воскресенье.