Статьи по теме «невыход на работу»
Можно ли уволить работника за несвоевременное возвращение из отпуска
Иногда работник задерживается в отпуске. Причины этого могут быть неуважительными, но является ли это основанием для увольнения? Разбираем, в каких ситуациях — да, а в каких — нет.
![Можно ли уволить работника за несвоевременное возвращение из отпуска](https://i.klerk.ru/zdpU8WyDH7HVZpCjZ6z_8oqsk0zDUU-H9jiYXX2-syM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhub2lsaWl1/dm9saXRpcmFib3Ru/aWthaXphaW5lc3Zv/ZXZyZW1lbm5vZWl2/b3p2cmFzaGNoZW5p/ZWlpemlvdHB1c2th/MDFfNjg3NS5wbmc.webp)
Как составить акт на сотрудника, не вышедшего на работу, если у ИП нет других работников?
Как подтвердить отсутствие наемного сотрудника на рабочем месте, если кроме него в офисе работает только ИП-работодатель?
![Как составить акт на сотрудника, не вышедшего на работу, если у ИП нет других работников?](https://i.klerk.ru/oQ3WrwB489qYUjaeP2SFHSYDK98DCmCMsjsH1nlVcaw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2J1enpfOTE1Lmpw/Zw.webp)
Можно ли не ходить на работу, если не платят зарплату?
Невыплаченная зарплата – большой и сложный вопрос. Но вот когда именно ее считают невыплаченной?
![Можно ли не ходить на работу, если не платят зарплату?](https://i.klerk.ru/7mje8F-kf7jCribvfPwbZ6JqxHELXpuP6Mm8frp0te8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemlpbWVuaTFf/NDA0MC5qcGc.webp)
Что делать, когда сотрудник «забыл» уволиться?
Недавно один из HR-директоров уточнял, что делать со 100 такими книжками, за которыми никто не приходит.
![Что делать, когда сотрудник «забыл» уволиться?](https://i.klerk.ru/1yKObh37mnQXbXvDtNEW1mIrs3g4BbQ2p-bw8D9gz44/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1phU0h0YXRvbWkx/NjA3XzI4NzguanBn.webp)
Аннулирование трудового договора: когда разрешено и как оформить
Аннулирование трудового договора, как показывает практика, используется и там, где законом запрещено.
![Аннулирование трудового договора: когда разрешено и как оформить](https://i.klerk.ru/yeOYoYutci3IK7ZXyjg9t6XULlaPC8gBCtvvu4qFTzQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Jsb2dOT0FBY3V0/c180NDk3LmpwZw.webp)
Частичное погашение долга по зарплате не обязывает выйти на работу сотрудника, который ее приостановил
Работнику задержали выплату зарплаты. Он уведомил работодателя о приостановке трудовой деятельности. Однако был уволен за прогул. Не согласившись, обжаловал действия работодателя в суде.
![Фото Анастасии Володченковой, Кублог](https://i.klerk.ru/Pqx4wTsbnjkAYAi-WdDd5xuQ23mKQlfKUKmR4pRkQVQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2RlNjFiMWFkNThp/MTAwMF8xMTQxLmpw/Zw.webp)
Задержка зарплаты как повод не выходить на работу
Работодателей, задерживающих выплату зарплаты, ждет целый букет негативных последствий, среди которых: обязанность заплатить работникам компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки; возможный штраф от трудинспекции.
![Задержка зарплаты как повод не выходить на работу](https://i.klerk.ru/xmYiPc9ZiWODTqV9W8lQvuqqtGSHJdpKIs8cDfO63s4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzEyMjQ3NzQwaTEx/MDQzODAwMzk1ODY1/NTNpNzc1MTczMzYz/MTc1ODI4MzcxMmlv/XzM0NjMuanBn.webp)
Невыход на работу в связи с невыплатой заработной платы
Надо ли работнику выходить на работу в случае невыплаты заработной платы работодателем? Если есть возможность невыхода на работу, то какие процедуры необходимо соблюсти с целью исключения негативных последствий для работника? Будет ли взыскана заработная плата судом с работодателя за период, когда работник отсутствовал на работе?
Кто платит за митинг
Я — работодатель, плачу заработную плату. Вдумайтесь, плату заработанную. Работник -— гражданин России, и имеет конституционные права, в частности закрепленные ст. 31 Конституции, согласно которой граждане Российской Федерации имеют право …проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование. Суббота не исключение, в выходной день мы свободны в выборе. Но что делать, если в связи со спецификой трудового распорядка, суббота — рабочий день?
![На фото Денис Корнилов](https://i.klerk.ru/iydXKGP5QfYMo34BFgSAFOt7dveKahfOwJY6iXKX0iM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Rlbmlza29ybmls/b3ZfOTAwOS5qcGc.webp)