Суперакции! Статьи по теме «место работы»
Краснодарцы в 2024 году стали реже держаться за рабочие места
В Краснодаре заметными темпами растет доля работников, которые работают на одной работе не более года. Если год назад их было 11%, то в 2024-м — 18%. Реже всего на одном месте долго не задерживаются менеджеры по рекламе, айтишники и «синие воротнички».
Сотрудник уехал за границу. Нужно ли переоформить с ним договор и как это сделать
Что делать, если сотрудник решил «перезимовать» в тропической стране или собирается уехать навсегда — обязательно ли переоформлять с ним договор и какой тип сотрудничества выбрать? Разбираем нюансы.
Роструд: как правильно указать место работы для сотрудников филиалов
Ведомство разъяснило, как указывать место работы в трудовом договоре для сотрудников филиалов и представительств в другом населенном пункте.
Вызов дистанционщика в офис в 2024 году: когда возможен
По общему правилу, работника, который постоянно трудится дистанционно, нельзя вызывать в офис. Но в отдельных случаях работодатель вправе вызвать дистанционного работника, а он — обязан приехать. Разбираем, когда такая ситуация возможна.
Домашний адрес как место работы в трудовом договоре с дистанционщиком: правильно ли так
Дистанционные сотрудники работают по трудовому договору вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места, прямо или косвенно находящегося под контролем работодателя.
Не зарплата: опрос определил ключевой критерий россиян при выборе места работы
Опрос «Работы России» показал, что для большинства россиян ключевым критерием выбора места работы является коллектив, в котором предстоит трудиться.
Особенности оформления дистанционной работы
Расскажем, как правильно оформить дистанционную работу, какие при этом есть риски и способы их предотвращения. Также из этой статьи узнаете, как работодателю компенсировать расходы, которые понес сотрудник в связи с осуществлением работы дистанционно.
Трудовой договор: требования к заключению и содержанию
Трудовой договор с сотрудником регулирует рабочие отношения между сторонами. Он должен включать все моменты, которые касаются условий труда, обязанностей и полномочий, ответственности. Если в договоре не будет хотя бы одного обязательного пункта, это приведет к нарушению правил трудового законодательства. Расскажем, какие сведения должен содержать трудовой договор, а какие условия в него лучше не включать.
43% соискателей согласны несколько дней ждать ответа от работодателя
HR-специалисты должны оперативно принимать решение о найме, а также указывать в вакансиях размер зарплаты, адрес места работы и четко определять задачи будущего сотрудника. Если затягивать с ответом, то кандидат уйдет работать в другую компанию.
Работодатели кормят ложными обещаниями каждого второго соискателя
25% сотрудников попадали на новую работу, где условия труда оказались хуже, чем на прежнем месте.
Можно ли работать в трех местах одновременно: что говорят суды
Нередко сотрудники невнимательно читают текст трудового договора. Рассчитывают на устные договоренности с работодателем. Но это может привести к большим неприятностям. Например, которые связаны с конкретным местом работы. Разберем на примере.
Местом работы в трудовом договоре может быть просто город, считает Роструд
Место работы – один из обязательных реквизитов трудового договора. Но нормы ТК не поясняют это понятие. Не ясно, насколько подробно описывать это место.
🚎 До места работы надо добираться самостоятельно
Работодатель не обязан обеспечивать доставку сотрудников из дома на работу, даже если добраться на общественном транспорте они не могут.
Какой адрес указывать в трудовом договоре с дистанционщиком
Как известно, в трудовом договоре указывается место работы. Читатель нашего форума, составляя договор с дистанционным сотрудником, задумался, какой адрес указывать в этом случае.
Работодатель не может приходить домой к дистанционщику
Работодатель не может приходить домой к дистанционщику. Даже в рабочее время для контроля за трудовой длительностью или для решения рабочих вопросов.
Как обязать дистанционного работника периодически являться в офис
Дистанционщика можно обязать периодически появляться в офис. В трудовом договоре прописываем гибридный график работы.
Большинство россиян не удовлетворены своим местом работы
Аналитическим центром НАФИ проведен опрос в отношении оценки лояльности россиян к их текущему месту работы, для чего был измерен индекс eNPS (Employee Net Promoter Score).
Моя ли это работа?
Люди самых разных возрастов, занимающие любые позиции в компаниях, мужчины и женщины с мизерными или гигантскими доходами — все время от времени спрашивают себя, правильно ли они выбрали место работы...
Самые худшие места для работы на планете
Новый доклад Международной конфедерации профсоюзов (МКП) проливает свет на права трудящихся в 139 странах. Во время исследования были оценены 97 различных показателей прав трудящихся, как способность ступать в профсоюзы, доступ к правовой защите и надлежащим правовым процедурам, а также отсутствие насилия. Группа ученых дала оценку каждой стране от 1 (самая лучшая защита) до 5 (самая худшая).
Без права на ошибку: как выбрать лучшую вакансию?
Иногда в процессе поиска работы встречается до обидного мало стоящих предложений, и в этом случае основной заботой соискателя является максимальное расширение вариантов. Но нередка и противоположная ситуация, когда практически одновременно возникают несколько привлекательных вакансий, а времени на обдумывание дается не очень много. Как выбрать наиболее стоящее место работы и не сожалеть впоследствии?