Статьи по теме «депремирование»
Три главных судебных риска, если снизить премию сотруднику
На основании ст. 22 ТК, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в полном объеме.
![Три главных судебных риска, если снизить премию сотруднику](https://i.klerk.ru/32028DXJ_PGvKQVjXtDFhWowUPsnfWLngPcy87w_NRQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzYw/MDA0Mjg1MTQ3M2Nl/OGJmZmU3YTJjZDEw/ZGJlYzgxLmpwZw.webp)
![](https://i.klerk.ru/ux7HgSBA1F2S3OOWoahXtDT9FbSQUqXApj2K35Gvw9s/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/NDM1MTI5MDQwYzVm/NGIxMjk1ZGNjNjY3/MWNmMTgyODMuanBn.webp)
Чем грозит бардак на рабочем месте. Судебная практика
Оказывается беспорядок на рабочем месте чреват не только потерей нужного документа, но и лишением премии. Нашла интересное судебное решение.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/3U80v2AClziEsLueKzhD5GCC1I81x0GnCxAWmx3fiFM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0t0b29ieWF6YW5w/cm92ZXN0aW9ieWF6/YXRlbG5peWF1ZGl0/Z29kb3ZveW90Y2hl/dG5vc3RpemEyMDIz/Z29kXzkyNTMuanBn.webp)
❗ Четкие условия для выплаты премий надо будет прописывать в зарплатной нормативке
Внесут поправки в статью 135 ТК РФ в части премирования работников. Причем сначала хотели прописать, что лишать премии можно только на 20%. Но в итоге от этого ограничения отказались.
Лишение работника премии при наложении дисциплинарного взыскания
Каждый дисциплинарный проступок влечет дисциплинарное взыскание. Разберемся, является ли лишение денежной премии возможной мерой наказания для оступившегося работника.
![Лишение работника премии при наложении дисциплинарного взыскания](https://i.klerk.ru/b-veUxoFKTtmr4bmAePsSmocFJniBs6c0YGDOOQhfoI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM3/N2Y2M2MwZjk5YmQ0/MjkyMmMxMTE1NThj/ODBkZWU1LnBuZw.webp)