Статьи по теме «мотивация персонала»
Успех и здоровье: почему компаниям важно заботиться о ментальном состоянии сотрудников
Сегодня, когда Россия сталкивается с дефицитом рабочей силы и удержание кадров имеет первостепенное значение, одну из ключевых ролей играет забота о психологическом благополучии сотрудников.
![Успех и здоровье: почему компаниям важно заботиться о ментальном состоянии сотрудников](https://i.klerk.ru/6SsL3NZro2JhiAYfv0B3gfS9NceK9LjTNMb5lbi3GdA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzNj/ZWZkMzYzYTU5MDVm/YTc3MjYyYTJhOGE2/MjFhOWNlLmpwZw.webp)
![](https://i.klerk.ru/N-zetaBHAB6uKx72kTrJ86dspqAimqYlFBVvKLwgRkg/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/OTRjZGIyYWM0NGE2/NjZlOTVhODdiZmJm/ZTkyMWZhYjUuanBn.webp)
KPI: что это такое и всем ли они нужны?
Чтобы ответить на этот вопрос, давайте разберемся, что такое KPI.
![KPI: что это такое и всем ли они нужны?](https://i.klerk.ru/ljvLpXWZAhupSN8lom3SkMuOuMMJb0fgbeX-vI8A6-4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM1/NWNlNTEzYzE2Y2Qw/NzEyY2NhZjUwOWUz/NjVhZWJjLmpwZw.webp)
Опционная программа повышения мотивации сотрудников компании (вестинг) в России: как грамотно оформить и какие особенности учесть. Рассказывает корпоративный юрист
В условиях текущего кадрового кризиса в России запрос на оформление опционных программ мотивации сотрудников становится всё более популярным. Что вполне объяснимо — компании стараются экономить, но при этом максимально удерживать (мотивировать) ценных сотрудников. О том, как оформить опционную программу в компании, расскажем в статье.
Цифра дня. Про обучение персонала
Более половины малых предприятий увеличили расходы на обучение персонала с начала 2024 года.
![Цифра дня. Про обучение персонала](https://i.klerk.ru/7lTA2WWPM1of4iwQNRhYBpIKfuFLuuMuxwJWaidIfBk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RzaWZyYTE5MDZf/MTc0OC5qcGc.webp)
Три основные задачи любого собственника бизнеса
Успеха в любом бизнесе. Как говорится, «успех — это не конечная точка, а путь, который мы выбираем каждый день».
Дефицит кадров: как решить проблему в медицинской организации и не только
Дефицит кадров ставит перед руководителями медицинских организаций непростую задачу. Важно не просто избегать текучки, но стараться удерживать ценных сотрудников. Что действительно способно мотивировать? Можно ли поддерживать стабильную «температуру» и не допускать кадрового голода?
![Дефицит кадров: как решить проблему в медицинской организации и не только](https://i.klerk.ru/VW-PPYjlrJ0Wah7vbGkkjGXNcLnYvO1maF63DIvBSx0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Vk/NzkyZmIyOGJkNDVi/MGI2Y2ExYTY0NWQ4/NjRlOTVkLmpwZw.webp)
Цифра дня. Про зов природы
Больше трети компаний планируют летом провести корпоратив на природе.
![Цифра дня. Про зов природы](https://i.klerk.ru/fm35FTWmkaQdTKe_nKbUWS3NfupbStXrW33RPHtusFc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RzaWZyYTEwMDZf/ODY1OC5qcGc.webp)
Как построить отношения в команде, чтобы люди не выгорали
Успехи компании зависят от гибкости в управлении процессами и умения выстраивать отношения в команде. И это понятно — взаимодействие сотрудников напрямую влияет на качество бизнеса. Так что умение подобрать людей и собрать из них команду — чуть не главный момент для успеха компании.
Мотивация сотрудников: важны не только деньги
Люди идут на работу, чтобы получать зарплату. И этим никого не удивишь. Однако мы живем в мире, где увеличение доходов зачастую сопровождается ростом расходов, и, как следствие, чувство полной финансовой удовлетворенности остается недостижимым.
![Мотивация сотрудников: важны не только деньги](https://i.klerk.ru/HMbI4I_Fo3kD0L2ZUfYvP90bPPkvEf2peuSjwUgUsK0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzlh/ZTViZjliYjM5YmVm/ZTY3YjZjYjA2OWJj/NTZjZWM4LmpwZw.webp)
Работодатели помогают сотрудникам закрыть кредиты
Чтобы удержать специалистов и привлечь новых сотрудников, компании начали предлагать дополнительные мотивационные программы и помощь с выплатой займов.
Цифра дня. Про мотивацию
Самым эффективным способом мотивации сотрудников работодатели считают регулярный пересмотр зарплаты.
![Цифра дня. Про мотивацию](https://i.klerk.ru/CwBdG12JpP051mU9EXUqkFTcnHxXXvwHfws42BoB1m0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzgyXzEzMzUucG5n.webp)
Для сотрудников важны премии за достижение целей на работе
Материальная мотивация нужна большинству сотрудников. Они рассчитывают получать премии за достижение целей и выслугу лет.
Как всегда следовать плану, особенно когда ты бухгалтер. 6 советов как не отступать от плана
Как говорится, когда есть план, то остаётся только его придерживаться. Вот, как не отступить от плана, даже если все и всё кругом саботирует его.
Что делать, если сотрудники не хотят переходить на КЭДО
«Поздравляем, у вас будет КЭДО!» — такая фраза обрадует не всякого работника. Почему нельзя перевести сотрудника на электронный документооборот в одностороннем порядке и что делать эйчару при отказе сотрудника от КЭДО — рассказываем в статье.
![Что делать, если сотрудники не хотят переходить на КЭДО](https://i.klerk.ru/A7rqCVwGdaMyfyBdSxW4T1Qgu_PUct2mCicvMj6aYNA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzc0/NWRhOTc0OWFjYTYy/YzBmZWQzYWQxN2Fj/MjcxN2IzLmpwZw.webp)
Мотивация персонала. Программы благодарности сотрудникам
Любой человек по своей природе амбициозен, поэтому публичная похвала является для него стимулом к дальнейшей деятельности. Стремление получать похвалу становится привычкой, поэтому ситуация, когда работник по каким-либо причинам перестал получать похвалу, заставляет его усомниться в качестве своей работы.
![Мотивация персонала. Программы благодарности сотрудникам](https://i.klerk.ru/-QXGkLn7rQIepZb0lYst7K3lrL95IhNChaJyOlYKonU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2I2/ZDNkNTg1NTk0YmQ0/NDllNmEwNjgwMDI4/ZTdhNDZhLmpwZw.webp)
Как избежать недовольства корпоративными подарками со стороны сотрудников? 5 правил
Корпоративные подарки — это отличный современный инструмент по удержанию персонала и поддержке лояльности сотрудников. Но, к сожалению, не все компании понимают, какой именно «подарок с логотипом» придется по душе коллективу.
Дать — кому мало, отпустить — кому тесно: 5 навыков будущих лидеров
Во многих сферах сегодня наблюдается дефицит кадров и дело не только в экономическом кризисе — дисбаланс на рынке труда возникает по разным причинам, а иногда и в их совокупности.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/fgXl2qBNvuk5gx3b0-dZm5B-3zmvyI4_0sdjr5iP54g/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzVuYXZpa292YnVk/dXNoY2hpaGxpZGVy/b3ZfMzE5Ni5qcGc.webp)
Как решить проблему кадрового дефицита в ресторанном бизнесе?
Стратегии привлечения и удержания квалифицированных сотрудников.
Почти половина россиян находятся в состоянии профессионального выгорания
Сталкивались с проф. выгоранием почти все работающие россияне, а 45% испытывают его в настоящее время.
Как предотвратить кражи на кухне?
Расскажем об эффективных методах контроля на кухне для владельцев общепита
![Как предотвратить кражи на кухне?](https://i.klerk.ru/8W5pKPSut5M-hvxd-QA7QevqA0QHB86USBMh6c1i5Hg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzAy/MzA1MTBmNjc3Mzdi/ZmY1MTA2MjU1Mjc1/MDYyMWQ3LnBuZw.webp)