Статьи по теме «заключение трудового договора»

Цифра дня. Про нелегальную занятость

В первом полугодии 2024 года число нелегально занятых работников в России составило 368 тыс. человек.

Цифра дня. Про нелегальную занятость

📝 Трудовой договор можно считать заключенным, даже если подписан другим лицом, считают суды. Комментарий консультанта по кадровому делопроизводству

В свежей судебной практике есть примеры, когда суды отказываются признать незаключенным трудовой договор, который за работника подписало другое лицо.

9
Трудовое право

Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-20952/2023 от 15.05.2023

Трудовые отношения

Как оформить прием на работу в 2023–2024

В 2023–24 годах основное в процедуре приема на работу сотрудников не изменилось: ознакомление под роспись с необходимыми локальными нормативными актами (ЛНА), подписание договора и выпуск приказа о приеме. Разберем новшества и особенности.

Как оформить прием на работу в 2023–2024
Трудовое право

Как заключается трудовой договор: условия и порядок оформления

Расскажем, как правильно выбрать тип трудового договора и составить его без ошибок.

Иллюстрация: freepik/freepik

Как ИП нанять сотрудника. Пошаговая инструкция по оформлению

С расширением бизнеса приходит необходимость в поплнении штата. Разберем пошагово, как происходит наем сотрудника индивидуальным предпринимателем и что нужно учесть при этом.

Иллюстрация: Gustavo Fring/pexels
8
Трудовые отношения

Особенности заключения срочного трудового договора

Трудовой кодекс предоставляет работодателю право заключения двух видов договоров: срочного и бессрочного. По умолчанию трудовой договор не имеет срока действия, и лишь наличие установленных законом условий позволяет заключить его на определенный срок. Рассмотрим подробнее, какие особенности существуют при заключении срочного трудового договора.

Особенности заключения срочного трудового договора
Трудовые отношения

Договор дороже срока. Почему неоформленный испытательный срок считается пройденным?

Испытательный срок — важный инструмент подбора кадров. То, что на собеседовании было теорией и гипотезой, за время испытательного срока получает практическое подтверждение. Или не получает.

Иллюстрация: Вера Ревина/«Клерк»
Иностранные работники

Минтруд РФ: Письмо № 17-3/В-292 от 27.07.2016

Трудовые отношения

Уволенного работника не обязательно принимать повторно на работу

Если работник уволился, а позднее обратился к работодателю с просьбой заключить с ним новый трудовой договор, работодатель не обязан этого делать. Но отказ должен быть мотивирован.

Трудовые отношения

Новый трудовой договор и «старое» нарушение. Можно ли наказать вернувшегося работника?

Наказывать сотрудника за «старое» нарушение при заключении нового трудового договора нельзя.

Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-1347 от 10.04.2014