Статьи по теме «молодые работники»
Молодежи хотят выделить квоты до 5% рабочих мест
Чтобы поддержать молодых работников, Сергей Миронов хочет ввести для них квоты на трудоустройство. Специалисты получат работу, а компании — пониженные тарифы страховых взносов.
Как молодому специалисту получить льготы: виды, условия и нюансы
Меры поддержки молодых специалистов — это государственные субсидии; компенсации и стимулирующие доплаты, ссуды на обустройство и прочие выплаты работодателей.
Молодым специалистам предложили увеличить размер налогового вычета до 500 тысяч рублей
Чтобы привлечь молодых врачей и учителей на работу, депутаты хотят предоставлять сотрудникам до 35 лет увеличенные налоговые вычеты по НДФЛ.
Как получить субсидию за найм молодежи?
Очередную меру поддержки от государства получат работодатели, трудоустроившие молодежь. В каком размере будет предоставляться субсидия? Как ее получить работодателю?
Молодые сотрудники покидают рынок труда. За год их число упало на 1,01 млн
Рынок труда потерял максимальное число молодых сотрудников с 2009 года. В декабре из количество было 12,17 млн, а годом ранее — на 1,01 млн больше.
Прием на работу молодых специалистов станет обязательным для работодателей?
Владимир Туров поделился в своем блоге новостью: депутаты Государственной думы подготовили ряд законопроектов, направленных на борьбу с безработицей среди квалифицированной молодежи.
Как плохие компании отпугивают идеальных кандидатов
Я люблю проводить собеседования. Здесь можно слушать и учиться. Как гендиректор быстрорастущей компании я могу сказать, что люди, которых мы нанимаем, это наше все. Благодаря нашим сотрудникам растет наш бизнес. Я уже это усвоил.
Проблемы и пути решения молодежной занятости
Молодежь является одной из особо уязвимых групп на рынке труда. Во всем мире и в развитых, и в развивающихся странах молодые люди сталкиваются с растущими реальными трудностями, связанными с поиском достойной работы. Поэтому удовлетворение их чаяний в области занятости требует высоких темпов создания рабочих мест. Это должно стать одним из главных направлений экономической политики.
Амбициозные, энергичные и безответственные. Рекрутеры назвали главные качества поколения Y
Многие HR-менеджеры хотя и упрекают поколение Y в безответственности и лени, вместе с тем признают, что молодым свойственны такие положительные качества, как целеустремленность, инициативность и стремление к новым знаниям. Таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди менеджеров по персоналу.
Я думаю, что культ карьеры пойдет на спад
Есть мнение, что отчасти эти люди потребители и более инфантильные, но, мне кажется, это не так. Если говорить о людях, которые выросли с компьютером и Интернетом, то уровень их информированности гораздо выше, чем наш. И это позволяет им обоснованно называться свободными людьми. Я уверен, что это новое поколение и сформирует гражданское общество в России и спросит с правительства за решения, которые те принимают.
Y вместо X
Социологи и бизнесмены США бьют тревогу: согласно проведенным исследованиям, представители поколения, рожденного в конце 1980-х, в западной терминологии — поколения Y, не нацелены на самореализацию в работе, не отличаются трудолюбием и ответственностью, да еще и диктуют работодателям завышенные требования по заработной плате.
какая связь с нормами поддержки государства? Это обеспечивает трудовой кодекс. Формулировка некорректная