Статьи по теме «поощрение сотрудников»

Деньги не удержат: способы нематериальной мотивации лучших сотрудников

Дефицит ценных кадров, который в ситуации экономического кризиса испытывают многие компании, побуждает руководителей искать разные способы мотивации. Как правило, сотрудники высокого уровня неплохо зарабатывают, поэтому денежный фактор — не единственная причина, по которой они «держатся» за место.

Три главных судебных риска, если снизить премию сотруднику

На основании ст. 22 ТК, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в полном объеме.

Мотивация персонала. Программы благодарности сотрудникам

Любой человек по своей природе амбициозен, поэтому публичная похвала является для него стимулом к дальнейшей деятельности. Стремление получать похвалу становится привычкой, поэтому ситуация, когда работник по каким-либо причинам перестал получать похвалу, заставляет его усомниться в качестве своей работы.

5 проблем молодого и растущего бизнеса

Для многих предпринимателей развитие бизнеса — это про рост продаж и увеличение выручки. Однако на этом пути встречаются и другие, менее очевидные проблемы.

Миссия выполнима! Или как заставить работать подчиненных

В отличие от официальной педагогики, трудовой кодекс запрещает использовать такие эффективные меры воздействия, как шантаж, подкуп и угрозы. С работниками же закон допускает лишь убеждение.

Первая неприятность от ведения электронных трудовых книжек

В электронных трудовых книжках нельзя отразить благодарности, вот первая неприятность от ведения электронных трудовых книжек.

Почему мы так редко себя хвалим? Большинство россиян хвалят себя редко и поощряют себя вкусняшками

Более 40% жителей России лишь раз в месяц замечают и признают собственные успехи, только один из десяти делает это ежедневно. Причем, чем старше человек, тем меньше он себя хвалит или даже не делает этого вовсе. Почему мы так редко себя хвалим и занимаемся пищевым поощрением?

Как удержать ценного сотрудника: 4 эффективных способа

Дефицит кадров сегодня общая проблема для большинства сфер деятельности. Не только экономический кризис повлиял на это, но и другие причины. Как в такой ситуации удержать ценного сотрудника, и есть ли для этого надежные инструменты? Своим опытом делится с нами Анна Соломахина, «Школа Медицинского Бизнеса».

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/2/26291 от 02.06.2014

Верховный Суд РФ: Определение № 307-КГ17-54 от 06.03.2017

Новогодние премии и поощрения работников: что важно знать бухгалтеру

По результатам работы в течение года сотрудник предприятия может заслужить денежное или иное приятное поощрение. Оно должно быть оформлено работодателем в установленном порядке.

💡 Региональный Центр занятости хочет знать, поощряют ли работодатели своих сотрудников за прививки

В Ставропольском крае Центр занятости населения рассылает письма, где хочет от работодателей информацию о стимулировании работников, привившихся от ковида. Бизнес пытается понять, это обязанность, или рекомендация.

Обычай с досками почета может возродиться. Хотите этого?

Недавно стало известно о готовящихся поправках в ТК, которые будут регламентировать моральное поощрение сотрудников.

Работникам будут выдавать грамоты и размещать на доске почета. Моральное поощрение пропишут в ТК

Принятие поправок в Конституцию станет поводом для внесения поправок в ТК.

Как поощрять сотрудников: оформите мотивацию правильно

Для того, чтобы поощрение было максимально эффективным, при его назначении нужно придерживаться определенных правил.

НДС на вес золота, а телик повышает КPI

Или как поощрить продуктивных сотрудников. Отблагодарить рубликами или новеньким MacBook – да, какая разница? Вам и только вам это решать. Вопрос не в том, как и чем поощрить. А в том, что о ваших «приятностях» подумает налоговая…

Что будет, если бухгалтеру наступить на ногу? Как система мотивации влияет на налоговую оптимизацию

То, что принято называть системной мотивацией, это вовсе и не мотивация, а лишь способ поощрения или наказания. С той лишь разницей, что наказание - это в прямом смысле пинок. А денежное и моральное поощрение (корпоратив, грамота и «путевка в Сибирь») - это ошейник с поводком, за который вы тянете сотрудника в его светлое будущее. Согласны?

Работодатели перестают платить 13-ю зарплату

Старая добрая традиция выплачивать работникам так называемую 13-ю зарплату - гарантированную денежную премию по итогам года - постепенно уходит в прошлое.

Работодатели смогут учесть затраты на приобретение турпутевок

Сенатор Валерий Рязанский рассказал о разработанном Министерством культуры РФ законопроекте о предоставлении возможности работодателям относить на себестоимость затраты на приобретение путевок.

ФНС намерена учредить собственные медали

ФНС РФ разработала проект ведомственного приказа «Об учреждении медалей Федеральной налоговой службы».