Статьи по теме «нормы трудового права»
![](https://i.klerk.ru/FEZMhpT6i59TetFJyCVg0BuldzXinB56_R2fXWowLbc/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvYzIxOGNjNTcy/YWZhMjZkZTFiZjhm/NTNlZWEwYjEyZGIu/cG5n.webp)
Как организовать работу с локально-нормативными актами
Локально-нормативные акты (ЛНА) — это законодательство на уровне компании. ЛНА устанавливают права и обязанности работодателя и работника по отношению друг к другу и позволяют сторонам защитить свои права в случае трудовых споров. Но сначала всех работников необходимо надлежащим образом с ЛНА ознакомить.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/1VNbsVU8iypWWFoYYlMAecOhlniv5v7T1vSY5m0xtT4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzMy/OTNlODM2YjVjZWM4/ZWNiNmQ3NzFjNWM3/NTI5YmU2LnBuZw.webp)
Руководство к действию: когда приказ превращается в локально нормативный акт
На практике сложилось, что приказ может являться локальным нормативным актом с точки зрения его содержания. Однако далеко не любой приказ — это ЛНА.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/AvRM9AogzTzGW6pNkO3r4NOTLaqKKb0humkToP6Osug/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tvZ2RhcHJpa2F6/ZXRvTE5BXzE5MDAu/anBn.webp)