Статьи по теме «индексация зарплаты»
Как провести индексацию заработной платы в 2025 году. Мини-курс
Вне зависимости от экономических и политических условий никто не отменял действие ст. 134 ТК. В ней закреплена обязанность всех работодателей — проводить индексацию заработной платы. Подробнее в мини-курсе.
![Как провести индексацию заработной платы в 2025 году. Мини-курс](https://i.klerk.ru/nEMIAQ3pBtPBSGlrWy-K9vZDA6JW8TB-Jw0JNYvCVv8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzg2/MjE1MDQ2YWZjZmMz/YTc0ZDVjOTk5Njg0/MzAxZWQyLmpwZw.webp)
Как провести индексацию зарплат сотрудникам в 2025 году
Если у предпринимателя есть наемные сотрудники, то стоит регулярно индексировать им зарплату — специалисты останутся замотивированными и не уйдут к конкурентам. Для частных компаний и ИП не установили строгий порядок увеличения выплат работникам, но если он прописан в локальном нормативном акте, то необходимо провести индексацию правильно.
![Как провести индексацию зарплат сотрудникам в 2025 году](https://i.klerk.ru/ALJf7Iedr1D94uROjqAXtPd9nY7Spy-EOwMZrsvVHfg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ji/NzQyYjAzYjE5YzA4/M2ZmNzk4MzhjZGM1/NzMxMDQ4LmpwZw.webp)
Как выполнить индексацию зарплаты в 2025 году
В статье расскажем, как проводится индексация зарплаты, чем регулируется ее порядок и какие предусмотрены штрафы за непроведение индексации.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/HOZF9uv1O2-KJTqxkkJepncDoAM1UOTc5yw8DEEU4tQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RvbHpobmFsaWtv/bXBhbml5YWluZGVr/c2lyb3ZhdHphcnBs/YXR1c290cnVkbmlr/b3ZfMTM0NS5qcGc.webp)
Путин: реальные зарплаты выросли на 9%
Доходы жителей страны в 2024 году росли быстрее товарной массы. В конце года рост ВВП составит 4%.
Как гендиректору повышать себе зарплату
Рассказываем, как генеральному директору повысить себе зарплату, когда он единственный участник ООО и когда кроме него в ООО есть еще участники.
![Как гендиректору повышать себе зарплату](https://i.klerk.ru/--jpx4QMD0ld7Z1EtjVCzImLaRm1F_X4cAN9FoeBTuM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2E0/M2NlY2E5MTE1ODg0/ZTVkMzY1MzE0MzA1/NGNkZTljLmpwZWc.webp)
Приказ об индексации заработной платы в 2025 году
Из-за роста цен на продукты, товары и услуги реальное содержание заработанных гражданами средств постепенно падает. Чтобы избежать этого, заработок нужно индексировать. Рассмотрим, как работодателю оформить мероприятия по индексации заработной платы, в каком внутреннем документе закрепить порядок пересчета и нужен ли в данной ситуации приказ об индексации.
![Приказ об индексации заработной платы в 2025 году](https://i.klerk.ru/a7ayCch-L9zPFvxBgL0heIa4G4XOnseQO69XOlnQu1I/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0REbVlpTXRYZ0FB/TE9uQl8yOTIuanBn.webp)
Чтобы увеличить оклад, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
Индексация оклада — это изменение ключевых параметров трудового договора. Поэтому работодатели, которые хотят поднять зарплату, должны заключить дополнительное соглашение с каждым сотрудником.
Если сотрудник отказывается от индексации зарплаты, ее можно провести принудительно
При изменении оклада необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Но что делать, если сотрудник отказывается подписывать его?
Сотрудникам федеральных госучреждений повысят зарплаты
Зарплаты будут проиндексированы на 5,1% с 1 октября 2024 года.
Зарплаты вырастут на 5,1%: Распоряжение подписано
Правительство России объявило о повышении зарплат на 5.1% для работников государственных учреждений и гражданского персонала воинских частей. Это решение, которое вступает в силу с 1 октября 2024 года, коснется более 2 миллионов сотрудников, включая педагогов, медиков и сотрудников силовых ведомств.
При расчете компенсации за отпуск уволенным учитывают индексацию зарплаты. Но не всегда
Если в компании было повышение зарплаты, то в дальнейшем при расчете отпускных или компенсации отпуска при увольнении зарплата до повышения войдет в расчет тоже в проиндексированном виде.
Приказ об индексации зарплаты можно издать задним числом
Если компания в конце месяца издает приказ об индексации зарплаты с 1-го числа данного месяца, это не является нарушением.
Роструд: Письмо № 2141-ТЗ от 05.07.2024
Трудовые споры о выплатах: три основные причины исков работников в суд
65% всех трудовых споров в 2023 году были связаны с выплатами работникам. Из 111 тыс. дел на них пришлось 73 тысячи. При этом суды удовлетворили 90% исков и взыскали с работодателей почти 7 млрд. рублей. Колоссальная сумма, особенно сейчас, когда компании снижают расходы. О каких выплатах спорят работники и какие ошибки допускают работодатели? Разберем 3 основные причины обращений в суд.
![Трудовые споры о выплатах: три основные причины исков работников в суд](https://i.klerk.ru/jsnvaVEM4qT1hzCuOZ4gUz-ia4nOBpB-_j3Lr4yB4vk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Nl/MjhlZjM2YjA5OTcx/NDM4YzhlMjJmN2M5/N2RkYjM5LmpwZw.webp)
Как безопасно заменить индексацию премиями: судебная практика
Нередко работодатели принимают решение не индексировать суммы, которые получают работники за труд, а выплачивать премии. Насколько такие действия правомерны, и если да, то как оформить, чтобы не было претензий?
![Как безопасно заменить индексацию премиями: судебная практика](https://i.klerk.ru/dWv1Hk2NztRnEwfT2cbka2zo-paBwwyVADMWpS13WQQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L05ERkxpc2lwcm90/c2VudG92aXBvaXZr/bGFkYW0wMV80MDM0/LnBuZw.webp)
🌴 Как учитывать индексацию зарплаты при расчете отпускных в 2024 году
При расчете отпускных берут зарплату за предыдущие 12 месяцев. Если раньше был один оклад, а к моменту отпуска – уже другой (выше), то и прошлую зарплату надо проиндексировать для расчета отпускных. В каком порядке это делать — смотрите в нашей шпаргалке для бухгалтера.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/eus9uGCtSXD3cboqYgctU94nBZn1H3e7n-OedoaQSn0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3BlcmVuZXN0/aW90cHVza3NvdHJ1/ZG5pa2Flc2xpb251/dHZlcnpoZGVuZ3Jh/Zmlrb21vdHB1c2tv/dl80NDIxLmpwZw.webp)
Правительство РФ: Постановление № 479 от 16.04.2024
Должна ли компания индексировать зарплату сотрудников
В статье 134 ТК пространно указано, что индексация заработных плат сотрудников внебюджетных организаций устанавливается работодателем на основе трудовых, коллективных договоров и локальных актов.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/HOZF9uv1O2-KJTqxkkJepncDoAM1UOTc5yw8DEEU4tQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RvbHpobmFsaWtv/bXBhbml5YWluZGVr/c2lyb3ZhdHphcnBs/YXR1c290cnVkbmlr/b3ZfMTM0NS5qcGc.webp)
При расчете отпускных прошлую зарплату надо индексировать, только если повышение было общим
При расчете отпускных берут зарплату за предыдущие 12 месяцев. Если раньше был один оклад, а к моменту отпуска – уже другой (выше), то и прошлую зарплату надо проиндексировать для расчета отпускных.