Статьи по теме «дополнительное соглашение»
Роструд: как в трудовой книжке отразить перевод из совместителей в основные работники
Если сотрудник-совместитель уволился с основной работы, совместительство автоматически не становится основным местом. Для этого надо заключить допсоглашение к трудовому договору.
Работодатель может отменить доплату за вредную работу, если условия труда улучшились
Если сотрудник согласен на отмену доплаты за вредную работу, то с ним нужно заключить дополнительное соглашение. Вносить изменения в трудовой договор не требуется.
Как оформить перевод сотрудника на другую должность
Перевод на другую работу возможен для любого сотрудника — совместителя, отпускника, находящегося на больничном или в командировке. Рассмотрим нюансы оформления, приведем примеры формулировок.
Чтобы увеличить оклад, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
Индексация оклада — это изменение ключевых параметров трудового договора. Поэтому работодатели, которые хотят поднять зарплату, должны заключить дополнительное соглашение с каждым сотрудником.
Как сохранить пособие по уходу за ребенком и зарплату. Мини-курс
Рассказываем в мини-курсе, как одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и полную зарплату: какие документы потребуются, заявление по какой форме заполнить и какие действия выполнить работодателю.
Если сотрудник отказывается от индексации зарплаты, ее можно провести принудительно
При изменении оклада необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Но что делать, если сотрудник отказывается подписывать его?
Поставщик забрал деньги и пропал: что делать
Каждый предприниматель может столкнуться с ситуацией, когда он заключил договор поставки и внесли предоплату, а поставщик исчез — не предоставляет товар и не отвечает на звонки и другие способы выйти на связь. Разбираемся, что делать в такой ситуации.
Уведомление об изменении условий трудового договора: рекомендации по оформлению и образец
Заключив трудовой договор (ТД) с работником, в дальнейшем может потребоваться его изменение. В общем случае такие поправки вносятся соглашением сторон договора. Однако в отдельных ситуациях работодатель вправе внести корректировки в ТД без согласия работника. Тогда возникает необходимость направить сотруднику уведомление. Более того, закон обязывает это сделать в определенный срок.
Роструд: доплата за дополнительную работу не обязательно подпадает под увеличение окладов
При поручении сотруднику выполнения обязанностей отсутствующего работника заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.
Как оформить работника на подмену в разные магазины, перевод на дистанционку с уменьшением оклада, оформление сотрудника в период обучения
Собрали самые интересные вопросы по трудовым договорам с ответами экспертов «Клерка».
С какой даты инвалиду положен удлиненный отпуск: чиновники выбрали худший вариант
Работник предоставил справку об инвалидности не сразу при приеме на работу, а спустя полгода. У него возник вопрос, с какого момента ему положен удлиненный отпуск (30 календарных дней).
Можно ли перечислять зарплату третьему лицу по заявлению
Бывают случаи, при которых работник хочет получать зарплату на карту другого человека. Например, если его счета могут арестовать исполнительные приставы или они уже заблокированы. Рассказываем, можно ли перечислять зарплату третьему лицу, и какие документы для этого нужны.
Ненормированный рабочий график: как оформить, как учесть рабочее время и дополнительный оплачиваемый отпуск
Рассказываем обо всех важных деталях: что такое ненормированный рабочий график, кто может работать в таком режиме, как правильно всё оформлять и учитывать.
В чем разница между сокращенной и неполной рабочей неделей + таблица
Продолжительность рабочей недели может быть разной. Обычно она составляет 40 часов в неделю, однако может быть и меньше – в том случае, если речь идет о сокращенной или неполной рабочей неделе. Эти два понятия отличаются друг от друга сразу по нескольким основаниям, которые важно не путать между собой.
Как оформить переход на ЭДО с контрагентами + пример соглашения
Если организация начала работать с контрагентами по ЭДО, то возникает масса вопросов: нужно ли заключать дополнительное соглашение к договору, как регламентировать использование ЭДО. Рассказываем, какими документами нужно оформить ЭДО с контрагентами.
Как оформить перевод сотрудника на удаленку? Мини-курс
Какие документы оформить для перевода сотрудника на дистанционную работу, какие виды удаленной работы бывают и что делать, в случае необходимости возврата сотрудника в офис — в сегодняшнем мини-курсе.
Всегда ли возможно продлить срочный трудовой договор
Квалифицированный специалист, принятый работодателем на определенное время для выполнения конкретной работы, со временем покинет компанию. Ведь он осуществляет свою деятельность на основании срочного трудового договора (СТД). Если работник стал уже частью компании, показал высокий профессионализм и свою компетентность, работодатель начинает искать способы, как его удержать. Причем сделать это юридически грамотно.
Для отмены несостоявшегося увольнения нужно допсоглашение к трудовому договору
Если сотрудник сначала договорился с руководством об увольнении, а потом передоговорился, первую договоренность надо отменить новым соглашением.
Разделение рабочего дня на части
Разделить рабочий день сотрудников может далеко не каждая организация. В статье рассмотрим, в каких случаях компания сможет установить данный трудовой режим, а также расскажем, как правильно оформить и оплатить такое дробление.
Как оформить перечисление зарплаты другому человеку
Запрета на эту операцию нет: на чужую карту можно платить как всю зарплату, так и часть (например, в счет алиментов по нотариально удостоверенному соглашению). Причем не имеет значения, на какого человека оформлена карта. Необходимо лишь получить заявление от сотрудника и оформить допсоглашение к трудовому договору.
