Статьи по теме «место работы»
Как прописать место работы сотрудника в другом городе, если там нет филиала: ответ Онлайнинспекции
Можно указывать в трудовом договоре только название города, если у компании нет там обособленного подразделения.
Ответ Роструда: нужно ли оплачивать дни в пути на место вахты, если пункт сбора – общежитие на территории предприятия
Если работники фактически не находятся в пути – оплачивать дни пути не нужно.
Ответ Роструда: как определить право на льготу, если офис расположен в одной местности, место работы по ТД – в другой, а фактическая работа – в третьей
Льготы определяют согласно месту работы из трудового договора, но там нужно указать фактическое место.
Командировки в район Крайнего Севера не дают права на гарантии и компенсации – Роструд
Если постоянное рабочее место находится не в районе КС – сотрудник не считается работником таких районов.
Две трети россиян хотят работать рядом с домом, даже готовы уступить в зарплате
Чем старше соискатель – тем важнее для него расположение работодателя и рабочего места.
🏃 Россияне хотят добираться до работы быстрее, чем за час. Но некоторые тратят больше, особенно Москва
Для 68% опрошенных важно, чтобы добраться на работу можно было за час.
Работодатель не обязан оплачивать вахтовику дорогу домой, но может это сделать
Работников нужно доставить от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Остальное – на усмотрение компании.
В Госдуме предлагают удерживать НДФЛ там, где сотрудник живет, а не работает + опрос
Чтобы региональные бюджеты не теряли доход из-за трудовой миграции жителей, законодатели подготовили законопроект, который позволит зачислять НДФЛ по месту жительства сотрудника.
Трудовой договор. 4 пункта, на которые обязательно обратит внимание инспектор ФНС, что бы доначислить налоги
Казалось бы, ничего сложного нет в расчете оплаты труда, все ясно и прозрачно. Поэтому вряд ли внимание инспектора будет направленно на расчетно платежные ведомости. Исходя из своей 25-летней практики, скажу — он начнет свою проверку с трудовых договоров.
Краснодарцы в 2024 году стали реже держаться за рабочие места
В Краснодаре заметными темпами растет доля работников, которые работают на одной работе не более года. Если год назад их было 11%, то в 2024-м — 18%. Реже всего на одном месте долго не задерживаются менеджеры по рекламе, айтишники и «синие воротнички».
Сотрудник уехал за границу. Нужно ли переоформить с ним договор и как это сделать
Что делать, если сотрудник решил «перезимовать» в тропической стране или собирается уехать навсегда — обязательно ли переоформлять с ним договор и какой тип сотрудничества выбрать? Разбираем нюансы.
Роструд: как правильно указать место работы для сотрудников филиалов
Ведомство разъяснило, как указывать место работы в трудовом договоре для сотрудников филиалов и представительств в другом населенном пункте.
Вызов дистанционщика в офис в 2024 году: когда возможен
По общему правилу, работника, который постоянно трудится дистанционно, нельзя вызывать в офис. Но в отдельных случаях работодатель вправе вызвать дистанционного работника, а он — обязан приехать. Разбираем, когда такая ситуация возможна.
Домашний адрес как место работы в трудовом договоре с дистанционщиком: правильно ли так
Дистанционные сотрудники работают по трудовому договору вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места, прямо или косвенно находящегося под контролем работодателя.
Не зарплата: опрос определил ключевой критерий россиян при выборе места работы
Опрос «Работы России» показал, что для большинства россиян ключевым критерием выбора места работы является коллектив, в котором предстоит трудиться.
Особенности оформления дистанционной работы
Расскажем, как правильно оформить дистанционную работу, какие при этом есть риски и способы их предотвращения. Также из этой статьи узнаете, как работодателю компенсировать расходы, которые понес сотрудник в связи с осуществлением работы дистанционно.
Трудовой договор: требования к заключению и содержанию
Трудовой договор с сотрудником регулирует рабочие отношения между сторонами. Он должен включать все моменты, которые касаются условий труда, обязанностей и полномочий, ответственности. Если в договоре не будет хотя бы одного обязательного пункта, это приведет к нарушению правил трудового законодательства. Расскажем, какие сведения должен содержать трудовой договор, а какие условия в него лучше не включать.
43% соискателей согласны несколько дней ждать ответа от работодателя
HR-специалисты должны оперативно принимать решение о найме, а также указывать в вакансиях размер зарплаты, адрес места работы и четко определять задачи будущего сотрудника. Если затягивать с ответом, то кандидат уйдет работать в другую компанию.
Работодатели кормят ложными обещаниями каждого второго соискателя
25% сотрудников попадали на новую работу, где условия труда оказались хуже, чем на прежнем месте.
Можно ли работать в трех местах одновременно: что говорят суды
Нередко сотрудники невнимательно читают текст трудового договора. Рассчитывают на устные договоренности с работодателем. Но это может привести к большим неприятностям. Например, которые связаны с конкретным местом работы. Разберем на примере.
"Волга впадает в Каспийское море" (с)