Статьи по теме «нарушение трудового законодательства»
Может ли многодетный работник отказаться от командировки, если у него только 2 родных ребенка
Для кадровиков всегда есть вопросы по отдельным категориям работников, разберем интересную ситуацию .
Роструд: работодатели провели 1,2 млн самопроверок и сэкономили 25 млрд рублей
Федеральная служба по труду и занятости отчиталась о работе своего сервиса «Электронный инспектор».
ФНС передает в комиссии по проверке ТК данные о зарплате и выплатах самозанятым
В регионах начали работать межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости. Их задача – координация между представителями региональной и местных администраций, ФНС, СФР, Роструда, ЦЗН, МВД, прокуратуры, профсоюзов и объединений работодателей.
❗ Выплаты 35 самозанятым по 35 тыс. рублей станут признаком нарушения ТК
Расширят перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства.
Каждое учетное действие сейчас оставляет цифровой след. Интервью с Еленой Пономаревой
Контроль за нелегальной занятостью ужесточился. Пообщались с известным консультантом по трудовым отношениям Еленой Пономаревой, спикером V всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка», о последних изменениях и тенденциях в трудовом законодательстве.
С неначисленной зарплаты нет НДФЛ и взносов
Зарплата работников – это объект налогообложения НДФЛ. Но если нет зарплаты, то нет и объекта налогообложения. Аналогично и со страховыми взносами.
ФНС РФ: Письмо № СД-17-2/2414@ от 16.08.2024
ГИТ прислала предостережение. Что это и как отвечать
Предостережения введены в практику давно, но до сих пор многие бизнесмены относятся к ним несерьезно. Между тем это официальный документ, направленный уполномоченным лицом, сигнализирующий, что у контролеров имеются данные, что в вашей деятельности или уже выявлены признаки нарушений, или есть основания полагать, что они «на подходе».
Верховный Суд РФ: Постановление № 58-АД17-15 от 02.10.2017
🔥 При выплатах самозанятым свыше 20 тыс. рублей компанию заподозрят в серых схемах
ФНС будет передавать в специальные комиссии данные о компаниях, которые сотрудничают с 10 самозанятыми более 3 месяцев и платят им свыше 20 тыс. рублей в месяц.
Предостережение из трудовой инспекции: как ответить правильно. Инструкция для HR-директора
Как компании составить эффективный и аргументированный ответ на предостережение трудовой инспекции рассказываем в статье.
Снижение взносов без кадровых изменений стало признаком трудовых нарушений
Утвердили два новых индикатора риска нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Самые частые нарушения трудового законодательства 2023. Какие ошибки не допускать в 2024?
Здесь мы собрали самые частые нарушения при работе с персоналом, чтобы вы знали, на что обратить внимание, чтобы не допускать нарушения трудового законодательства.
Когда работодателя заподозрят в нарушении ТК: новые критерии
Резкое снижение страховых взносов без особых кадровых изменений – это будет подозрительный признак. Работодатель с такими вводными, возможно, нарушает ТК.
Что будет, если не проиндексировать зарплату в 2024 году
С 2024 года увеличивается МРОТ с 16 242 до 19 242 рублей. Платить зарплату меньше МРОТ нельзя. Выявить нарушение может не только Роструд, но и ФНС, так как проверка на размер зарплаты заложена в контрольных соотношениях РСВ и 6-НДФЛ.
Оспорить увольнение в суде можно будет в течение 2 месяцев
Сейчас обратиться в суд за разрешением трудового спора можно в течение 3 месяцев, а споры по увольнению решаются в течение 1 месяца.
Пожаловаться на работодателя можно в приложении «Онлайнинспекция.рф»
Мобильное приложение позволяет получить консультацию Роструда, а также подать обращение или жалобу, им пользуются ужн более 10 тысяч человек.
Кто может составить протокол на штраф за трудовые нарушения
Обновят перечень должностных лиц Роструда, которые имеют права составить протокол об административном нарушении.
Роструд: Письмо № ПГ/08162-6-1 от 03.04.2018
Сотрудники все время перерыбатывают норму, но фактический график работы никто не ведет. Что грозит работодателю?
И чем чревата переработка сотрудников возрастом 16-17 лет?