Статьи по теме «переквалификация отношений»
7 отличий выплаты внештатникам от зарплаты сотрудникам: как заказчику не допустить ошибку
Разбираем, чем отличается вознаграждение по договору ГПХ от зарплаты штатного сотрудника, о чем важно помнить заказчику, чтобы избежать переквалификации отношений с внештатниками.
Риски работы с самозанятыми для юридических лиц
Почему юридические лица не хотят работать с самозанятыми? Какие есть риски и подводные камни для организаций? Как избежать ловушек в договоре с самозанятым? Ответы на эти и другие вопросы — в статье.
Опасные самозанятые: на что обратить внимание, начиная сотрудничество
Чтобы избежать неприятностей, перед началом сотрудничества самозанятых нужно проверять. Самостоятельно это можно сделать по открытым источникам. Рассказываем, как, в каких случаях и каких самозанятых нужно проверить.
Переквалификация договоров с самозанятыми: 3 случая судебной практики с многомиллионными штрафами
Собрали три случая переквалификации ГПД в трудовые отношения с доначислениями НДФЛ и соцвыплат от 3 до 6 миллионов ₽. Объяснили, как компании могли избежать таких последствий.
Бизнес реже стал подменять трудовые отношения сотрудничеством с самозанятыми: результаты работы ФНС
Налоговики всерьез взялись за работодателей, которые «трудоустраивают» штатников в качестве самозанятых. И уже готовы рассказать о результатах: в ФНС полагают, что схема постепенно уходит в прошлое.
Как организовать комфортную и длительную работу с самозанятыми
Даже внештатных специалистов нужно мотивировать, чтобы работа стала комфортной и продуктивной. При этом важно организовать и сотрудничество, и систему мотивации так, чтобы в них не было признаков трудовых отношений.
Как выстраивать сотрудничество с самозанятым: от постановки задачи до чека
Государство усиливает контроль за сотрудничеством с самозанятыми, чтобы предотвратить нарушения в сфере занятости. Составили подробный чек-лист по этапам сотрудничества с внештатниками, который поможет минимизировать риски и настроить взаимодействие.
Самозанятых признали работниками: как рассчитываются доначисления по НДФЛ
При переквалификации договоров ГПХ в трудовые налоговые инспекции доначисляют НДФЛ. Но должны ли они учитывать при этом суммы НПД, ведь они поступали в бюджет?
Массовые выплаты внештатникам 2024: как упростить и снизить риски
Сами по себе массовые выплаты частным лицам, не состоящими в штате — не криминал, закон такое не запрещает. И все-таки такие факты вызывают опасный интерес со стороны налоговиков и обслуживающих банков. Как избежать неприятностей?
Проверки законности сотрудничества с самозанятыми могут усилить. Какие индикаторы риска есть сейчас и какие предлагают добавить
Иногда бизнес пытается оформить работников как самозанятых, чтобы не платить налоги и взносы. Государство об этом знает и пытается найти нарушителей. Рассказываем, как всё обстоит сейчас — и какие у государства планы.
Памятка HR-у: как быстро и законно набирать нужное количество внештатников даже перед праздниками
Особенности подбора линейного персонала в том, что обычно позиции нужно закрывать быстро, часто требуется найти сразу много исполнителей для выполнения одинаковых задач. Разберем, как работает маркетплейс для поиска внештатников и чем он может помочь HR-у.
Внештатный персонал: как сократить расходы бизнеса без рисков и доначислений
Привлечение внештатного персонала экономит время на бюрократические процедуры, связанные с оформлением на работу, расходы на зарплатные налоги и взносы, а также на организацию рабочего места. Но вместе с экономией такое сотрудничество влечет за собой серьезные риски. Как безопасно и эффективно привлекать внештатных исполнителей, рассказываем подробнее.
10 запретных слов для договора с самозанятым: шпаргалка для заказчика
На самом деле таких стоп-слов куда больше. Любому термину из трудового права не место в договоре с самозанятым. Рассказываем лишь о некоторых словах, которых вообще не должно быть в договоре.
Как начать сотрудничество с внештатниками, чтобы ГИТ и ФНС были уверены в нетрудовом характере отношений
ФНС может увидеть признаки трудовых отношений даже в объявлении о поиске внештатников. Есть риски и в начале сотрудничества, когда делают оффер и подписывают договор. Рассказываем, как обезопасить компанию на старте сотрудничества с исполнителями.
Можно ли заключить трудовой договор с лицом, с которым сотрудничали как с самозанятым. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, можно ли принять в штат самозанятого, с которым сотрудничали и какие налоговые риски при этом существуют.
8 опасных формулировок в договоре с самозанятым
«Опасных» формулировок в договорах с самозанятых немало. Разберем наиболее распространенные ошибки, которые продолжают допускать заказчики, хотя налоговая пристально следит за законностью отношений с самозанятыми.
Сотрудничество с самозанятыми: ТОП-10 опасных признаков
С марта 2024 г. ФНС и ГИТ активизировали работу по выявлению маскировки трудовых отношений договорами ГПХ с самозанятыми. В зоне внимания — все фирмы, которые более трех месяцев в году выплачивали более чем 10 самозанятым от 20 000 руб. ежемесячно. Но и другим расслабляться не стоит.
Как выстраивать безопасное сотрудничество с внештатниками через маркетплейс
Сотрудничество с внештатниками несет несколько рисков, основной из которых — переквалификация отношений в трудовые. Снизить риски можно, если сотрудничать со специалистами через специальные площадки — маркетплейсы. Разбираем, в чем преимущества маркетплейса с юридической и финансовой точки зрения.
Как ответить на требование ФНС по самозанятым: примеры формулировок
Заказчик, который сотрудничает с самозанятыми, рано или поздно может получить требование из ФНС, в котором ведомство требует предоставить подтверждение законности сотрудничества. Не позднее пяти рабочих дней необходимо отреагировать так, чтобы никаких вопросов и подозрений у налоговиков не осталось.
Как работать с самозанятыми, не привлекая внимания налоговой
Разбираемся, в каких случаях привлечение самозанятых приводит к крупным штрафам от налоговой, на какие критерии она обращает особое внимание, и как снизить риск.
