Статьи по теме «начисление премии»
Для сотрудников важны премии за достижение целей на работе
Материальная мотивация нужна большинству сотрудников. Они рассчитывают получать премии за достижение целей и выслугу лет.
![](https://i.klerk.ru/vQ3euzhq8CZIeyl_auvdQkmP4ovqxF8e4914a6gPxJ8/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/LzI4NTQwZjU0NDY3/YWJlMDczODM1MWY2/ZTg3YThiNzZhLmpw/Zw.webp)
Фундамент эффективной системы оплаты труда, стимулирования в бюджетной сфере
Доля зарплатных расходов часто является преобладающей в общем объеме расходов в большинстве учреждений. Именно они неизменно вызывают интерес контролирующих органов в части оценки целевого и эффективного использования этих средств.
![Фундамент эффективной системы оплаты труда, стимулирования в бюджетной сфере](https://i.klerk.ru/wrCQrp56f9zEkiOWHTbGIjCywsmrQvSRmZsL-RDCc5Y/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzYy/ODgzYjQwYzJmMzVm/M2NlOWFlYzEzNjE4/ZjUwOWMxLmpwZw.webp)
Какой месяц начисления указывать при начислении годовой премии?
Добрый день, подскажите, какой месяц начисления ставить при начислении годовой премии, чтобы правильно в отчетности отразить и взносы посчитать. Не могу найти информацию начисление декабрем или январем делать. Заранее благодарю за помощь
У каждого пятого сотрудника не будет годовой премии
Несмотря на то, что премии предусмотрены в 80% компаний, только треть сотрудников рассчитывают получить материальные бонусы по итогам 2023 года.
«Глория Джинс» заплатила сотрудникам
«Глория Джинс» заплатила сотрудникам миллион рублей за 10 лет труда.
👉Роструд: работодатель может индексировать заплаты с помощью повышения премий
Важно, чтобы реальные зарплаты сотрудников соответствовали уровню потребительских цен на товары и услуги в конкретном регионе, напомнили чиновники.
Как правильно начислить и выплатить премию генеральному директору. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как начислить и выплатить премию генеральному директору и не получить претензии налоговиков.
![Как правильно начислить и выплатить премию генеральному директору. Мини-курс](https://i.klerk.ru/O21Vz7T85Hlb6E-yTqMYR2h03uD60rQYZkjrAKXpiLo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2V2ZW50Q292ZXIv/MjY3OGNhZTUwYmFh/OTQ1ZDMzYmQ3ODA3/NjU1YTJmNDcucG5n.webp)
Учет по налогу на прибыль расходов на выплаты в праздники
Рассматривается вопрос об учете по налогу на прибыль затрат на выплаты работникам в связи с праздничными днями.
Когда премию нельзя учесть в расходах на оплату труда
Инспекция, как правило, тщательно анализирует расходы на оплату труда. Особенно ее интересуют премии и прочие стимулирующие выплаты.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/2Ime6sKhJq4gWBzrIMxlMDFkVbyNwdr6_9gjyPbrl4M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tvZ2RhcHJlbWl5/dW5lbHp5YXVjaGVz/dHZyYXNob2RhaG5h/b3BsYXR1dHJ1ZGFf/MjI0MC5qcGc.webp)
Премии: как начислять НДФЛ, страховые взносы и учитывать расходы по налогу на прибыль
Премиальными выплатами компания стимулирует выполнение сотрудниками поставленных перед ними задач. Но неправильное обоснование, отсутствие документального подтверждения премий может привести к доначислениям по налогам, штрафам и пеням.
![Премии: как начислять НДФЛ, страховые взносы и учитывать расходы по налогу на прибыль](https://i.klerk.ru/sXLrRmjbDYWQD7vTpg_nENHl8yS6WlMvhu-MDceemJs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzRh/M2E0MDYwOTc3YTg3/OTI2MDI3ZWJhMzg2/NWUzMGQyLnBuZw.webp)
Пять ошибок в премиях, за которые вас оштрафует трудовая инспекция
В статье разберем типичные ошибки в начислении премий и депремировании. Расскажем, за что можете получить штраф.
![Пять ошибок в премиях, за которые вас оштрафует трудовая инспекция](https://i.klerk.ru/v-yGzlxEbGlJ52ykXq67uPMMMPgnHEcy3Ok4XNQz9OA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzg2/MjllZmRmZmVjMDA1/NzE4NWM5MDNjN2I4/MjE0M2Q1LmpwZw.webp)
Начисление премии: формируем проводки
Инструкция для начинающих.
![Начисление премии: формируем проводки](https://i.klerk.ru/oXdlsBbW4c_hSlRtQ9ArhEoMxzD7kJYUSvC91qd9W6M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RpbWVidWhfMzM3/MC5wbmc.webp)
Почему выплата премии может привести к неприятностям с налоговиками
Премии любят все. Кроме бухгалтера, которому предстоит не только верно исчислить суммы премиальных, выплатить их в срок работикам, но еще и отчитаться о премиях, корректно заполнить Расчет 6-НДФЛ. В условиях различной трактовки от ведомств и неоднозначной судебной практики сделать это не слишком просто.
![Фото Бориса Мальцева, Клерк.Ру](https://i.klerk.ru/HPJSOI3k7YykazoE0zQUduzHzpAjHm4uIxaMsj6r5jE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2kyOTYyXzk2/NjYuanBn.webp)
Депремирование сотрудников. Правовые аспекты
Лишая работников премии (например, за нарушение трудовой дисциплины или наличие дисциплинарного взыскания), нужно убедиться, что такое основание предусмотрено Положением о порядке премирования компании. Иначе депремирование сотрудников будет носить характер дисциплинарного взыскания, а значит, будет неправомерным.
ФНС РФ: Письмо № ГД-4-3/5473@ от 06.04.2015
Минфин РФ: Письмо № 03-04-07/17028 от 27.03.2015
Московским полицейским урезали премии
Начальник главного управления МВД России по Москве Анатолий Якунин в конце января распорядился ограничить премии для сотрудников московской полиции.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/RvoHkaFPM_IPejGDd_PGy8AsbLZMjDcq0f8lHJJyX_4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kzMzU4Ml85/Mzk2LmpwZw.webp)
Система поощрений в организации – рычаги воздействия на работников. Судебная практика спорных вопросов о премировании
В силу ст. 191 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: премией; ценным подарком; почетной грамотой; званием лучшего по профессии; объявляя благодарность. Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Объявляем сотруднику благодарность
Очень часто к недобросовестно исполняющим трудовые обязанности работникам применяются меры дисциплинарного взыскания. Но работодателю нельзя забывать, что не последнюю роль в стимулировании к качественному труду играет моральное и материальное поощрение работников. В главе 44 ТК РФ, содержащей положения о дисциплине труда, имеется лишь одна статья, связанная не с дисциплинарными взысканиями, а с поощрениями за добросовестный труд.
НДС. Агрофирма предоставила торговой сети стимулирующую премию
При реализации продовольственных товаров выплаченная торговой сети стимулирующая премия за достижение объема покупок не изменяет цену товара. Даже если в договоре указано обратное (письмо Минфина России от 7 сентября 2012 г. № 03-07-11/364).