Статьи по теме «молодые работники»

Социальный вычет

Молодым специалистам предложили увеличить размер налогового вычета до 500 тысяч рублей

Чтобы привлечь молодых врачей и учителей на работу, депутаты хотят предоставлять сотрудникам до 35 лет увеличенные налоговые вычеты по НДФЛ.

1
Трудовые отношения

Как получить субсидию за найм молодежи?

Очередную меру поддержки от государства получат работодатели, трудоустроившие молодежь. В каком размере будет предоставляться субсидия? Как ее получить работодателю?

Как получить субсидию за найм молодежи?
Экономика России

Молодые сотрудники покидают рынок труда. За год их число упало на 1,01 млн

Рынок труда потерял максимальное число молодых сотрудников с 2009 года. В декабре из количество было 12,17 млн, а годом ранее — на 1,01 млн больше.

Управление персоналом

Помощь государства молодым специалистам: что про это надо знать

Меры поддержки молодых специалистов — это государственные субсидии; компенсации и стимулирующие доплаты, ссуды на обустройство и прочие выплаты работодателей.

Помощь государства молодым специалистам: что про это надо знать
Кадры

Прием на работу молодых специалистов станет обязательным для работодателей?

Владимир Туров поделился в своем блоге новостью: депутаты Государственной думы подготовили ряд законопроектов, направленных на борьбу с безработицей среди квалифицированной молодежи.

Управление персоналом

Как плохие компании отпугивают идеальных кандидатов

Я люблю проводить собеседования. Здесь можно слушать и учиться. Как гендиректор быстрорастущей компании я могу сказать, что люди, которых мы нанимаем, это наше все. Благодаря нашим сотрудникам растет наш бизнес. Я уже это усвоил.

Управление персоналом

Проблемы и пути решения молодежной занятости

Молодежь является одной из особо уязвимых групп на рынке труда. Во всем мире и в развитых, и в развивающихся странах молодые люди сталкиваются с растущими реальными трудностями, связанными с поиском достойной работы. Поэтому удовлетворение их чаяний в области занятости требует высоких темпов создания рабочих мест. Это должно стать одним из главных направлений экономической политики.

Управление персоналом

Амбициозные, энергичные и безответственные. Рекрутеры назвали главные качества поколения Y

Многие HR-менеджеры хотя и упрекают поколение Y в безответственности и лени, вместе с тем признают, что молодым свойственны такие положительные качества, как целеустремленность, инициативность и стремление к новым знаниям. Таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди менеджеров по персоналу.

Интервью

Я думаю, что культ карьеры пойдет на спад

Есть мнение, что отчасти эти люди потребители и более инфантильные, но, мне кажется, это не так. Если говорить о людях, которые выросли с компьютером и Интернетом, то уровень их информированности гораздо выше, чем наш. И это позволяет им обоснованно называться свободными людьми. Я уверен, что это новое поколение и сформирует гражданское общество в России и спросит с правительства за решения, которые те принимают.

Управление персоналом

Y вместо X

Социологи и бизнесмены США бьют тревогу: согласно проведенным исследованиям, представители поколения, рожденного в конце 1980-х, в западной терминологии — поколения Y, не нацелены на самореализацию в работе, не отличаются трудолюбием и ответственностью, да еще и диктуют работодателям завышенные требования по заработной плате.