персональные данные сотрудников
📢 Бухгалтера могут уволить за разглашение зарплат персонала. Если было оформлено обязательство о неразглашении персданных, уточняет эксперт
Кто в компании обрабатывает персональные данные сотрудников, тот и несет ответственность за их разглашение.
При передаче СНИЛС работников для СОУТ у них не надо спрашивать согласия
При передаче персональных данных сотрудника работодатель должен не сообщать их третьей стороне без письменного согласия работника. Но за исключением случаев, предусмотренных ТК.
Какие документы нужны для работы с персональными данными
Все без исключения организации, которые хотя бы однажды работали с частными лицами, рассматриваются как операторы персональных данных (ПД). Все они обрабатывают ПД частных лиц — клиентов, работников и т.п. Для корректной работы с ними необходимо сформировать пакет документов для регистрации в Роскомнадзоре.
Кадровый аутсорсинг: в чем выгода
Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства достигают в некоторых случаях 200–500 тыс. руб., а проверки ГИТ в последнее время происходят все чаще.
Что необходимо знать о целях сбора персональных данных
О том, что нужно знать о цели сбора персональных данных, как ее формировать, расскажем в статье.
Чек-лист по защите персональных данных. Как привести в порядок внутренние документы и не допустить штрафов
За неправильную работу с персональными данными компании могут получить штраф до 700 000 рублей, а ИП до 300 000. Мы собрали рекомендации экспертов о том, какие документы должны быть у бизнеса, чтобы обрабатывать персональные данные.
Ошибки работодателя по работе с персональными данными при найме, которые приведут к штрафу 700 000 ₽
Ищете новых сотрудников и собираете информацию о них через анкеты? Сохранили резюме кандидата, которое он прислал по электронной почте? Передали его в соседний филиал, где открыта та же вакансия? Все это — нарушение закона о персональных данных. Разбираем, какую ответственность несет руководитель и рекрутер, и как защититься от штрафов.
Обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные
С 01.09.2022 в законе о персональных данных прямо указано на недопустимость ущемления прав личности, которая отказалась подписать согласие на обработку биометрии. Но есть прецедент: суд встал на сторону работодателя и поддержал увольнение сотрудника, который отказался сдать биометрию. Так как же действовать работодателю, чтобы не нарушить закон?
Рост штрафов до 500 млн ₽ за утечки персональных данных: кто в зоне риска
Госдума в I чтении приняла поправки об оборотных штрафах и уголовной ответственности за нарушение закона о персональных данных. Разобрались, как бизнес может нарушить закон о персональных данных и как снизить риски.
Бизнес просит Госдуму смягчить ответственность за утечки данных
«Деловая Россия» предложила уменьшить размер штрафов за утечку персональных данных с 500 млн до 50 млн рублей, а также операторы должны разделять ответственность с поставщиками услуг по кибербезопасности.
Как компании отчитаться перед военкоматом и провести сверку. Мини-курс
Как проходит процедура сверки с органами власти, осуществляющими первичный воинский учет и как компании отчитаться перед военкоматами, разбираем в сегодняшнем мини-курсе.
Воинский учет: возможен ли аутсорсинг
Согласно действующему законодательству, каждая организация, у которой есть сотрудники — военнообязанные или призывники, обязана вести воинский учет. Этот процесс предполагает целый ряд ответственных и важных мероприятий и включает в себя не только оформление необходимой документации и уведомление военкоматов, но и постоянный мониторинг статуса воинского учета сотрудников.
Топ 3 способа вести учет зарплаты без головной боли
Каждой компании или предпринимателю, у которого есть сотрудники, нужно каким-то образом рассчитывать зарплату. Разбираемся, в каких программах 1С это удобно делать, и какому бизнесу какая 1С подойдет.
Как организовать работу с персональными данными внутри организации в 2024
Все компании без исключения получают и обрабатывают персональные данные. Причем сталкиваются с ними еще до трудоустройства нового сотрудника, на этапе подбора персонала.
Какие согласия на обработку персональных данных вам действительно нужны. Практическое руководство
В серии статей, посвящённой данной тематике, мы поговорим о согласиях на обработку персональных данных в соответствии с законами 152-ФЗ и ТК. Рассмотрим трудности и риски, связанные с использованием таких согласий, а также проанализируем стандарты и требования, предъявляемые к ним. Кроме того, познакомим вас с доказательствами и методами их подтверждения.
Обработка персональных данных: документы 2024 по новым требованиям Роскомнадзора и закона №152-ФЗ «О персональных данных»
Для правильной работы с персональными данными и их корректной обработки необходимо знать и соблюдать требования нормативно-правовых актов и законов. Подготовили для вас статью, в которой приведены документы 2024 по новым требованиям Роскомнадзора и закона №152-ФЗ «О персональных данных», которая поможет ничего не забыть.
Воинский учет можно отдавать на аутсорсинг, но с оговоркой
Компании обязаны вести воинский учет сотрудников, собирать и сдавать в военкоматы массу документов. Актуальным становится вопрос — а можно ли эти заботы отдать на аутсорс?
Персональные данные. Как не нарваться на штраф от Роскомнадзора
В статье рассказываю, как правильно защитить персональные данные от передачи третьим лицам и уведомлять органы о сборе персональных данных, их обработке, передаче и утечке.
Какие новые правила по защите персданных важно знать бухгалтеру и ИП
Как разобраться в 152-ФЗ, правильно передавать данные в Роскомнадзор? Какие шаблоны помогут не налететь на штрафы от РКН? Рассказываем, что поможет бухгалтеру и ИП.
Роскомнадзор начал проверять сообщения об утечке данных с сайта «Работа – и точка»
Предположительно, в сеть попали сведения о 300 тыс. кандидатов, которые хотели устроиться на работу в сеть ресторанов «Вкусно – и точка». Компания об утечке еще не сообщала.