Статьи по теме «ежегодный отпуск»
![](https://i.klerk.ru/BlCyENwH9mcNQraz0KQZ1U45Bb_HZ_IfTGOQ0eRy8K4/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvZmIyZTk5ODlj/ODAyZmM0ZGRjZjNh/MTU3N2Y1Zjc5NzYu/cG5n.webp)
Чтобы отправить сотрудника в отпуск, нужен график, уведомление и приказ: таблица с перечнем документов
Лето – традиционно пора отпусков. В общем случае в отпуск сотрудники должны ходить по графику, который на текущий год утверждают в конце прошлого года. Но если работодатель не против, можно дать отпуск и вне графика.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/nDHk5NSYVx4yT0d8Kw6tfSCznL5A4u0mSlM0grdDU60/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L090cHVza3ZuZWdy/YWZpa2F2MjAyNGdv/ZHVfMTU4Ni5qcGc.webp)
Отпуск, привет! Привет, график
За второй и последующий годы работы оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Этот график утверждается работодателем не позднее чем за 2 недели до конца текущего года на следующий.
Инвалид 3 группы: какие льготы полагаются в 2024 году
Разобрались, какие дополнительные права на выплаты и льготы имеют сотрудники с 3 группой инвалидности, и какие обязанности по организации условий труда несет работодатель.
![Инвалид 3 группы: какие льготы полагаются в 2024 году](https://i.klerk.ru/_0ju9oYhUxFPP_puyqOLwcZ0nOASj7Zf0gJtM7JnmvY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzFh/N2I2YjRlYzA2Njcw/ZWY0NmEyMzM0Nzhi/MTQ3M2M4LmpwZw.webp)
Нужно ли уведомлять сотрудников о начале отпуска, если он вне графика
По общему правилу в отпуск работники ходят по графику, а за 2 недели до его начала работодатель уведомляет об этом. Уведомлять надо и в том случае, если сам сотрудник попросил отпуск вне графика.
Сотрудник не может переносить отпуск, если у него заболел ребенок
Продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск разрешено только если заболел сам сотрудник, а не его ребенок.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-17854 от 09.12.2020
Как отпуск без содержания влияет на ежегодный отпуск
Отпуск без содержания не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск и исключается из расчетного периода. Разберем эти нюансы на конкретных примерах.
![Как отпуск без содержания влияет на ежегодный отпуск](https://i.klerk.ru/psS8SI19s5AN2GCfSk-W4ZQ_q85tKDxY80jHiietmGk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2lvdHB1c2tp/YmV6aXNvZGVyemhh/bml5YWl2bGl5YWV0/aW5haWV6aGVnb2Ru/aXlpb3RwdXNrMDFf/MjIyNi5wbmc.webp)
Заявления на отпуск: когда и как их нужно составлять
Существует несколько видов отпусков, которые различаются по срокам и поводам. В любом случае сотрудникам, работающим по найму, нужно составить и подать заявление на отпуск. Без этого документа отсутствие на работе может быть квалифицировано как прогул.
![Заявления на отпуск: когда и как их нужно составлять](https://i.klerk.ru/a33adVZ8vwz_4QWCdfPoU3Fr5-wmxA5j83PecaUGU2U/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzg2/ZmM4MTQ4ODI0ZWRm/MmUzMDViMDliMGJk/MmM3NDcwLmpwZw.webp)
Отпуск во время простоя по вине работодателя в 2022 году
Когда в таком простое виноват работодатель, как нужно оплачивать отпуска, выпавшие на это время, можно ли принудительно отправить сотрудников отдыхать, расскажем далее в нашей статье.
![Отпуск во время простоя по вине работодателя в 2022 году](https://i.klerk.ru/LKBCVWY3AQ2SCuZkbEySsuAR2OYjOA4B5E_Etb4x-C8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0k5Y2FYVFVON0kz/cDlfNTk0Ni5qcGc.webp)
Как больничный влияет на отпуск в 2022 году
Больничный лист до отпуска, во время отпуска, после отпуска: все нюансы, о которых нужно знать.
![Как больничный влияет на отпуск в 2022 году](https://i.klerk.ru/05LX8DLw8YlbYRiVaBpBrsKtqyQfNj-sBAyGSC1DEKo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2xpY2hub3N0bmll/aWthY2hlc3R2YWli/dWhnYWx0ZXJhXzM1/MjkuanBn.webp)
Работникам с детьми могут дать дополнительный отпуск
В осеннюю сессию Госдума рассмотрит законопроект, предлагающий предоставлять дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.
![Фото Тимура Громова. Кублог](https://i.klerk.ru/q6dGLF54a6_0DVakkipa0FCQFuc3FLIHpTrLaFgD4Qo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzJlZWE4ZmUyZGJp/MTAwMF8xMzY3Lmpw/Zw.webp)
Предоставляем и оплачиваем отпуск при неполном рабочем времени
Сотрудники, которые трудятся неполное время, зарплату, конечно же, получают в зависимости от количества отработанных часов или выполненной работы . А как считать таким работникам отпускной стаж? Как определять продолжительность их отпуска? Надо ли пересчитывать для них среднемесячное количество календарных дней - 29,3, ведь они работают меньше?
Отзыв работника из отпуска
Нередко сотрудников в силу производственной необходимости отзывают из ежегодных оплачиваемых отпусков. Правомерно ли подобное действие администрации? Кого нельзя отзывать из отпуска? Как оформить данную процедуру? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
Работа в период отпуска по уходу за ребенком включается в стаж
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время фактической работы сотрудницы, работающей в период отпуска по уходу за ребенком.
Ежегодный отпуск: помните о нюансах…
Лето не за горами. Поэтому мы напомним правила предоставления и оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска в разных ситуациях.
Возможно ли воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском до отпуска по уходу за ребенком?
Ситуация следующая. В августе 2008 года я ушла в отпуск по беременности и родам. После его окончания написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
![На фото Светлана Скобелева](https://i.klerk.ru/5lEj2SJ445ir4qVC7TlGpQuBVzugP0gw4dRgLwU9qQc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltYWdlMDAxXzE0/MTkuanBn.webp)
Определение количества дней ежегодного отпуска
Здравствуйте! Подскажите: какое количество дней ежегодного отпуска положено работнику в г.Печора?
![На фото Ирина Шевченко](https://i.klerk.ru/3IZ5NB_AajJzd4p3KTQAy3UHhDOErAAYMqQADebcvHU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1NIZXZjaGVua29J/aTM1MzBpMjk0OF8y/NzIzLmpwZw.webp)