Статьи по теме «индексация зарплаты»
Как безопасно заменить индексацию премиями: судебная практика
Нередко работодатели принимают решение не индексировать суммы, которые получают работники за труд, а выплачивать премии. Насколько такие действия правомерны, и если да, то как оформить, чтобы не было претензий?
![Как безопасно заменить индексацию премиями: судебная практика](https://i.klerk.ru/dWv1Hk2NztRnEwfT2cbka2zo-paBwwyVADMWpS13WQQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L05ERkxpc2lwcm90/c2VudG92aXBvaXZr/bGFkYW0wMV80MDM0/LnBuZw.webp)
🌴 Как учитывать индексацию зарплаты при расчете отпускных в 2024 году
При расчете отпускных берут зарплату за предыдущие 12 месяцев. Если раньше был один оклад, а к моменту отпуска – уже другой (выше), то и прошлую зарплату надо проиндексировать для расчета отпускных. В каком порядке это делать — смотрите в нашей шпаргалке для бухгалтера.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/eus9uGCtSXD3cboqYgctU94nBZn1H3e7n-OedoaQSn0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3BlcmVuZXN0/aW90cHVza3NvdHJ1/ZG5pa2Flc2xpb251/dHZlcnpoZGVuZ3Jh/Zmlrb21vdHB1c2tv/dl80NDIxLmpwZw.webp)
Правительство РФ: Постановление № 479 от 16.04.2024
Должна ли компания индексировать зарплату сотрудников
В статье 134 ТК пространно указано, что индексация заработных плат сотрудников внебюджетных организаций устанавливается работодателем на основе трудовых, коллективных договоров и локальных актов.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/HOZF9uv1O2-KJTqxkkJepncDoAM1UOTc5yw8DEEU4tQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RvbHpobmFsaWtv/bXBhbml5YWluZGVr/c2lyb3ZhdHphcnBs/YXR1c290cnVkbmlr/b3ZfMTM0NS5qcGc.webp)
При расчете отпускных прошлую зарплату надо индексировать, только если повышение было общим
При расчете отпускных берут зарплату за предыдущие 12 месяцев. Если раньше был один оклад, а к моменту отпуска – уже другой (выше), то и прошлую зарплату надо проиндексировать для расчета отпускных.
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-7514/2022 от 24.03.2022
Индексацию зарплаты не всегда учитывают для расчета отпускных
Если в компании повысили зарплату, то в дальнейшем при расчете среднего заработка для отпуска надо учитывать эту индексацию. Но только не в том случае, если индексация была персональной.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-1018 от 26.02.2024
Индексация зарплаты 2024: когда проводить, в каком порядке, как установить коэффициент индексации
Как и когда проводить индексацию, на какой коэффициент увеличивать зарплату, когда индексацию можно не проводить и что за это будет — разбираем все эти вопросы.
![Индексация зарплаты 2024: когда проводить, в каком порядке, как установить коэффициент индексации](https://i.klerk.ru/UtO6zN8jmHXeFrHnad0j9M68n7U0Cmt6GHS0uVUvoJY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Fl/YzkzYTBlMWJhNTA0/MWY0ZjM1NDU4OWM1/YWNmMjA4LmpwZw.webp)
Даже если вам так и не повысили зарплату, все равно надо ходить на работу
Если работодатель задерживает зарплату более 15 дней, работники могут приостановить работу на основании статьи 142 ТК. Но отсутствие индексации и задержка зарплаты – это разные вещи. На отсутствие прибавки так реагировать сотрудники не должны.
Что грозит работодателю, если не проводить индексацию зарплат
Ежегодная индексация доходов сотрудников — обязанность каждого работодателя. Рассказываем, какие штрафы грозят работодателю за отсутствие индексации, как рассчитывать, проводить и оформлять. В статье — образцы заполнения необходимых документов.
![Что грозит работодателю, если не проводить индексацию зарплат](https://i.klerk.ru/DHgbfedTmMH9s6yfneh85VTqCehQgpFuI1oaaIZUdng/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ri/YzVhMDFmMDVhNTBl/NjE4YjY2MTU2YmM3/OTAyMTcxLmpwZw.webp)
Как выполнить индексацию зарплаты с 1 февраля 2024 года. Мини-курс
Расскажем в мини-курсе, как выполнить индексацию зарплаты с 1 февраля 2024 года.
![Как выполнить индексацию зарплаты с 1 февраля 2024 года. Мини-курс](https://i.klerk.ru/KZkFUdGVJmm-cjW8nvDsRjoorvYtR80Wf2JYvVbhnh4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0luZGVrc2F0c2l5/YWl6YXJwbGF0aWlz/aTFpZmV2cmFseWEw/MV8yNTEyLnBuZw.webp)
Как провести индексацию окладов в 1С в 2024 году: пошаговая инструкция
Проведение индексации сопровождается внесением изменений в штатное расписание и другие локальные акты работодателя. Также компании, которые ведут расчет зарплаты в 1С, должны внести изменения в рабочую конфигурацию.
![Как провести индексацию окладов в 1С в 2024 году: пошаговая инструкция](https://i.klerk.ru/oIK2IwHgH5F0kg3SfDGwlupYP6TNavD8IkQdywbR6EQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2lwcm92ZXN0/aWlpbmRla3NhdHNp/eXVpb2tsYWRvdml2/aTFTaXZpMjAyNGln/b2R1MDFfNjA0OC5w/bmc.webp)
Когда индексировать зарплату в 2024 году. Обязательно ли это было делать в январе?
Увеличение зарплаты работников на коэффициент, рассчитанный в связи с ростом потребительских цен – это обязанность работодателя. Но в ТК не прописан единый способ, срок и периодичность индексации.
На сколько надо проиндексировать зарплату в строительстве в 2024 году?
Добрый день, предприятие (строительство) каждый год индексирует зарплату, на сколько нужно индексировать в 2024 году?
Индексация зарплаты 2024: нужно ли поднимать оклад, если это не прописано в трудовом договоре
Закон требует повышать персоналу оклад в соответствии с уровнем цен на товары и услуги. Но что делать, если у компании не хватает на индексацию финансов? Можно ли обойти ТК без проблем с проверяющими органами.
![Индексация зарплаты 2024: нужно ли поднимать оклад, если это не прописано в трудовом договоре](https://i.klerk.ru/411oBzqW0KCoHH0cG9F9nDn_C6R6qa2-7S_pBVslp0U/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Vi/MDc2Y2JmODc5NDc1/YzUwZjYwMzQ0YjFl/MGU5MDEwLnBuZw.webp)
После увеличения МРОТ доходы вырастут у 4,8 млн россиян
Увеличение МРОТ сокращает разницу между средней зарплатой работников разных категорий. Этот показатель влияет на всю систему оплаты труда, а также на выплату социальных пособий.
Как быть с индексацией оклада при его повышении?
В конце декабря согласовали повышение оклада (в частном порядке) с 01.03.2024. В январе выдали доп. соглашение, что с 01.03 будет повышение на столько-то процентов. С 01.02.2024 будет всеобщая индексация окладов.
Верховный Суд Чувашской Республики: Апелляционное определение № 33-1981/2022 от 13.07.2022
Порядок и условия индексации зарплаты
Поддерживать доходы сотрудников в соответствии с уровнем инфляции — обязанность каждого работодателя. Поэтому он должен регулярно проводить индексацию. Расскажем о порядке и условиях ее проведения, какие последствия ждут работодателя, если он не проведет индексацию и в каких случаях ее можно не проводить.
![Порядок и условия индексации зарплаты](https://i.klerk.ru/_VsoKYAEGXaS0sc6d6Auc5Jii9fw79HsnCOSgukR-jM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzkw/ODAxOTExZTM4Yzg3/ZDViZjI0Zjk1N2M2/NTUxY2U2LnBuZw.webp)