Статьи по теме «перечисление зарплаты»

Как оформить перечисление зарплаты другому человеку

Запрета на эту операцию нет: на чужую карту можно платить как всю зарплату, так и часть (например, в счет алиментов по нотариально удостоверенному соглашению). Причем не имеет значения, на какого человека оформлена карта. Необходимо лишь получить заявление от сотрудника и оформить допсоглашение к трудовому договору.

Роструд рассказал, когда работник имеет право на аванс

Трудинспекторы сообщили, работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.

Можно ли выдать зарплату из кассы наличными

Большинство компаний идет по известному пути: перечисление средств на карты. Но что делать, если на счете денег сейчас нет, но есть в кассе. В перечень целей, на которые можно потратить средства из кассы, входит выплата зарплаты работникам. Это будет целевое использование наличных.

Как оформить перечисление зарплаты другому человеку

Запрета на эту операцию нет: на чужую карту можно платить как всю зарплату, так и часть (например, в счет алиментов по нотариально удостоверенному соглашению). Причем не имеет значения, на какого человека оформлена карта. Необходимо лишь получить заявление от сотрудника и оформить допсоглашение к трудовому договору.

Коды в зарплатных платежках в 2022 году. Как соблюсти указание ЦБ и 229-ФЗ

Новые правила для зарплатных платежек касаются каждого бухгалтера. Их надо знать и применять ради своей же безопасности и спокойствия. Иначе работник будет возмущен незаконным удержанием, а руководителя ждет административная ответственность (которую он наверняка разделит с бухгалтером). Речь о том, чтобы платежи правильно маркировались для соблюдения 229-ФЗ.

Кто получит зарплату сотрудника, если он умер?

Своевременно платить заработную плату – важнейшее требование трудового законодательства. Задержки с выплатой являются серьезным нарушением, за которые компанию ждет серьезный штраф, а руководителю может грозить уголовная ответственность. При этом ТК обязывает четко фиксировать даты выплат, их надо делать минимум дважды в месяц, в конкретные числа, а не в интервале «от и до». Это, кстати, тоже будет нарушением. Но ситуации бывают разные, в том числе и печальные.

Как перечислять зарплату в 2022 году: заполняем платежное поручение

Неверно заполненная платежка с зарплатой приводит к задержке и потере платежей, компенсации за несвоевременную выплату и взысканию по исполнительным документам. Лучше потратить немного времени — разобраться в нюансах перевода и спокойно переводить оплату сотрудникам. Наша инструкция актуальна для зарплатных проектов, платежных поручений, выгруженных из программы или заполненных вручную.

❗❗❗ Бухгалтеры будут указывать в платежках новые коды

Сейчас при перечислении зарплаты на счет сотрудника бухгалтеры указывают в поле 20 платежного поручения один из трех кодов – 1, 2, 3. Скоро этих кодов будет больше.

Бухгалтер может перечислять зарплату сотрудника на карту друга или родственника. Образец заявления

Если в трудовом или коллективном договоре указано, что зарплату можно выплачивать на карту третьего лица, то проблем с перечислением не будет.

Как отразить перечисление заработной платы сотрудника третьему лицу в программах 1С?

Работники получают заработную плату через кассу организации или безналичным путем на банковскую карту. Но законодательство не исключает случаев, когда сотрудник просит перечислять его заработок на счет другого человека.

Смена зарплатного банка. Что нужно знать

Сотрудник вправе самостоятельно выбрать банк для начисления зарплаты. 6 августа 2019 года был принят закон о смене зарплатного банка, благодаря которому внесены поправки в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В результате чего были изменены правила смены лицевого счёта сотрудника для перечисления заработной платы (Закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ).

Аванс и зарплату можно перечислять на разные карты

Перевод зарплаты на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленное нормой статьи 136 ТК.

Зарплата на карту. А кто гасит комиссию: работник или компания

Перечисление заработной платы на банковский счет осуществляется по заявлению работника. Однако за перевод денег на карты физлиц банки взимают комиссию.

Роструд: Письмо № ПГ/25775-6-1 от 10.10.2019

«В два счета»: можно ли перечислять зарплату сотруднику на несколько счетов?

Начисление зарплаты – чувствительный вопрос для обеих сторон трудовых отношений.

Бухгалтеры считают, что сотрудник должен сам платить комиссию за перевод зарплаты в выбранный им банк

Согласно нормам трудового законодательства работодатель обязан перечислять зарплату на счет в банке, который выбрал сам сотрудник.

Сотрудник сам выбирает банк для получения зарплаты. А платит за этот выбор работодатель

На минувшей неделе мы сообщали, что Минтруд готовит поправки в КоАП, предусматривающие отдельные штрафы для работодателей, которые препятствуют работнику в смене банка и принуждают его получать зарплату в рамках зарплатного проекта в выбранном

Для работодателей введут новый штраф за отказ перечислять зарплату в выбранный сотрудником банк

Минтруд начал подготовку нормативного акта, который вносит поправки в ст. 5.27 КоАП, предусматривающую наказание за нарушение трудового законодательства. Речь идет о праве сотрудников поменять банк, куда будет перечисляться его зарплата.

Банк провел платежку на НДФЛ, но не провел платежку на выплату зарплаты

Читательница нашего форума в панике – так случилось, что НДФЛ оказался уплачен ранее дня выплаты зарплаты.

Расчеты с использованием банковских карт

Банковские карты все большую роль играют в нашей жизни и постепенно вытесняют наличные денежные средства как средства платежа (оплаты). Это и неудивительно, ведь на небольшой карточке находятся все необходимые денежные средства, что позволяет не носить тяжелые кошельки с мелочью.