Статьи по теме «компенсация за задержку зарплаты»
При невыплате процентов за задержку зарплаты нельзя приостанавливать работу
Если сотруднику задерживают зарплату, ему должны выплатить за это компенсацию. Кроме того, при задержке зарплаты более чем на 15 дней, сотрудник может приостановить работу. Но это правило касается именно зарплаты, а не компенсации.
Можно ли выплатить зарплату работнику в выходной день в 2024 году
Компания выплатила зарплату не накануне выходного дня, а в сам выходной день. Разбираемся, является ли это нарушением закона.
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-22523/2023 от 13.11.2023
КС РФ вынес вердикт по компенсации сотруднику за опоздание с выплатой вынужденного прогула
За задержку выплаты сотруднику, которого уволили и восстановился на работе, компенсацию надо начислять по нормам ТК, а не ГК.
Есть ли срок для выплаты компенсации за задержку зарплаты: Роструд ответил
Если работодатель не вовремя выплатил сотрудникам зарплату, он должен выплатить компенсацию за задержку.
Роструд: Письмо № ПГ/03444-6-1 от 14.03.2024
Президиум ВАС РФ: Постановление № 11031/13 от 10.12.2013
Московский областной суд: Апелляционное определение № 33-10795/2016 от 20.04.2016
За невыплату неначисленной зарплаты работодатели будут платить компенсацию
Компенсацию за задержку зарплаты надо будет платить и в том случае, если бухгалтер эту зарплату вообще не начислял.
Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33а-4800/2021 от 30.03.2021
Выплата зарплаты за декабрь 2023 года. Мини-курс
Срок выплаты заработной платы за последний месяц 2023 года определяется правилами, которые прописаны в трудовом договоре или в соответствующих локальных актах.
Работодатель обязан платить компенсацию за задержку зарплаты, которая произошла по вине банка
За задержку зарплаты сотрудника полагается компенсация. И платить ее надо независимо от наличия вины работодателя.
💰 Компенсацию за задержку зарплаты будут считать по-новому
Платить компенсацию (1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки) работодатели будут даже в том случае, если зарплата даже не была начислена (хотя должна бы).
Минтруд предлагает расширить право работников на компенсации. За задержку зарплаты сотрудники смогут получить от работодателя не только выплаты, но и проценты по ним
У работодателей станет больше оснований для выплаты компенсаций за невыданную вовремя заработную плату. В Минтруде предлагаю скорректировать статью 236 ТК. Благодаря поправкам работники, столкнувшиеся с неправомерной задержкой заплаты и других выплат, смогут получить от работодателя не только сами выплаты, но и проценты по ним.
Работодатели будут платить компенсацию за задержку зарплаты, которую они не хотели начислять добровольно
Сейчас за задержку начисленной, но не выплаченной зарплаты сотрудникам положена компенсация. Но если какую-то часть зарплаты не начислили, хотя должны были, то и компенсации за ее задержку нет. Это изменят.
Компенсация за задержку зарплаты: как рассчитать и отразить в учёте. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как оформить и отразить компенсацию и нужно ли начислять НДФЛ.
Компенсация за задержку зарплаты: как рассчитать и отразить в учёте
Если сотрудникам задерживают зарплату, работодатель обязан выплатить её с процентами. Рассказываем, как определить размер компенсации, нужно ли начислять НДФЛ и страховые взносы, и как учитывать такие выплаты.
Компенсацию за задержку зарплаты обяжут платить, даже если она взыскана через суд
За задержку зарплаты положена компенсация по ст. 236 ТК РФ. Но суды обычно трактуют эту норму так: проценты положены только на выплаты, которые работодатель начислил сам. Это изменят.
Компенсация за задержку зарплаты через суд облагается НДФЛ
Если сотрудник через суд добился компенсации за задержку зарплаты, то при ее выплате надо удержать НДФЛ. Если не удержали – надо сообщить об этом в ИФНС.