Статьи по теме «индексация зарплаты»
Как гендиректору повышать себе зарплату
Рассказываем, как генеральному директору повысить себе зарплату, когда он единственный участник ООО и когда кроме него в ООО есть еще участники.
Приказ об индексации заработной платы в 2025 году
Из-за роста цен на продукты, товары и услуги реальное содержание заработанных гражданами средств постепенно падает. Чтобы избежать этого, заработок нужно индексировать. Рассмотрим, как работодателю оформить мероприятия по индексации заработной платы, в каком внутреннем документе закрепить порядок пересчета и нужен ли в данной ситуации приказ об индексации.
Чтобы увеличить оклад, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
Индексация оклада — это изменение ключевых параметров трудового договора. Поэтому работодатели, которые хотят поднять зарплату, должны заключить дополнительное соглашение с каждым сотрудником.
Если сотрудник отказывается от индексации зарплаты, ее можно провести принудительно
При изменении оклада необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Но что делать, если сотрудник отказывается подписывать его?
Сотрудникам федеральных госучреждений повысят зарплаты
Зарплаты будут проиндексированы на 5,1% с 1 октября 2024 года.
Зарплаты вырастут на 5,1%: Распоряжение подписано
Правительство России объявило о повышении зарплат на 5.1% для работников государственных учреждений и гражданского персонала воинских частей. Это решение, которое вступает в силу с 1 октября 2024 года, коснется более 2 миллионов сотрудников, включая педагогов, медиков и сотрудников силовых ведомств.
При расчете компенсации за отпуск уволенным учитывают индексацию зарплаты. Но не всегда
Если в компании было повышение зарплаты, то в дальнейшем при расчете отпускных или компенсации отпуска при увольнении зарплата до повышения войдет в расчет тоже в проиндексированном виде.
Приказ об индексации зарплаты можно издать задним числом
Если компания в конце месяца издает приказ об индексации зарплаты с 1-го числа данного месяца, это не является нарушением.
Роструд: Письмо № 2141-ТЗ от 05.07.2024
Трудовые споры о выплатах: три основные причины исков работников в суд
65% всех трудовых споров в 2023 году были связаны с выплатами работникам. Из 111 тыс. дел на них пришлось 73 тысячи. При этом суды удовлетворили 90% исков и взыскали с работодателей почти 7 млрд. рублей. Колоссальная сумма, особенно сейчас, когда компании снижают расходы. О каких выплатах спорят работники и какие ошибки допускают работодатели? Разберем 3 основные причины обращений в суд.
Как безопасно заменить индексацию премиями: судебная практика
Нередко работодатели принимают решение не индексировать суммы, которые получают работники за труд, а выплачивать премии. Насколько такие действия правомерны, и если да, то как оформить, чтобы не было претензий?
🌴 Как учитывать индексацию зарплаты при расчете отпускных в 2024 году
При расчете отпускных берут зарплату за предыдущие 12 месяцев. Если раньше был один оклад, а к моменту отпуска – уже другой (выше), то и прошлую зарплату надо проиндексировать для расчета отпускных. В каком порядке это делать — смотрите в нашей шпаргалке для бухгалтера.
Правительство РФ: Постановление № 479 от 16.04.2024
Должна ли компания индексировать зарплату сотрудников
В статье 134 ТК пространно указано, что индексация заработных плат сотрудников внебюджетных организаций устанавливается работодателем на основе трудовых, коллективных договоров и локальных актов.
При расчете отпускных прошлую зарплату надо индексировать, только если повышение было общим
При расчете отпускных берут зарплату за предыдущие 12 месяцев. Если раньше был один оклад, а к моменту отпуска – уже другой (выше), то и прошлую зарплату надо проиндексировать для расчета отпускных.
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-7514/2022 от 24.03.2022
Индексацию зарплаты не всегда учитывают для расчета отпускных
Если в компании повысили зарплату, то в дальнейшем при расчете среднего заработка для отпуска надо учитывать эту индексацию. Но только не в том случае, если индексация была персональной.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-1018 от 26.02.2024
Индексация зарплаты 2024: когда проводить, в каком порядке, как установить коэффициент индексации
Как и когда проводить индексацию, на какой коэффициент увеличивать зарплату, когда индексацию можно не проводить и что за это будет — разбираем все эти вопросы.
Даже если вам так и не повысили зарплату, все равно надо ходить на работу
Если работодатель задерживает зарплату более 15 дней, работники могут приостановить работу на основании статьи 142 ТК. Но отсутствие индексации и задержка зарплаты – это разные вещи. На отсутствие прибавки так реагировать сотрудники не должны.