Статьи по теме «невыход на работу»

Бесплатно с Увольнение

Можно ли уволить работника за несвоевременное возвращение из отпуска

Иногда работник задерживается в отпуске. Причины этого могут быть неуважительными, но является ли это основанием для увольнения? Разбираем, в каких ситуациях — да, а в каких — нет.

Можно ли уволить работника за несвоевременное возвращение из отпуска
Трудовые отношения

Как составить акт на сотрудника, не вышедшего на работу, если у ИП нет других работников?

Как подтвердить отсутствие наемного сотрудника на рабочем месте, если кроме него в офисе работает только ИП-работодатель?

Как составить акт на сотрудника, не вышедшего на работу, если у ИП нет других работников?
Трудовое право

Можно ли не ходить на работу, если не платят зарплату?

Невыплаченная зарплата – большой и сложный вопрос. Но вот когда именно ее считают невыплаченной?

Можно ли не ходить на работу, если не платят зарплату?
Трудовые отношения

Что делать, когда сотрудник «забыл» уволиться?

Недавно один из HR-директоров уточнял, что делать со 100 такими книжками, за которыми никто не приходит.

Что делать, когда сотрудник «забыл» уволиться?
4
Кадровый учет

Аннулирование трудового договора: когда разрешено и как оформить

Аннулирование трудового договора, как показывает практика, используется и там, где законом запрещено.

Аннулирование трудового договора: когда разрешено и как оформить
Трудовое право

Частичное погашение долга по зарплате не обязывает выйти на работу сотрудника, который ее приостановил

Работнику задержали выплату зарплаты. Он уведомил работодателя о приостановке трудовой деятельности. Однако был уволен за прогул. Не согласившись, обжаловал действия работодателя в суде.

Фото Анастасии Володченковой, Кублог
Зарплата

Задержка зарплаты как повод не выходить на работу

Работодателей, задерживающих выплату зарплаты, ждет целый букет негативных последствий, среди которых: обязанность заплатить работникам компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки; возможный штраф от трудинспекции.

Задержка зарплаты как повод не выходить на работу
Трудовые отношения

Невыход на работу в связи с невыплатой заработной платы

Надо ли работнику выходить на работу в случае невыплаты заработной платы работодателем? Если есть возможность невыхода на работу, то какие процедуры необходимо соблюсти с целью исключения негативных последствий для работника? Будет ли взыскана заработная плата судом с работодателя за период, когда работник отсутствовал на работе?

Трудовое право

Кто платит за митинг

Я — работодатель, плачу заработную плату. Вдумайтесь, плату заработанную. Работник -— гражданин России, и имеет конституционные права, в частности закрепленные ст. 31 Конституции, согласно которой граждане Российской Федерации имеют право …проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование. Суббота не исключение, в выходной день мы свободны в выборе. Но что делать, если в связи со спецификой трудового распорядка, суббота — рабочий день?

На фото Денис Корнилов
8