Статьи по теме «неиспользованный отпуск»
ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/6839@ от 11.04.2019
Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска в 2024 году
Работники имеют право минимум на 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Но не всегда их удается полностью использовать до даты увольнения. Если у сотрудника остались неиспользованные дни отдыха, они не «сгорают» — работник может их использовать перед своим увольнением или получить за них компенсацию. Расскажем, как рассчитать такую компенсация в 2024 году.
Приморский краевой суд: Определение № 33-10840/2014 от 08.12.2014
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-37774/2015 от 14.10.2015
Роструд: Письмо № ПГ/04056-6-1 от 21.03.2024
Может ли сотрудница получить выплату за накопленные отпускные дни?
Коллеги, привет! Подскажите, пожалуйста, в первый раз столкнулся. Сотрудница сейчас находится в отпуске по БИР. У нее накопился отпуск дней 11. Задаюсь вопросом: может ли она за них получить выплату (запросить у нас этот отпуск ради выплаты) и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Что делать, если согласие о графике отпусков с сотрудником не достигнуто?
Чиновники из Минтруда советует давать отпуск целиком, если стороны не могут договориться, как его делить.
Конституционный суд защитил бухгалтеров. Неиспользованные отгулы им оплатят при увольнении
Конституционный суд защитил право работников на компенсацию за работу в выходные.
Когда можно заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией
Приближается зима — время «Х» в теме отпусков. До 15 декабря надо согласовать и утвердить график отпусков на будущий год. При этом надо закрыть и свести к минимуму «хвосты» отпусков, а остатки — учесть в новом графике. Срочность задачи рождает быстрые решения. Одно из них — компенсировать не отгулянные дни отпуска. Можно ли это сделать?
Сотрудник может брать остаток отпуска в выходные дни
Вторую половину отпуска можно распределить на выходные дни. Это позволит сотрудникам получить выплаты, а компаниям избежать штрафов за накопленные отпуска.
Как предоставить неиспользованный отпуск. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как предоставить неиспользованный отпуск сотруднику.
Минздравсоцразвития России: Письмо № 4334-17 от 07.12.2005
НДФЛ по компенсации удаленщику за границей за неиспользованный отпуск. Последствия для компании
Рассматривается вопрос о последствиях по НДФЛ при выплате работнику за границей компенсации за неиспользованный отпуск.
Роструд: Письмо № 1921-6 от 08.06.2007
График отпусков 2023: изменения в течение года, утверждение, образцы
У каждого работодателя должен быть утвержденный график отпусков. В противном случае – штрафы. В статье найдете советы с учетом мнения Роструда, что проверить в имеющимся графике и как составить его с нуля. Правильно скорректируете даты для отдыхов вне очереди.
Верховный Суд РФ: Определение № 2-КГ22-10-К3 от 23.01.2023
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-8007/2022 от 11.05.2022
Важное от Роструда про график отпусков. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем 5 разъяснений Роструда про график отпусков.
Сотрудник не был в отпуске более двух лет: сгорают ли дни отпуска и можно ли получить за них деньги
Всем сотрудникам, работающим по трудовым договорам, компания обязана предоставлять отпуска, причем независимо от их желания, но в согласованные сроки, в соответствии со статьями 114 и 123 Трудового кодекса.
Работник отказывался идти в отпуск и накопил 248 дней. Суд заставил его гулять 4 месяца
Работник обязан отгулять отпуск по утвержденному работодателем графику, в том числе и неиспользованный отпуск за прошлые годы.
