Статьи по теме «отчеты в ЦЗН»
Отчетность в центр занятости в 2024 году
Работодатели должны информировать государственную службу занятости о действиях и событиях, которые влияют на положение на рынке труда в России. Как подать сведения о наличии свободных рабочих мест, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и другую необходимую информацию, изложено в статье.
Отчитываться в центры занятости работодатели могут не только через «Работу России»
Размещать информацию о вакансиях, сокращении штата, введении неполного рабочего времени, объявлении простоя, переводе на дистанционку работодатели могут размещать не только на портале «Работа России», но и на других ресурсах.
📚 Работодатели будут сдавать в центр занятости новые формы отчетов. Их стало на один меньше, но скоро может прибавиться — эксперт
С 1 сентября 2024 года вводят 7 новых бланков для отчета работодателей о вакансиях, сокращении штата и т. д.
В 2024 году будут новые формы для отчетов работодателей в службу занятости
С 2024 года действует новый закон о занятости населения (от 12.12.2023 № 565-ФЗ) и, соответственно, – новые правила по отчетам работодателей в ЦЗН.
Какую отчётность должны сдавать работодатели в службу занятости
Иногда работодатели должны отчитываться в Центр занятости населения (ЦЗН). Рассказываем, в каких ситуациях это нужно делать и как отправлять такие отчёты.
Какие отчеты компании и ИП должны подавать в Центр занятости в 2023 году
Если вы предприниматель или работаете в компании, то обязательно должны знать, какие отчеты нужно подавать в Центр занятости в 2023 году. Ведь правильное и своевременное предоставление отчетности – это залог успеха вашего бизнеса и избежание неприятных штрафов.
Электронная отчетность в 2023: кто обязан сдавать отчеты через интернет
В 2023 году статистика, бухгалтерская отчетность, декларация по НДС подаются только в электронном виде. Некоторые налоговые отчеты все еще можно предоставить на бумаге, но с соблюдением определенных правил.
Отчетность в службу занятости в 2023 году
С 1 января 2023 года вступили в силу изменения по отчетности в службу занятости. Изменились формы текущих отчетов и добавились новые. Рассмотрим, какие изменения были внесены и как теперь нужно отчитываться.
Как направлять отчет в ЦЗН о вакантных местах
Минтруд ввел для работодателей новые формы отчетов для представления сведений и информации в службу занятости.
О вакансиях надо оповещать ЦЗН: разъяснения от Роструда
По закону о занятости организации с численностью от 25 человек обязаны размещать на портале «Работа в России» (или иных информационных ресурсах) информацию о вакансиях.
Работодатели будут сообщать в ЦЗН о переводе сотрудников на дистанционку
С 2024 года заработает новый закон о занятости населения, в котором будет отдельная статья с обязанностями работодателей по информированию ЦЗН.
🚨 С 2023 года в ЦЗН надо будет сдавать отчет об отпусках без содержания
Простой, неполный день, дистанционка, сокращение штата – эти и другие события работодателям предлагают отражать в отчетах, которые надо сдавать в Центр занятости. Делать это можно через портал «Работа в России».
В каких случаях нужно предоставлять в службу занятости сведения о работниках на удаленке
Законодательством установлены случаи, когда работодатель обязан предоставлять в службу занятости сведения о персонале. С недавнего времени поводов для подачи данных стало больше, и связаны они с дистанционными работниками.
Положения по персданным и новые отчеты в службу занятости. На что обратить внимание бухгалтеру и руководителю
Расскажу про два перечня, которые, может быть, будут полезными. Решила их в один пост объединить, хотя темы разные.
💣 После увольнения сотрудника у работодателя есть 3 дня на сдачу отчета в ЦЗН. Новое разъяснение Минтруда
Совсем недавно Минтруд утверждал, что отчет о вакансиях в ЦЗН надо сдавать на 10-ый рабочий день после окончания месяца. Но теперь вышло новое разъяснение, в котором срок сдачи – 3 рабочих дня с момента образования вакансии.
Минтруд РФ: Письмо № 16-1/ООГ-2182 от 30.05.2022
Как сдать отчет «Данные о вакансиях» через портал «Работа России»
Работодатели со свободными местами в штатном расписании должны подавать отчет о вакансиях в службу занятости. Все компании и ИП, у которых больше 25 сотрудников, обязаны делать это через портал «Работа России». Эксперты системы Контур.Экстерн рассказали, какие еще отчеты размещать на портале, в какие сроки и в каком порядке.
💣 Стал известен срок сдачи отчетов о вакансиях в центр занятости
Ежемесячно надо подавать в центр занятости сведения о вакансиях. Срок сдачи отчета нигде не прописан. Минтруд считает, что на сдачу отчета отведено 10 рабочих дней. Почему именно 10, в ведомстве не объяснили, но напомнили про штраф в 5 тыс. рублей.
Минтруд РФ: Письмо № 16-1/В-378 от 04.05.2022
Понять, приедут ли с ВНП, стало проще. Новое про отчет в ЦЗН и учет на АУСН. Лайфхаки для бухгалтера
Как часто вы задумываетесь о своем будущем? Не о том, куда поехать в отпуск, а о более отдаленном, например, о пенсии.
