Суперакции! Статьи по теме «карьерный рост»
Как встроить бизнес-литературу в систему своего профессионального развития
Если вы читаете эту статью, значит, вы не стоите на месте и наверняка думаете о своем профессиональном и личностном росте. И спешу предположить, что чтение занимает значительную часть вашего времени.
Система оплаты труда: как «зашить» в нее мотивацию к развитию
Дефицит кадров, который сложился на российском рынке труда за последние два года, подталкивает компании повышать сотрудникам зарплаты. Действительно, за это время, по данным Росстата, они выросли более чем на треть.
Удержать нельзя отпустить: секретные стратегии сохранения ключевых талантов
В современном мире удержание талантливых сотрудников становится одной из ключевых задач для компаний любого масштаба. Потеря ценных кадров может привести к серьезным проблемам: снижению эффективности работы, потере клиентов и даже к краху бизнеса.
Как студенту начать карьеру в ИТ-компании
Это классическая проблема для начинающих специалистов: чтобы найти хорошую работу, нужен опыт, но без опыта никуда не берут. Однако сейчас в ИТ-сфере у студентов есть много возможностей стартовать в профессии еще во время учебы.
Карьерные треки для сотрудников: для кого и зачем стоит их составлять
Карьерные треки помогают сотрудникам видеть перспективы роста в компании, а работодателям — удерживать ценные кадры и развивать их потенциал. Предложим рекомендации разработке и внедрению карьерных треков, которые помогут избежать типичных ошибок.
10 главных проблем, с которыми сталкивается штатный бухгалтер: как их решить
Бухгалтеры часто стрессуют из-за нештатных ситуаций, вечного цейтнота и нехватки времени на личную жизнь. При этом их профессиональные амбиции и зарплатные ожидания не всегда удовлетворены. Но безвыходных ситуаций не бывает. Привели топ 10 проблем штатных бухгалтеров и пути их решения.
Бухгалтер может дополнительно зарабатывать в 1С-аналитике. Объясним, как это сделать
Специалисты по 1С-аналитике помогают бизнесу найти новые точки роста, а также собрать нужную информацию для руководителей, которая позволит принять верные управленческие решения.
Готовая система роста бухгалтера от наемного сотрудника до собственника агентства
Что нужно сделать, чтобы рискнуть и выйти из привычных процессов, найти новых клиентов и партнеров, увеличить доход в 3–5 раз, научиться делегировать и стать успешным бухгалтером? Собрали путь от наемного сотрудника до собственника агентства в систему и рассказали в статье.
Что важно при выборе нового места работы: критерии и подсказки
Выбор работы — почти такое же ответственное дело, как выбор квартиры, города для жизни или супруга. Рассказываем о критериях выбора нового места работы, на которые стоит обратить внимание молодому и опытному специалисту.
Неинтересное предложение: как отказаться от новой должности
Казалось бы, получение новой должности, особенно если это повышение, — событие радостное и, порой, долгожданное. Но не всегда такое предложение подходит работникам по разным причинам. Как вежливо и грамотно отказаться и остаться в коллективе, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.
Куда чаще всего переходят бухгалтеры и экономисты: варианты профессий для карьерного роста
Куда переходят опытные бухгалтеры и экономисты? Одни из них начинают развиваться в финансовом анализе, другие уходят в инвестиционные отделы, а третьи становятся руководителями в высшем финансовом менеджменте. Узнайте, как бухгалтеру и экономисту подняться по карьерной лестнице и получить более высокооплачиваемую должность.
Как сделать большую карьеру в маленькой компании? 9 советов для быстрого роста
Соцпакет, офис в центре, система грейдов, а главное — понятные карьерные перспективы: можно вырасти вверх, вглубь и даже вдаль, например переехав в филиал в другой части страны. Именно по этим причинам многие мечтают строить карьеру в большой компании. Но что, если вы работаете в маленькой и вам там вообще-то нравится?
Как стать руководителем: 5 факторов для успешного карьерного роста
Благодаря литературе у нас перед глазами есть примеры самых разных успешных руководителей как российских, так и международных компаний. Характеры этих людей часто бывают противоположными, и это говорит о том, что единой правильной модели руководства не существует.
Когда не нужно проявлять инициативу на работе и как сделать это правильно, если вы все же решились
Инициатива требует творческого мышления, ответственности и риска. Но всегда ли она уместна? Для того чтобы коллеги и руководство позитивно приняли ваши предложения, важно, чтобы они были направлены на достижение общих целей. Об остальных нюансах читайте ниже.
Карьерные тренды — что это за зверь
Недавно наткнулся на видео в соцсетях, где массово обсуждали так называемые карьерные тренды. Что это такое? Причем, у каждого из них есть свое название. А расшифровывается все довольно просто, как оказалось. Это просто определенные этапы карьеры, которые остаются такими же, как и раньше, но иногда приобретают интересные названия.
Карьерный рост для бухгалтеров: как повысить квалификацию и больше зарабатывать
Как бухгалтеру пробить «потолок» в зарплате, но не переучиваться с нуля на другую специальность? Нетология предлагает широкий выбор курсов, среди которых каждый специалист найдет подходящий и сможет освоить новую профессию с учетом уже накопленных знаний и компетенций.
Куда развиваться тем, кому «давит» карьерный потолок
Существует мнение, что совершенствоваться в профессии можно бесконечно. Не всегда это так. Иногда мы чувствуем, что «уперлись в потолок». Работа больше не приносит удовольствия и перспектив. Разбираемся, что делать, если такая ситуация уже произошла.
8 способов удержать внештатных исполнителей
Найти хорошего внештатника непросто, поэтому все больше заказчиков задумываются, как сохранить ценного специалиста. В статье рассказали, какие есть способы укрепить сотрудничество с исполнителем.
Нанимать или взращивать? Разбираемся, откуда брать руководителей
Кадровый голод на рынке касается не только линейного персонала, но и топ-менеджеров с управленцами. Мало того что найти их непросто, они еще и стоят очень дорого. Давайте разбираться, когда наем руководителя со стороны оправдан, а когда лучше взрастить такого внутри компании.
Россияне оценили важность высшего образования для построения карьеры
Большинство россиян считает важным высшее образование для продвижения по карьерной лестнице.