Суперакции! Статьи по теме «неиспользованный отпуск»
Чек-лист: проверяем, правильно ли вы составили график отпусков
У одного работника было 248 неотгулянных дней отпуска. Работодатель утвердил график отпусков и запланировал работнику отпуск почти на 4 месяца. Работник не желал долго отдыхать и обратился в суд. Работодатель суд выиграл. Потому что правильно составил график отпусков. Проверьте по чек-листу в статье, не нарушили ли вы ТК при составлении графика отпусков на 2025 год.
Как правильно заполнить график отпусков на 2025 год: образец
График отпусков на 2025 год надо составить и утвердить за две недели до наступления нового года — то есть до 17 декабря 2024 года включительно. Есть унифицированная форма Т-7, но работодатели вправе разработать свою форму и утвердить ее с помощью локального нормативного акта.
Работник хочет в отпуск перед увольнением, можно ли отказать. Мини-курс
Есть ли у работодателя право не отпустить работника в отпуск перед увольнением, как учитывать неиспользованные дни отпуска и полагается ли за них компенсация, рассказываем в мини-курсе.
Как предоставить неиспользованный отпуск
Разбираемся, как предоставить неиспользованный отпуск сотруднику.
Как отразить отпускные в форме 6-НДФЛ
В статье расскажем, как отразить отпускные в форме 6-НДФЛ, как правильно заполнить расчет и не допустить ошибок.
Что можно и нельзя делать с неиспользованными отпусками работников
Иногда сотрудники вообще не уходят в отпуск. У них нет претензий, они на это согласны — но по закону так нельзя. Разбираемся, что делать в таких случаях, и как не допустить нарушений.
ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/6839@ от 11.04.2019
Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска в 2024 году
Работники имеют право минимум на 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Но не всегда их удается полностью использовать до даты увольнения. Если у сотрудника остались неиспользованные дни отдыха, они не «сгорают» — работник может их использовать перед своим увольнением или получить за них компенсацию. Расскажем, как рассчитать такую компенсация в 2024 году.
Приморский краевой суд: Определение № 33-10840/2014 от 08.12.2014
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-37774/2015 от 14.10.2015
Роструд: Письмо № ПГ/04056-6-1 от 21.03.2024
Может ли сотрудница получить выплату за накопленные отпускные дни?
Коллеги, привет! Подскажите, пожалуйста, в первый раз столкнулся. Сотрудница сейчас находится в отпуске по БИР. У нее накопился отпуск дней 11. Задаюсь вопросом: может ли она за них получить выплату (запросить у нас этот отпуск ради выплаты) и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Что делать, если согласие о графике отпусков с сотрудником не достигнуто?
Чиновники из Минтруда советует давать отпуск целиком, если стороны не могут договориться, как его делить.
Конституционный суд защитил бухгалтеров. Неиспользованные отгулы им оплатят при увольнении
Конституционный суд защитил право работников на компенсацию за работу в выходные.
Когда можно заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией
Приближается зима — время «Х» в теме отпусков. До 15 декабря надо согласовать и утвердить график отпусков на будущий год. При этом надо закрыть и свести к минимуму «хвосты» отпусков, а остатки — учесть в новом графике. Срочность задачи рождает быстрые решения. Одно из них — компенсировать не отгулянные дни отпуска. Можно ли это сделать?
Сотрудник может брать остаток отпуска в выходные дни
Вторую половину отпуска можно распределить на выходные дни. Это позволит сотрудникам получить выплаты, а компаниям избежать штрафов за накопленные отпуска.
Как предоставить неиспользованный отпуск. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как предоставить неиспользованный отпуск сотруднику.
Минздравсоцразвития России: Письмо № 4334-17 от 07.12.2005
НДФЛ по компенсации удаленщику за границей за неиспользованный отпуск. Последствия для компании
Рассматривается вопрос о последствиях по НДФЛ при выплате работнику за границей компенсации за неиспользованный отпуск.