Статьи по теме «переквалификация отношений»
Что нельзя писать в объявлении при поиске внештатника. Образец безрискового объявления для привлечения исполнителя
Разберем, как корректно формировать объявления для поиска внештатных исполнителей и подрядчиков. Заказчик, который придерживается этих правил, минимизирует сомнения проверяющих органов в гражданско-правовом характере сотрудничества с исполнителем. Также приведем образец объявления.
Три самые опасные схемы налоговой оптимизации в 2024 году
Многие ошибочно полагают, что можно использовать незаконные схемы оптимизации, и за это ничего не будет. Хотя на самом деле это не так. Раньше у налоговой рук не хватало или времени, или информации, теперь же проблемы решены, и суммы доначисляют впечатляющие.
Что делать, если отношения с самозанятым переквалифицировали в трудовые
После мартовского приказа Минтруда количество судебных дел по переквалификации договоров ГПХ в трудовые выросло. Разбираемся, что делать, если суд обязал компанию заключить с самозанятым трудовой договор.
Когда сотрудничество через платформу для самозанятых не помогло: разбираем два реальных случая переквалификации
Компания работала с исполнителями через платформу для сотрудничества с самозанятыми и попала под переквалификацию: на какие признаки трудовых правоотношений обратили внимание суды. Также расскажем, как безопасно сотрудничать с внештатниками и какой инструмент поможет минимизировать риски.
Межведомственные комиссии с 1 марта 2024 и правила сотрудничества с самозанятыми: стоит ли опасаться бизнесу
С 1 марта 2024 года сотрудничество бизнеса с самозанятыми под прицелом не только ФНС, но и межведомственных комиссий. Подробнее рассказываем об изменениях в контроле и минимизации рисков бизнеса при привлечении самозанятых.
Когда ФНС не смогла переквалифицировать отношения с самозанятыми в трудовые: судебная практика
При переквалификации договоров с плательщиками НПД налоговой обычно удается легко доказать свою позицию. Но есть прецеденты, когда организации смогли обосновать, что отношения с самозанятыми не были трудовыми. О таких случаях рассказали в статье.
Чем отличается трудовой договор от ГПХ: шпаргалка для заказчика
Переквалификация гражданско-правовых договоров в трудовые — не такое простое дело, как можно подумать. Наличия одного-двух положений, похожих на трудовые, недостаточно. Но когда этих признаков много, риск переквалификации возрастает в разы. Рассказываем, как не дать налоговикам «козырей».
Самозанятые. Разбор судебной практики о переквалификации
Налоговики часто переквалифицируют отношения с самозанятыми в трудовые и пополняют бюджет на суммы доначислений и штрафов. Судебная практика складывается противоречиво. Рассмотрим, какие доводы и меры помогают заказчикам выигрывать дела, и по каким причинам их обычно проигрывают.
Самозанятый — бывший работник. Можно ли с ним сотрудничать
Сотрудничество с самозанятыми выгодно для заказчика: можно не нести расходы на больничные, отпуска, налоги и взносы, оборудование рабочих мест. Но если заказчик нанимает самозанятого, который когда-то был у него в штате, это наверняка заинтересует ФНС. Расскажем — почему.
Примеры безопасных формулировок в первичных документах с самозанятыми, которые помогут пройти любую проверку
При проверке законности сотрудничества с самозанятыми налоговая смотрит не только на фактический характер отношений, но проверяет и документы. Неправильные формулировки в них могут стать одной из причин переквалификации правоотношений в трудовые. Грамотное составление документов, напротив, поможет подтвердить гражданско-правовой характер сотрудничества.
Когда пора автоматизировать сотрудничество с самозанятыми и как это сделать
Бухгалтеру и кадровику при сотрудничестве с самозанятыми нужно подписать договоры, оформить закрывающие документы, собрать чеки. В какой-то момент компания понимает, что без автоматизации этих процессов проверку ФНС просто не пройти. Разбираемся, что включает в себя автоматизация сотрудничества с самозанятыми, и когда без нее не обойтись.
Как избежать проверок от ФНС бизнесу и самозанятым
Договоры с самозанятыми могут содержать пункты, которые ФНС расценит как подмену трудовых отношений. Эксперты «Мои самозанятые» проанализировали рискованные формулировки в договорах ГПХ.
10 главных ошибок при сотрудничестве с самозанятыми
Рассказываем, какие ошибки часто допускают заказчики при сотрудничестве с исполнителями-плательщиками налога на профдоход, как избежать ошибок.
Сотрудничество с самозанятыми: все за и против
Число самозанятых в России достигло 10 миллионов и каждый день к ним присоединяются более 8,5 тысяч человек. В чем преимущества сотрудничества с плательщиками НПД для заказчиков, и какие есть подводные камни.
Договор оказания услуг с физическим лицом: как проверить на налоговые риски
Контракты и соглашения, предметом которых выступает оказание физическим лицом услуг, вызывают особый интерес проверяющих. Немедленно возникают подозрения в том, что имеет место маскировка фактических трудовых отношений, неуплата НДФЛ, взносов, некорректное формирование базы по налогу на прибыль.
Риски переквалификации отношений с самозанятыми
При нарушении правил взаимодействия с самозанятыми ФНС может организовать проверку. Если налоговики докажут, что таким сотрудничеством компания-заказчик маскирует трудовые отношения с исполнителем, тогда доначислят налоги, взносы, штрафы и пени. Как этого избежать — рассказываем в статье.
Самозанятые и ГПХ — как оформить частного подрядчика
Разбираем, в чем особенности привлечения самозанятых и исполнителей по договорам ГПХ, в чем риски такого сотрудничества.
Как ответить на требование ФНС по самозанятым: инструкция для заказчика
Если вам поступил запрос от Федеральной налоговой службы (ФНС) с требованием предоставить сведения и документы, касающиеся сотрудничества с самозанятыми, это может означать, что вас подозревают в маскировке трудовых отношений через договоры с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД). У вас есть пять рабочих дней на подготовку ответа. Важно действовать быстро и грамотно, чтобы устранить все сомнения ФНС.
10 правил сотрудничества с самозанятыми
В сотрудничестве с самозанятыми есть определенные риски. Но их можно избежать, если соблюдать ряд правил. Рассказываем о самых важных правилах в работе с самозанятыми.
Наем сезонных сотрудников: отрасли, способы заключения договоров
В определенных сферах деятельности существуют периоды сильного спада, а также бурного роста. Содержать штат на постоянной основе может быть крайне накладно для работодателя, потому выходом станет наем сезонных сотрудников. Привлечь на работу их можно как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору.
