Статьи по теме «лист ознакомления»

Локальные акты при приеме на работу: с какими нужно ознакомить сотрудника. Мини-курс

В мини-курсе узнаем, с какими локальными актами работодатель обязан ознакомить сотрудника до подписания трудового договора и как зафиксировать факт ознакомления.

Письмо Минтруда: информирование на Госуслугах не заменяет обязательное ознакомление работника с результатами проведения СОУТ

С результатами спецоценки работника ознакамливают под подпись в течение 30 календарных дней.

❔ Работник не хочет ознакомиться с результатами СОУТ – что делать?

В случае отказа от ознакомления работника можно привлечь к дисциплинарному взысканию.

Роструд: что делать с работником, который не хочет читать рабочие документы

Отправить сотрудника, который не знакомится с ЛНА, в простой нельзя, а уволить – можно.

Минтруд: информирование о результатах СОУТ на Госуслугах не отменяет ознакомление на рабочем месте

Данные о спецоценке приходят работникам через Госуслуги, но обязанность работодателя ознакомить с результатами СОУТ под подпись остается.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-609 от 18.02.2026

Лист ознакомления с результатами СОУТ: всегда ли нужен и сколько его хранить. Мини-курс

В мини-курсе разберем, для чего нужен лист ознакомления с результатами СОУТ и сколько его нужно хранить.

Ознакомление сотрудника с ЛНА. Как лист ознакомления может довести до суда 

Новая фобия: работодатель уверен, что ознакомил сотрудника с ЛНА, а на поверку выясняется, что нет. А «виноват» — как ни странно, — лист ознакомления, точнее, тот, кто его неверно оформил. Разъясняем правила, ошибки, разбираем судебный кейс.

Правила внутреннего трудового распорядка: зачем нужны, как вносить изменения. Мини-курс

Для каких целей разрабатываются ПВТР, что должно присутствовать в приказе и как вносить изменения в действующие правила, разбираем в сегодняшнем мини-курсе.

Лист ознакомления с графиком отпусков: образец на 2020 год

Лист ознакомления является обязательным документом, он подтверждает факт информирования всех сотрудников о времени их отпусков.