Суперакции! Статьи по теме «коллективная ответственность»
Материальная ответственность работника перед работодателем
Материальная ответственность работника перед работодателем предусмотрена ст. 238 ТК. Предлагаем рассмотреть основные вопросы, которые возникают на практике при ее применении.
Что работодателю надо помнить о коллективной материальной ответственности
Об индивидуальной материальной ответственности знают почти все работодатели и сами сотрудники. В базовых случаях предел ответственности ограничивается размером оклада, в некоторых ситуациях (для некоторых сфер и должностей) ответственность может быть полной.
Я за себя не отвечаю. Что такое материальная ответственность?
Любая работа сопряжена с финансовыми рисками. Даже уборщица может случайно задеть рабочий компьютер и уничтожить результат труда целого коллектива. А что говорить про намеренный вред, который может причинить обиженный сотрудник — он способен полностью разрушить компанию.
Материально безответственное лицо
Ни для кого не секрет, что сторона, требующая защиты своих законных прав и интересов, прежде всего сама обязана следовать букве закона. Особенно если речь идет о наиболее сложных институтах права, таких как применение работодателем норм о коллективной материальной ответственности.
Когда наступает коллективная материальная ответственность
Коллективная материальная ответственность предполагает возмещение ущерба, полученного работодателем в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работниками, за счет членов всего коллектива на основании коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками.
Один работодатель VS пять работников, или Ничья в споре о возмещении ущерба
В магазине, которым владеет индивидуальный [advert=92]предприниматель[/advert] К., работало пять продавцов. Поскольку их обязанности заключались, в том числе в обслуживании товарно-материальных ценностей (ТМЦ), помимо трудовых договоров с ними 05.10.2009 был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности.
Конституционный Суд РФ: Определение № 349-О-О от 24.06.2008
Коллективная ответственность не исключает личной невиновности
Конституционный суд решил, что часть 3 статьи 245 Трудового кодекса не нарушает прав работников.
За ущерб отвечает бригада
В прошлом номере мы рассказывали о том, в каких случаях можно заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности и какие «подводные камни» могут ожидать кадровых работников в этом вопросе. Сегодня мы остановимся на особенностях заключения договоров о полной коллективной материальной ответственности. Но для начала вкратце напомним ранее рассмотренные общие правила заключения договоров о полной материальной ответственности.