Статьи по теме «нарушение трудового законодательства»
❗️Подмена трудовых отношений самозанятостью: критерии риска снова обновлены
Трудовые инспекции будут по-другому выявлять нарушения в области подмены трудовых отношений работой с самозанятыми.
Проверка трудовой инспекции: кого будут проверять в 2025 году
Государственная инспекция труда проводит проверки, чтобы контролировать, соблюдает ли организация трудовое законодательство, и пресекать нарушения трудовых прав работников. В статье расскажем, кого коснутся проверки в 2025 году.
Кадровый учет на микропредприятиях и в ИП: обязательный минимум
Предпринимателям нужно новые точки работы, где работают наёмные сотрудники. Вам нужно очень быстро создать кадровые документы, некогда читать законодательство. В статье вы найдете чек-лист для проверки документов, причем этим может воспользоваться не только ИП, но и средние предприятия. Эти документы могут потребоваться при проверках: ГИТ, ФНС, прокуратуры.
Может ли многодетный работник отказаться от командировки, если у него только 2 родных ребенка
Для кадровиков всегда есть вопросы по отдельным категориям работников, разберем интересную ситуацию .
Роструд: работодатели провели 1,2 млн самопроверок и сэкономили 25 млрд рублей
Федеральная служба по труду и занятости отчиталась о работе своего сервиса «Электронный инспектор».
ФНС передает в комиссии по проверке ТК данные о зарплате и выплатах самозанятым
В регионах начали работать межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости. Их задача – координация между представителями региональной и местных администраций, ФНС, СФР, Роструда, ЦЗН, МВД, прокуратуры, профсоюзов и объединений работодателей.
❗ Выплаты 35 самозанятым по 35 тыс. рублей станут признаком нарушения ТК
Расширят перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства.
Каждое учетное действие сейчас оставляет цифровой след. Интервью с Еленой Пономаревой
Контроль за нелегальной занятостью ужесточился. Пообщались с известным консультантом по трудовым отношениям Еленой Пономаревой, спикером V всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка», о последних изменениях и тенденциях в трудовом законодательстве.
С неначисленной зарплаты нет НДФЛ и взносов
Зарплата работников – это объект налогообложения НДФЛ. Но если нет зарплаты, то нет и объекта налогообложения. Аналогично и со страховыми взносами.
ФНС РФ: Письмо № СД-17-2/2414@ от 16.08.2024
ГИТ прислала предостережение. Что это и как отвечать
Предостережения введены в практику давно, но до сих пор многие бизнесмены относятся к ним несерьезно. Между тем это официальный документ, направленный уполномоченным лицом, сигнализирующий, что у контролеров имеются данные, что в вашей деятельности или уже выявлены признаки нарушений, или есть основания полагать, что они «на подходе».
Верховный Суд РФ: Постановление № 58-АД17-15 от 02.10.2017
🔥 При выплатах самозанятым свыше 20 тыс. рублей компанию заподозрят в серых схемах
ФНС будет передавать в специальные комиссии данные о компаниях, которые сотрудничают с 10 самозанятыми более 3 месяцев и платят им свыше 20 тыс. рублей в месяц.
Предостережение из трудовой инспекции: как ответить правильно. Инструкция для HR-директора
Как компании составить эффективный и аргументированный ответ на предостережение трудовой инспекции рассказываем в статье.
Снижение взносов без кадровых изменений стало признаком трудовых нарушений
Утвердили два новых индикатора риска нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Самые частые нарушения трудового законодательства 2023. Какие ошибки не допускать в 2024?
Здесь мы собрали самые частые нарушения при работе с персоналом, чтобы вы знали, на что обратить внимание, чтобы не допускать нарушения трудового законодательства.
Когда работодателя заподозрят в нарушении ТК: новые критерии
Резкое снижение страховых взносов без особых кадровых изменений – это будет подозрительный признак. Работодатель с такими вводными, возможно, нарушает ТК.
Что будет, если не проиндексировать зарплату в 2024 году
С 2024 года увеличивается МРОТ с 16 242 до 19 242 рублей. Платить зарплату меньше МРОТ нельзя. Выявить нарушение может не только Роструд, но и ФНС, так как проверка на размер зарплаты заложена в контрольных соотношениях РСВ и 6-НДФЛ.
Оспорить увольнение в суде можно будет в течение 2 месяцев
Сейчас обратиться в суд за разрешением трудового спора можно в течение 3 месяцев, а споры по увольнению решаются в течение 1 месяца.
Пожаловаться на работодателя можно в приложении «Онлайнинспекция.рф»
Мобильное приложение позволяет получить консультацию Роструда, а также подать обращение или жалобу, им пользуются ужн более 10 тысяч человек.