Статьи по теме «изменение условий договора»
Спецификация к договору поставки в 2024 году
Заключая договор поставки, контрагенты нередко согласовывают лишь общие моменты. Конкретные условия поставки прописывают позже в отдельном документе — спецификации. Как правильно составить такой документ, на какие нюансы обратить внимание, расскажем в нашей статье, а также приведем образец, доступный для скачивания.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/IRVQTm8WeQ9pht-pTt-fqvQNRC2cZxzGQnlZgj2heXc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1NwZXRzaWZpa2F0/c2l5YWtkb2dvdm9y/dXBvc3RhdmtpdjIw/MjRnb2R1XzQzOTMu/anBn.webp)
УФНС РФ по г. Москве: Письмо № 19-11/022386 от 14.03.2007
Минфин РФ: Письмо № 24-06-06/39556 от 28.04.2023
Кредиторы не должны брать с заемщиков плату за изменение условий договоров
Чтобы привлечь больше клиентов, некоторые финансовые организации предлагают изменить условия договора кредита или займа за дополнительную плату, создавая тем самым видимость улучшения условий.
![](https://i.klerk.ru/tgY9Uv7fqflbMg3nZ3zuTNtE-hbQP0gXo8lfBRtO7V0/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/L2I5ZmJlYzdmMzdm/MWI1MWVmODA2MGVh/MDhhMjQ5MTU5LnBu/Zw.webp)
Не меняйте условия трудового договора пока не прочтете это…
Жизнь течет, все меняется, меняются и условия ведения бизнеса. Например, может поменяться производственный процесс ввиду наладки выпуска новой продукции, зачастую такого рода «перестройки» требуют изменения устоявшегося режима работы сотрудников. Кого-то не обошли стороной финансовые трудности и, это вызвало необходимость изменения системы оплаты труда и пересмотра тарифных ставок (окладов).
![Не меняйте условия трудового договора пока не прочтете это…](https://i.klerk.ru/lNTa8J7r9X9GtkeKmpiMTfwuZksiNbVWVlbMwysu7EA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzdm/YjY5NTY5MjJlY2Nk/MmQzYzZjMmRjMWFl/NTdlZDZkLmpwZw.webp)
Московский городской суд: Определение № 33-9062 от 16.04.2012
Увольнение работника в связи с изменением условий договора: важнейшая практика. Как уволить руководителя
Уволить работника можно в связи с изменением условий трудового договора (ст. 74 ТК). Но это возможно, только если сотрудник отказался работать при новых обстоятельствах, которые связаны с изменением организационных условий труда. Также расскажем, как уволить руководителя организации.
![Увольнение работника в связи с изменением условий договора: важнейшая практика. Как уволить руководителя](https://i.klerk.ru/LIyQi5lKtQYLMPsB5Xjh_C-NxwBfEXe2vWqqtWMHnfs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Mz/MzQ2MjNlMTExNDIw/NGU5Y2ViNDgyNjkw/MWE1MmQ2LnBuZw.webp)
Роструд: Письмо № 871-6-1 от 05.04.2011
Минфин РФ: Письмо № 24-06-07/95353 от 06.10.2023
О предстоящем переводе в офис дистанционщика надо предупредить за два месяца
Если сотрудника изначально приняли на дистанционную работу, просто так по желанию работодателя изменить место работы на офис нельзя. Нужны причины и время.
Роструд: Письмо № ПГ/16633-6-1 от 10.08.2023
Работник не подписывает допсоглашение с изменением оплаты труда. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, что делать, если работник не подписывает допсоглашение с изменением оплаты труда, хотя он был уведомлен за 2 месяца и на уведомлении поставил подпись.
![Работник не подписывает допсоглашение с изменением оплаты труда. Мини-курс](https://i.klerk.ru/Nwcu2Tx0umfLr0_zeBJKUoiPqbbzXQN7DLHGs7tGUl4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2V2ZW50Q292ZXIv/ZTBkN2I4MWU2ZDE4/ZTBiZGRhN2U1NTQy/OGM3M2E5YzQucG5n.webp)
Как соблюсти условия гособоронзаказа и не попасть в тюрьму
Работа в сфере государственного оборонного заказа (ГОЗ) всегда была сопряжена с определенной долей риска. Она пугает жесткими регламентами, проверками и штрафами. Но так ли страшен черт, как его малюют? Разбираемся вместе с нашим экспертом.
![Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк](https://i.klerk.ru/5vCORy_u6B6qnallLb9tRGqjutlOXPDcG3NfxaU72Es/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3NvYmx5dXN0/aXVzbG92aXlhZ29z/b2Jvcm9uemFrYXph/aW5lcG9wYXN0dnR5/dXJtdV8yNTQ1Lmpw/Zw.webp)
Нельзя уволить сотрудника, если тот не хочет перейти в новый отдел по старому договору
Работника уволили за отказ перейти в новый отдел. Суд сказал, что переименование отдела не меняет условий трудового договора, и признал увольнение незаконным.