Статьи по теме «отпуск без сохранения зарплаты»

Нельзя принудительно отправлять в отпуск за свой счет, даже если работы стало меньше

Отпуск без сохранения зарплаты – это дело добровольное.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-6128 от 22.10.2024

Заявление на увольнение!

Можно ли написать заявление на увольнение во время отпуска за свой счет?

Можно уволиться, будучи в отпуске без содержания: пример

Чтобы уволиться по собственному желанию, надо подать заявление – за две недели до желаемой даты. Подать это заявление можно, находясь в отпуске без оплаты.

Роструд: Письмо № ПГ/18888-6-1 от 19.09.2024

Декрет, переходящий в отпуск за свой счет: Роструд ответил, можно ли так

Онлайнинспекция.рф при Роструде рассмотрела ситуацию, когда декретница, которая должна была выйти на работу по истечении трех лет, хочет взять отпуск за свой счет на длительный период — более месяца.

Как отпуск без содержания влияет на ежегодный отпуск + пример приказа

Отпуск без содержания не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск и исключается из расчетного периода. Разберем эти нюансы на конкретных примерах.

🍷 Алкоголь и трудовая дисциплина: как уволить за неявки по причине запоя

Реальная ситуация: кладовщик не выходит на работу с 19.08, есть больничные. Отвечает на звонки пьяным. Планируется фиксация его отсутствия и нарушений. Можно ли уволить его за прогул до выхода на работу?

Сколько времени сотрудник может находиться в отпуске без сохранения зарплаты?

Ограничений срока отпуска без сохранения заработной платы нет. Сотрудник по соглашению с работодателем может взять отпуск без сохранения зарплаты на год или несколько лет.

Отпуска 2024: памятка для кадровика

Оплачиваемый отпуск положен всем работникам, не важно, работают ли они по совместительству или на полставки. Организация отпусков сотрудников — важная часть работы кадрового специалиста. Рассмотрим основные этапы и важные аспекты, которые нужно учитывать при оформлении отпусков.

Как оформить отсутствие на работе сотрудника, у которого дома прорвало трубу + опрос

Бывают случаи, когда сотрудник по каким-то причинам не может выйти на работу и сообщает об этом в день невыхода. Например, может быть форс-мажор – дома прорвало трубу и т. д. Если в компании принят кадровый ЭДО, оформить отпуск без содержания задним числом нельзя.

Неожиданно: отпуск может официально длиться несколько часов

Роструд разъяснил возможность предоставления по ТК отпуска без сохранения заработной платы на несколько часов.

🌴 Из-за отпуска без содержания меняется рабочий год для основного отпуска

Стаж для отпуска считают не по календарным годам, а по рабочим. И в этот стаж не входят отпуска без содержания, превышающие 14 дней в год.

Роструд: Письмо № ПГ/05862-6-1 от 10.04.2024

Сотрудники имеют право уйти в отпуск за свой счет без согласия работодателя

В особых случаях работники могут не согласовывать с работодателем период отпуска без сохранения зарплаты.

Майские праздники и дни между ними: как оплачивать

В начале мая будет две череды праздничных дней, между которыми – рабочие. Кто-то в эти несколько рабочих дней будет работать, кто-то оформит отгул или отпуск, чтобы отдых получился непрерывным.

Отпуск без сохранения зарплаты уменьшает стаж для отпуска, а не сам отпуск

Продолжительность отпуска – 28 дней, даже если в течение года вы брали отпуск без содержания.

Работник имеет право досрочно выйти из отпуска без содержания

Если работник взял отпуск без содержания на 10 дней, а потом через 3 дня передумал и решил выйти досрочно, то препятствовать ему нельзя.

Как оплачивать дни между майскими праздниками + опрос

В мае будет две череды праздничных дней, между которыми – рабочие. Кто-то в эти несколько рабочих дней будет работать, кто-то оформит отгул или отпуск, чтобы отдых получился непрерывным.

ИП на УСН с работниками без зарплаты может уменьшать налог на взносы до 100%

ИП-работодатели уменьшают налог по УСН «доходы» на взносы только на 50%, а для ИП без работников такого ограничения нет — можно уменьшать налог вплоть до нуля.